“执破直通”福建样本丨119万欠薪全额追回，46件积案一朝化解

开栏的话

时代大潮，奔涌东南。2020年，对标世界银行关于营商环境评估中“办理破产”的重要指标，福建法院在全国法院首创执行转破产直通工作机制，出台《关于执行转破产直通的若干规定》，有力助推市场出清、破解“执行难”、优化营商环境。

值此“执破直通”机制出台5周年之际，福建高院新媒体推出《“执破直通”福建样本》专栏。专栏将集中展现福建法院以“闽法智慧”与“爱拼会赢”精神，为营造市场化法治化国际化一流营商环境书写下的生动注脚。

连江法院召开第一次债权人会议

“当初被拖欠的工资全部都拿到了，我现在也开始了新工作，生活终于回到正轨……”近日，连江法院法官回访福建某电气有限公司部分原职工时，一名曾焦虑盼薪的职工师傅难掩激动。而该公司负责人也终于松了口气：企业债务已通过破产程序彻底厘清，昔日因债务查封的厂房，如今已有意向方上门接洽盘活，尘封多年的生产场地，正悄然酝酿新生。

位于连江县琯头工业园区的福建某电气有限公司曾深陷债务泥潭——46件执行案件悬而未决，24名职工的119万余元工资款遥遥无期，9106万余元债权与427万余元厂房拍卖款的巨大差距，让企业陷入“执行不能”的困局。

连江法院“执破直通”机制的关键一击，让司法力量成为优化营商环境的“破局之力”。

“当时我们真的走投无路了。” 回忆企业困境，福建某电气有限公司负责人声音仍显低沉。

2016年下半年起，这家从事配电箱生产、销售的企业因经营不善陷入危机，多方债务陆续到期，资金链彻底断裂。

经法院判决与执行，企业名下唯一可供执行的财产——位于琯头工业园区厂房被依法拍卖，扣除抵押权费用后剩余的427万余元执行款，面对9106万余元已确认债权，不过是杯水车薪，企业资不抵债的现实犹如一块巨石压在头顶。

更让人揪心的是24名职工的处境。这些被拖欠的工资，是不少人维持家庭生计的“救命钱”，有人要靠这笔钱供孩子上学，有人要填补日常开支缺口。那些寄到法院的信、打来的电话里，满是对“能尽快拿到钱”的期盼，也藏着对生活的焦虑。

转机始于今年5月福建省某建筑工程有限公司提交的破产申请。收到申请后，连江法院案件承办法官周文没有选择“一破了之”，而是启动了省法院首创的“执破直通”机制——这项旨在打通执行与破产程序壁垒的创新举措，既能发挥强制执行力，又能激活破产拯救功能，恰好能为“执行不能”案件找到出口。

福州中院裁定受理破产申请并指令连江法院审理后，一场与时间的赛跑随即展开。“时间就是金钱，尤其是职工们的养家钱，一刻也拖不得。”在第一次工作协调会上，周文强调。

随后，法院依法宣告企业破产，同日债权人会议表决通过《破产财产分配方案》，可消息传来时，不少职工仍半信半疑：“这么多年了，真的还能拿到钱吗？”

疑虑的打消，藏在司法实践的细节里。第一次债权人会议上，普通债权人李先生直言不讳：“法官，管理人报酬比例能不能降一些？我们本来就拿不到多少，再扣一笔，大家心都凉了。”

按照规定，管理人报酬可按财产清偿总值分段提取，最高比例达12%，高比例会损害债权人权益，低比例又可能影响管理人积极性。

周文没有机械套用规定，而是先走访调查管理人团队结构与工作负荷，再广泛征集债权人意见，组织多轮协商后，最终将报酬比例确定为6%——这一调整，为普通债权人多争取回19万余元，方案公布后各方均无异议。

破产审判期间，连江法院始终将职工权益放在重要位置。经细致梳理，该院共识别出24笔职工债权，总计119万余元。为让职工尽快拿到工资，法院指导管理人开辟“绿色通道”，对职工债权优先梳理、确认、公示，并明确在财产分配中予以100%清偿。

发放工资当天，一位在企业工作多年的老师傅握着钱感慨：“真没想到，这笔拖了这么久的钱还能全部拿到……谢谢你们！”对24个家庭来说，这笔钱不仅是收入，更是司法带来的安心。

如今，福建某电气有限公司破产程序正式终结，伴随其多年的46件执行积案也逐一化解，企业债务问题彻底清理。琯头工业园区里的那座厂房已卸下“债务包袱”，正等待新的投资者入驻，开启新的篇章。

据了解，该案是连江法院深化“执破直通”机制的典型案例。今年以来，该院通过这一机制精准界定“执行不能”案件，推动16家企业进入破产程序，有效化解执行积案111件。

来源：福建法治报、连江法院