技能+温度双在线！金东养老护理团队市赛折桂

近日，2025年金华市养老护理员职业技能大赛在雄鹰职业技能培训学校落幕，来自全市各县（市、区）的33名养老护理精英展开了一场技能与温情交融的高水平角逐。

在这场代表全市养老护理最高水准的竞技中，金华市银湖暖夕阳·金东区社会福利中心护理团队凭借扎实的理论储备、精湛的实操技能和温情的服务理念，将“团体一等奖”收入囊中，团队成员更是斩获个人第一名、第三名及优胜奖等多个奖项，以一份沉甸甸的“成绩单”，向全市展示了金东养老护理队伍的风采与实力。

本次大赛构建了“理论+实操”双维度考核体系，通过现场抽签确定考题，全面考验选手的临场应变与综合素养。在理论考场，金东的护理员们对养老服务政策、老年健康知识了然于胸，应答精准，展现出扎实的理论根基。

在实操环节，翻身叩背、轮椅转移……这些看似日常的操作，在标准化、规范化的考核尺度下，细节决定成败。金东的队员们动作标准规范，流程一丝不苟，更在每一个环节注入温情——在操作时轻声安抚，在细节中维护老人尊严，这种“技能+温度”的双重服务，赢得了评委们的一致好评。

赛场上的高光时刻，源于赛场外日复一日的深耕细作。选手们的出色表现，绝非偶然，它是我区长期以来深耕养老护理人才队伍建设、不断完善培育体系的结果。近年来，金东将养老护理人才培育作为民生保障重点工作，构建了一套“政策激励+系统培训+竞赛提升”的全链条培育体系。

在政策激励上，金东出手“准”且“实”。推行“双持证”认证制度，将养老护理与应急救护技能纳入必备考核，打造复合型人才。截至目前，已成功培育“双持证”护理员445名，提前半年兑现年度民生承诺。同时，真金白银的投入增强了岗位“吸引力”：根据技能等级每月发放200元至800元的特殊岗位津贴，2024年以来累计发放17万元；对从中专到本科及以上的毕业生，给予3.5万至6万元不等的入职奖补，有效吸引了高素质人才投身养老事业。

在技能提升上，我区着力“精”而“深”。区民政局联合区红十字会等专业力量，组建高水平师资团队，打造“理论+实践”特色课程。通过模拟心梗急救等真实场景演练，让护理员在“实战”中熟练掌握应急处置流程，将知识转化为守护生命的能力。此外，常态化举办职业技能竞赛，并将竞赛与“八婺金匠”等荣誉评选相结合，在全区范围内形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

截至目前，金东每万名老年人拥有持证养老护理员数已达25.06人，累计开展养老护理员培训超千人次。一支兼具过硬专业技能与深厚人文素养的复合型养老护理人才队伍，正在金东大地上茁壮成长。