被指隐瞒违规、未达成绩效遭解聘，汇通达前董秘发声明：不实

一纸解聘公告牵出一起劳动争议罗生门。11月19日，港股上市公司汇通达发布公告，指出前董秘倪娟存在隐瞒违规事实，且任期内未达成绩效目标，已于6月30日与其解除劳动关系。而在次日凌晨，倪娟则发布声明称前述公告内容严重失实，并表示其与汇通达的劳动争议在经过劳动仲裁程序无果后，已正式向南京市玄武区人民法院提起诉讼。

倪娟在声明中表示，汇通达招聘她的核心目的是利用其资源及经验对接A股上市事宜，此次解除劳动关系，为规避应尽义务。在纠纷发酵的同时，汇通达公告将收购创业板上市公司金通灵25%股权，并将以此实现H+A资本运作平台搭建。南都湾财社记者也就此次解聘风波是否与收购金通灵股份相关等问题向汇通达发去采访函，截至发稿时未获回应。

被指隐瞒违规、未达成绩效 前董秘发声明：内容不实

倪娟于2023年9月20日出任汇通达副总裁及董事会秘书，在此之前，她曾在新疆上市民企广汇能源任职多年，曾任广汇能源董事、副总经理及董事会秘书等职务。公开资料显示，汇通达是中国领先的利用数字化技术和供应链能力赋能服务乡镇夫妻店的产业互联网公司。公司于2022年2月18日在香港联交所主板挂牌上市。

汇通达11月19日发布的解聘本公司高级管理人员的自愿性公告显示，汇通达发现，倪娟隐瞒了其在新疆证监局及上交所的违规事实，其间也未向公司人事部门汇报和陈述相关事实。具体而言，2023年12月20日，新疆证监局公告，倪娟在广汇能源担任董事会秘书期间，其配偶进行短线交易，对此新疆证监局决定对倪娟女士采取出具警示函的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案。2024年1月19日，上交所就该违规事项对倪娟女士采取出具警示函的行政监管措施。

2024年11月18日，新疆证监局公告，倪娟女士因在广汇能源担任该公司董事会秘书期间未能勤勉尽责，对广汇能源违规行为负有责任，受到出具警示函的行政监管措施，并记入资本市场诚信档案。2025年1月11日，上交所就该等违规事项对倪娟女士作出通报批评的行政监管措施。

此外，前述公告还称倪娟于公司任职期间内未达成绩效目标，不能胜任岗位工作。汇通达于6月30日与倪娟女士解除劳动关系。董事会也于9月15日审议通过解聘本公司副总裁及董事会秘书倪娟女士的议案。

公告称，在解除劳动关系后，倪娟曾以公司副总裁、董事会秘书的名义发表相关言论。鉴于上述情形，公司作出本自愿性公告，特此说明倪娟女士不再担任本公司任何高级管理人员职务，董事会已同意并确认解聘倪娟女士相关事项。

倪娟则在其个人社交平台账号次日凌晨发布的《关于对汇通达网络股份有限公司【9878.HK】不实公告的严正声明》中，对汇通达的指控逐条进行了驳斥。

对于隐瞒违规事实一事，倪娟在声明中称其于2023年7月入职汇通达。在入职前后，其对新疆证监局及上海交易所发布于2023年12月及2024年11月的监管措施并不知情。汇通达作为一家规范的上市公司，在任命高管前均会进行专业的背景调查，该调查结果亦未显示存在相关事项。

倪娟在声明中称，相关监管警示函所涉内容，一项为其配偶的股票交易行为，另一项为原任职上市公司控股股东的资金占用问题。这两项均非其本人直接决策或操作所致，与其本人履职汇通达的职责无直接关联。

同时，倪娟还在声明中表示，在相关监管函件发布后，她本人已第一时间向汇通达实际控制人及五星控股集团人力资源部门进行专项汇报，并提交了书面说明材料，且获得了正面的接受与反馈。

倪娟在声明中发布的聊天记录截图显示，她曾分别于2024年9月25日、2024年11月27日就监管警示函事项向备注名为“汪 汇通达董事长”者进行汇报，后者分别回复“好的”及“好的！祝贺”。

对于“未达成绩效目标”的指控，倪娟则称自2023年7月入职后，其2024年度的四个季度、半年度及全年度的绩效考核结果均为“合格”乃至“优秀”。2025年第一季度，其亦超额达成考核目标。然而，在2025年第二季度，公司为达到不当目的，刻意修改了考核指标，将原本应由董事长决策承担的事项设置为董秘考核目标，并据此认定其“未达成”。

劳动纠纷发酵同时 公司A股上市进程取得重大进展

倪娟在声明结尾部分附加的她于7月10日致汇通达人力资源部及相关负责人的《关于对〈与倪娟终止/解除劳动合同的通知〉的异议声明及购房款返还要求》中称，汇通达招聘倪娟的核心目的是利用其资源及经验对接A股上市事宜，在已与多家企业已建立联系、进行接洽、提交决策甚至达成初步合作意向的情况下，以违法手段解除劳动关系，明显为规避应尽义务。

与此说法相呼应的是，在汇通达与倪娟劳动纠纷发酵的同时，汇通达的A股上市进程取得了巨大进展。

9月5日，汇通达发布公告，称将以9.94亿元收购创业板上市公司金通灵25%股权。同日，金通灵也发布《关于与产业投资人签署（预）重整投资协议的公告》，披露经遴选确定汇通达为重整产业投资人。

公开信息显示，金通灵成立于1993年，是一家高端装备制造企业，主营产品包括风机、压缩机等，2010年6月在深交所创业板上市。因在2017年至2022年连续6年实施财务造假，于2024年1月2日收到江苏证监局下发的《行政处罚决定书》，公司时任董事长兼总经理、时任财务总监兼董事会秘书等多名高管因此获刑，公司经营此后陷于困顿，今年3月遭债权人以不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力，但具有重整价值为由，被申请重整及预重整。

汇通达在收购金通灵的公告中表示，收购事项完成后，公司将完成H+A资本运作平台搭建，可以更为便利地获取境内外优质资本资源，促进企业快速发展。

倪娟在接受南都湾财社记者采访时表示，6月30日汇通达向其提出解除劳动合同后，双方并未就协议达成一致，此后经多次沟通、调解均未能达成一致意见，倪娟向社保局申请仲裁亦没有取得结果，目前她已向南京市玄武区人民法院提起诉讼，并获法院正式立案。

南都湾财社记者也就汇通达缘何在公司领导已于2024年就倪娟遭监管警示做出正面接受反馈后，又以此为由提出解聘、修改绩效考核指标一事是否属实以及此次解聘风波是否与收购金通灵股份事项相关等问题向汇通达发去采访函，截至发稿时未获回应。

采写：南都湾财社记者 赵元