安徽省绩溪县赴砀山、涡阳县开展劳务协作搭建南北联动就业桥梁

为深入贯彻“人才兴县”战略，破解重点企业用工难题，深化区域劳务协作，11月26日至27日，安徽省绩溪县人民政府副县长扎西顿珠率队赴劳务输出大县宿州市砀山县、亳州市涡阳县开展劳务协作交流活动，立足两地资源禀赋，搭建精准对接平台，推动皖南皖北区域人力资源合作常态化、长效化，实现“绩溪产业需求”与“皖北人力优势”的精准匹配，为县域经济高质量发展注入人力动能。

11月26日下午，协作交流座谈会在砀山县人社局率先召开。会上，扎西顿珠详细介绍了绩溪县情特色、重点产业布局及企业用工需求，重点阐述了当地在就业保障、技能培训、权益维护等方面的政策举措。随后，现场播放绩溪城市形象及产业发展宣传片，直观展现绩溪的发展活力与就业环境。砀山县相关领导结合本地劳动力资源分布特点、务工人员技能结构等情况进行交流，并就劳动力输出组织、技能前置培训等合作方向提出建议。

座谈会后，绩溪县人社局与砀山县人社局正式签订《人力资源合作协议》，明确以“优势互补、资源共享、合作共赢、共同发展”为核心，建立常态化对接机制、就业信息共享平台及劳务协作工作站。根据协议，双方将聚焦绩溪工业制造、电子商务等特色产业，建立紧缺岗位与劳动力资源供需清单，联合开展招聘活动，并依托“绩溪金徽厨”全国知名劳务品牌，共同打造“徽厨+砀山食材”融合劳务品牌，拓展就业创业新空间。签约仪式后，考察组还深入砀山县经开区重点企业，实地了解当地产业发展及劳动力就业现状。

11月27日上午，考察组赴涡阳县开展同类交流活动。在涡阳县人社局座谈会上，双方围绕劳动力精准输送、跨区域就业服务、权益保障协作等议题深入磋商。涡阳县相关领导全面介绍了本地人力资源储备及劳务输出工作经验，对与绩溪开展深度合作表达了积极意愿。随后，两地人社部门签订人力资源合作协议，并就协作工作站挂牌及后续工作推进达成明确共识。考察组一行还实地考察了涡阳县经开区重点企业，为后续劳务对接夯实基础。

据了解，此次签订的合作协议还明确了多项惠民举措。绩溪将为赴绩就业的皖北劳动力提供住宿协调、子女义务教育入学对接等服务，并设立维权服务专线保障合法权益；两地将共享创业扶持政策，为跨区域创业人员提供贷款、税收等支持，联合培育创业带头人。(绩人轩)