县城体制内女教师，想成为一名校长有多难！

目前，女领导是越来越多了。但我们发现，教育上作为女性最多的群体，女校长并不多，很多学校虽然大多数都是女教师，但校长基本都是男的。为什么女性最多的群体却很少有女领导呢？难道女老师真的不适合当校长吗？

其实并不是，只是在学校一位普通的老师，想成为一名校长真的是太难了！

第一：必须有强大的背景，没有任何背景资源几乎不可能，最多能当上副校长。

学校校长并不是由老师们推荐选举的，一般是由教育部门认定的，所以没有任何背景资源的老师想当校长是非常艰难的，特别是县城重点学校的校长。

首先，你必须有显赫的业绩证明你的能力。只有业绩突出，教育部门的领导才能看到你的政绩和能力，因为重点学校作为窗口学校，影响巨大，教育部门也绝对不可能任命一位啥也不行的人当校长的，他们还想靠着校长出政绩呢！

其次，有业绩和能力的校长也不少，所以让谁当校长，还取决于你有没有什么背景和资源。县城那么多学校，优秀的校长副校长非常多，让谁当，可能都能胜任，但如果背后有人，可能就能优先提拔了。

想当校长，可能需要很多年的努力，有的人也可能努力一辈子也当不上。

第二：要趁早为个人仕途规划，没有任何人可以一夜之间当上校长。

大多数老师可能都没有清晰的个人规划，更别说设想当校长了，很多老师连班主任都不想干，所以真正想当校长的老师，一般都是很早就开始规划了。

首先，要在学校先当个副主任，然后是主任，然后是副校长，只有当上副校长的老师才有可能提拔为校长，这个过程可能需要很多年。很简单，副主任两年才有可能升职正主任，正主任干满三年才有可能提拔为副校长，副校长干满五年才有可能提拔为正校长，这是正常的组织提拔流程。当然，也有突击提拔的，但非常少，除非你有非常突出的个人业绩或者事迹。

这样，一个年轻老师想当校长，从入职可能就要做好规划了。如果在三十岁之前还没当上主任，估计就没什么希望了。因为现在都提倡提拔年轻干部，超过三十五岁或者四十岁就不会再考虑提拔你了，年龄就不具备优势了。

大多数女教师，结婚后基本都是以家庭孩子为主，真正有野心当校长的极少，所以女校长也很少了。

第三：女领导在学校并不受欢迎，有些女教师虽然当上了女校长，也干不长。

为什么学校女校长很少？一个最大的原因就是女校长并不受欢迎，女老师们也不喜欢女校长。

女人天生的性格和个性都不太适合做领导，尤其是一把手领导。我们单位原来是女校长，刚上任就颁布了几条非人性化的决定：每天必须签到签离、上课必须带教案、上班期间不能离校，离校必须经过她同意。还不到半年，就因为和一个老师吵架停职了。因为这个老师期中考试成绩倒数被校长在会上批评了，这位老师气不过就和校长吵起来了，关键是这位老师特别厉害，女校长还辩不过，生气极了就把书砸到老师身上，老师头上起了个包，事情就升级了。最后教育部门领导出面，女校长就停职反省了！

女校长们通常不够大气，喜欢在一些鸡毛蒜皮的小事上斤斤计较，再加上一群爱计较的女老师，如果发生矛盾非常容易升级，出现打架骂街也是有可能的，所以女校长在一些学校也干不长。

虽然男女平等了，但不得不承认，女性想和男性竞争当领导，在任何行业都很难！

现在女性确实越来越强大了，很多行业都出现了女强人女领导，但是我们必须承认，女性想和男性竞争当领导，确实非常难，教育上也不例外。

首先教育上上课最好的基本都是男教师，不管是小学还是初中，基本都是如此。男性如果专注一项工作，很多都比女性干的更好。其次，男性在社交应酬上有天然的优势，所以他们也更容易向上社交，也更容易升职。最关键的是，男性不用把太多精力放在家庭和孩子身上，可以更投入的去工作，自然也更容易升职！所以就算是女儿国的学校，校长依然是男的多，女老师能当上校长的依然是极少数。

学校是最难升职的地方，因为老师众多，而校长只有一个，男教师想当校长也很难，更别说女教师了。其实大多数普通的老师从入职的那一天就没有当校长的想法，因为她们深知，那根本就不可能，只有一些有背景资源的女老师才有想法，因为她们也知道，那是她们最大的优势，自然要好好的去利用！

大家对此有什么看法？也分享一下吧！