现在就算进了体制，有当甲方的感觉也很少了

有人进体制是为了追逐权利的快感，也有人进体制是为了实现人生的价值，但更多的人进体制是为了寻得一份体面——一份不求人的工作；但就这一点点要求，可能在在现阶段的体制内，也越来越难实现了。

早年间，我在还在跑销售的时候，认识了一位同仁；那时候，我们都刚毕业，还是处于一无所知、一无所有的状态，每天就背着包跑客户；经常是舟车劳顿2个小时，好不容易见到客户，结果是没聊十分钟，就结束了战斗。

造成这个原因，一是因为年龄小，二是因为阅历少。年龄小就不足以让人信服，阅历少就很难与人打成一片。更重要的是，销售的必备技能——“跪舔”，还没有掌握。

没学会“跪舔”的结果就是，要么谈客户经常谈成尴尬局面，要么被客户晾在一边、扫地出门，更有甚者被当场挨骂。总之，各种场面、各种委屈，应有尽有。

这也导致我们每次聚餐的时候，所聊话题，除了问候各路难伺候的客户，还在各自分享新学的“跪舔”的技能，想着下一次怎样搞定客户。

直到有一天晚上喝酒的时候，我的这个同仁突然拍案而起，大呵一声，说道：他奶奶的，老子不干了！

这求人的活真难干，每天陪吃陪喝赔笑脸，和“三陪”有什么区别；要不是因为老子带个把儿，估计早都脱了。什么时候能让我当一次甲方爸爸，体会一下当“爷”的感觉。

听完后，大家哈哈一笑，没太当回事儿。

只知道过了那天晚上，我就很少再见到这位同仁了。等我再听说他的消息的时候，他已经考编上岸了。

上岸那天，他还乐滋滋的发个朋友圈，配文道：从此以后，求爷爷告奶奶的日子终于结束了！

我们在惊讶之余，还不忘送去祝福，另外再补一句：苟富贵，勿相忘。

自此以后，我们对他的画像是：一个在群众面前挥斥方遒、在老板面前吆五喝六的大领导，坐在办公室一杯茶、一张报纸，出门就会有专车接送。

更重要的是，再也不用求人了，能好好当一当甲方爸爸了。

直到我们再重逢、再聊天，才“戳”破了我们对他的幻想。用他的原话来说就是：

比起当年做销售，确实求人的次数少了；但你说一点也没有，天天有当“甲方”的感觉，那还真不是。

大多数普通人进了体制之后，根本算不上官，顶多算是个吏。

所以，能拍板决定的事少之又少。单位里合作的项目，背后大多数都是复杂的关系网，他作为小兵，不仅当不了甲方，更多的时候还要做好“服务员”，活脱脱还是乙方的感觉。

不仅如此，每次遇到业务争优评先的时候，那打法简直和跑销售的如出一辙；每天都在想方设法和上级单位套近乎，就想着能留个好印象，或者能提早掌握点信息、早做准备。

其实，内外都一样；想要出成绩，都得当好孙子。至于大家想的在群众面前挥斥方遒、在老板面前吆五喝六，简直是天方夜谭。

也许，我们始终误解了“体面”的真正含义。它从来不是身份的转换、位置的高低，而是在任何处境中，都能保持自我的独立与尊严。

体制内外，从无真正的“甲方”——每个人都在更大的规则中前行，被时代的洪流、制度的框架、人性的复杂所塑造、所制约。真正的成熟，是认清这一点后依然向前：不是在幻想中成为“爷”，而是在现实中学会做自己的“主”。

若有一天，我们不再将工作分为“求人”与“不求人”，而是分为“值得”与“不值得”，或许才是对人生价值最清醒的回答。