打工期间，第一次罢工被人坑，一场现场教学的人性课

01

这件事大概发生在十多年前，我进那家工厂刚过试用期没多久，是车间一条生产线的现场管理员。

具体是因为什么原因罢工，我不记得了。有哪些人，长什么样，姓谁，名谁我都不记得了。

只记得那个通知、怂恿我罢工的人，他的做法，太让人可耻了。

一天下午，小李（通知我罢工的那个人，起个名，方便阅读）走到我旁边，跟我说，因为什么事情，车间所有管理员决定，今晚全部不加班，罢工不干了。

第一次干这样的事情，我心里有点儿怕怕的，不知道干了之后，会有什么后果。

见我犹豫不决，小李说，其他人都参加，就你一个人不参加，说不过去吧？罢工是为我们自己争取利益，又不是为了某一个人，大家应当齐心协力，共进退。

团结一致，才能更容易争取到想要的结果。

小李跟我是同一职位的人，他做得比较久，是个会来事儿的人，在所有管理员当中有一定的影响力。

他话都说到这个份上了，我能说什么？除了参与进去，也做不了什么。

不参加，就得了一个不合群的名声，以后在这个车间还怎么生存下去？除非我不打算干了。

他还让我去跟另一个刚进来的管理员小王打个招呼，让他有个心理准备。晚一点儿，他再去跟他确认，他的想法。

小王在我后面进去的，时间相差没多久，因此关系不错。

我跟他一说，他就同意了。

大家都这样了，不答应，说不过去。

02

到了下午5点半下班，我们所有管理员，大概有10个人，相互约定好，在工厂外面的一个地点集合。

到了集合点，小李悄悄说，他已经请过假了，为了保持大家行动一致，他特意来陪我们一起罢工的。

当时还没到晚上加班的时间，我说，我也去跟主管请个假。

他说，这么多人都去跟主管请假，她不会批的。帮忙看一条生产线可以，几条线看不过来的。

还有，都请假了，那这还算什么罢工。不请了，大家一起。

想想也是，这事儿就此为止。

人都出来了，已经决定去做了，再去讲这些，没多大意义。

防止有人临阵脱逃，放我们鸽子，大家一起在一个商场，待到晚上8点多才各回各家。

期间，车间主管给我们其中的某些人打电话，得到了罢工的回复。

她也没说什么，如实把情况报告给了上级。

第二天还没到上班时间，我们就收到了通知，几点开会，不得缺席。

部门经理把我们管理员召集到会议室，所有人坐下之后，经理简单地提了前一晚的事情。

接下来的第一个问题是，昨晚加班，有没有人跟主管请假？请过假的人，请站起来一下。

03

小李站起来，我们都十分惊讶，前一天他说他请假，我们以为他是开玩笑的，没当真，也没往心里去。

毕竟，说好了一起罢工的，请假算怎么回事？

当下最大的感受是什么？说好的一起到白头，你却偷偷焗了油的既视感。

我们以为他前一天是随口说说的，没想到是真的。

经理跟主管确认，昨天他是不是跟你请过假？

主管说，是。

经理说，请过假，主管同意了，就不算在这一次的罢工里面了。

最后的处理结果，带头的小李独善其身，脏水一点儿都没沾到，还在领导心里留下了好印象。

并表扬他，不跟其他人一起同流合污，是大家的榜样，让我们向他学习。

小王被当场宣布开除，立马办手续走人。

杀鸡儆猴，没留一点儿余地。

罢工的原因，想要的结果没人再提及。

罢工罢了个什么？罢了个寂寞。

事后，有人跟小李对质，凭什么他请假，却忽悠我们去闹罢工？太不厚道了。

小李辩解道，我确实有事，事先跟主管请了假，她也同意了呀。这样的事情，肯定要把自己摘出来的，你们自己不请假，怪谁？

带头的人，起哄的人，最后成了领导心中的标杆人物，我们这些真心跟随的小鱼小虾承担了后果，承接了这场无妄之灾。

04

大尾巴狼vs小白兔，技不如人，没什么可追究的。

人教不会的事，跌个跟头马上就明白了。

这一堂现场教学的人性课，真的是活灵活现，生动无比。

那是我第一次在职场中，想到了人心险恶这个词。

后来，小李从这家工厂离职了，跳槽去了另外的地方。

有一次在下班路上碰到，他问我，你还在那里做呀？

我说，是呀，不像你有好的去处，找到了更好的工作。我没地方可去，只能在这儿待着了。

他有点儿嫌弃地说，那里有什么好做的，工资，工资不高，生活，生活不好，赶紧换个工作吧。

我现在上班的地方就挺好，工资给的高，生活差一点儿可以接受。

我笑笑说，你运气好，又有能力，找到好工作是正常的。

他得意地说，我们工厂只招男的，不招女的，不然，你可以去我们那儿试试。

我面上应着，太可惜了。心里想的是，你这样的人，谁还敢跟你一起工作呀，哪一天被你卖了，还喜滋滋地帮你数钱，而不自知。

后来，再回想小李这个人，对他的评价，我想到的是，喜欢煽风点火，借刀杀人的行事风格。

05

遇到什么事情，他自己不出面，煽动别人去做，得到自己想要的结果。

好人他做了，坏事他也做了，不明就里的人，还把他当个好人奉承着。

平时能说会道，对人挺热情的一个人，如果不是真正遇到什么事情，你根本看不出他是一个怎样的人，还觉得他挺好。

怎么预防这样的人？

职场中，主动对你释放热情的人，不要一股脑地回应他对等的热情，保持一定的警惕心。给双方多一些的时间，不要对方说什么，你就信什么。

遇到事情多动动脑筋，分析一下对方的出发点，最终的受益人是谁。

如果受益人是他自己，任他说得再天花乱坠，你一个字都不要信，也别去行动。

这样的人，尽量远离。

如果远离不了，那就虚以委蛇，不动真格。

一件事，我们总会有收获，要么得到经验，要么得到经历。

经验让我们成长，经历让我们成熟。

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