为基层干部“治村有方”添力——2025年荆门市高素质农民培育乡村治理能力提升培训班走笔

现场教学

荆门晚报记者 李蕾蕾 通讯员 刘丰国 文/图

“以前面对村里的大事小事总觉得千头万绪、应接不暇，这次通过培训的所见、所闻、所感，我学到了不少新技能，治理乡村的思路更清晰、举措更扎实、心态更开放了!”11月22日，在市农广校2025年荆门市高素质农民培育乡村治理能力提升培训班结业仪式上，沙洋县后港镇高店村党支部书记荣锋的分享，引发同期学员的阵阵共鸣。

为期10天的培训中，65名来自全市各乡镇的村干部学员，带着乡村治理中的“堵点”“难点”而来，满载理论知识与实践方法而归。

此次培训是市农广校贯彻落实全省高素质农民培育工作及全市乡村振兴工作部署的具体举措，旨在破解当前乡村干部在基层治理中存在的“思路不宽、方法不活、能力不足”问题。

“村干部处在农村工作第一线，是党在基层的‘代言人’、产业发展的‘领路人’、农民群众的‘大管家’，更是乡村治理的‘主心骨’，他们的能力直接关系到乡村振兴的推进质效。”开班仪式上，市农业农村局相关负责人明确培训目标，“我们就是要通过系统化培训，让学员们既懂政策又会实践，既能解难题又善谋发展，真正成为群众信得过的‘领头雁’。”

为让培训“精准解渴”，前期，市农广校深入多个乡镇调研，结合农村基层干部实际需求设计课程体系，形成“理论+案例+实操”三位一体的教学模式。课程设置既涵盖粮油产业高质高效发展路径等主体能力提升、农村集体“三资”管理等政策法规内容，也包含农村矛盾调解技巧、数字乡村建设实务等实用技能;既邀请市委党校教授讲解“党建引领乡村治理”的理论逻辑，也请来漳河新区漳河镇双井村党支部书记刘伟、东宝区子陵铺镇八角村党支部书记王梅等“土专家”，分享“村企共建促增收”“积分制管理”“新型农村集体经济发展模式”等本土化治理经验。

“‘AI智能赋能乡村振兴’这堂课太及时了!”掇刀区麻城镇蔡院村党组织委员、村委会委员蔡耀超拿着记满笔记的培训手册说。“原来人工智能在农产品溯源、智慧农业管理等领域已有诸多应用，老师的现场演示填补了我对这一领域的认知空白，科技赋能乡村建设和管理是未来发展的必然趋势，我一定努力钻研，让所学知识转化为乡村蝶变的实际成效。”他自信表态。

除了课堂教学，培训还创新设置“现场教学+分组研讨”环节。学员们先后前往襄阳市襄州区双沟镇梁咀村、黄龙镇向湾村、谷城县五山镇堰河农村实用人才培训中心等地，实地学习乡村治理、文旅融合、产业振兴等经验做法。

每天傍晚的分组研讨中，学员们围绕“如何壮大村集体经济”“怎样调动村民参与治理积极性”等话题展开热烈讨论。每组形成的实用建议，由组长整理后反馈给市农广校教学班主任，提供给各地农业农村部门，为政策制定提供参考。

“以前觉得壮大村集体经济要靠天时地利，这次实地学习了‘堰河经验’后，深刻感受到事在人为!堰河村通过‘三大机构合一+四会’架构，实现了从规划制定到产业经营的全链条管理，推动‘两山’理念落地，给我们提供了可复制的乡村振兴模式。”京山市曹武镇花台山村党支部书记卢典说，他已把学到的思路整理成发展方案，回去后就和班子成员商量，争取落地生根、开花结果，努力把花台山村打造成宜居宜业的和美乡村。

此次培训不仅让学员们收获了知识，更搭建了交流合作的平台。结业仪式上，65名学员组建“荆门乡村治理提升群”，约定今后定期分享工作经验、互帮解决难题。“这次培训不是结束，而是我们提升乡村治理能力的新开始。”钟祥市磷矿镇秦冲村村委会副主任、班长徐金的话，道出了全体学员的心声。

据了解，此次培训学员满意度达100%，学员提出的多条乡村治理建议已被纳入全市高素质农民培育后续跟踪服务内容。“下一步，我们将根据学员需求，开展结对指导和‘回头看’活动，确保培训成果真正转化为乡村治理的实效。”市农广校主要负责人表示。该校也将持续优化培训模式，为全市乡村振兴培育更多懂治理、善服务、能发展的高素质基层干部。