铜陵铜官区：精准帮扶暖民心 守护职工“幸福底线”

今年以来，铜陵铜官区总工会聚焦困难职工急难愁盼问题，将困难职工帮扶作为民生实事重点推进，截至10月底已累计帮扶困难职工59人次，发放帮扶资金29.86万元，提前超额完成年度帮扶目标，用实实在在的举措传递党和工会组织的温暖。

铜官区打破“坐等申报”的传统模式，创新推行“上门走访+数据比对+自主申报”三维摸排机制，组织各基层工会87名帮扶联系人深入辖区企业、职工家庭开展“地毯式”排查。在走访过程中，帮扶人员不仅详细记录困难职工家庭人口、收入来源、致困原因等基础信息，还重点核实医疗费用单据、学籍证明等关键材料，确保信息真实准确。

为实现动态管理，铜官区建立“一户一档”电子台账，针对因病、因学、因灾等不同致困类型进行分类标注，定期更新家庭收支、病情变化等动态信息。通过与民政部门低保数据、卫健部门医疗数据的交叉比对，今年共排查出符合条件的新增困难职工12名，同时清退因家庭条件改善不再符合帮扶标准的职工8名，让帮扶资源真正流向最需要的人。针对不同困难类型，铜官区推出“靶向式”分类帮扶举措，切实提升帮扶实效。在医疗帮扶方面，对患有重大疾病的困难职工实施“分级救助”，按照医疗自费部分80%的比例发放救助金，最高单笔救助金达3.5万元，今年已有13名重病职工从中受益，有效缓解了“看病贵”难题。教育帮扶则聚焦“不让一个孩子因贫失学”，构建起覆盖高中至大学的助学体系。今年共为6名建档困难职工子女发放专项助学金，为19名非建档困难职工子女成功申请“金秋助学”资助，发放助学资金共计4.2万元。

在日常帮扶中，铜官区总工会紧扣春节、中秋等重要节点，开展“送温暖”“迎中秋”等主题活动，为42户在档困难职工送去米、油、月饼等生活物资和节日祝福，价值共计5.8万元。同时建立“一对一”结对帮扶机制，帮扶联系人定期上门走访，及时掌握职工困难变化，确保帮扶措施“随需调整”。通过部门联动，今年成功为8名困难职工办理低保衔接，为11名职工申请大病医疗二次报销，形成“工会牵头、部门协同、社会参与”的帮扶格局。

下一步，铜官区将进一步健全“精准识别、分类帮扶、动态管理”的常态化帮扶机制，扩大帮扶覆盖面，提升帮扶精准度，持续当好职工群众的“娘家人”，用暖心帮扶筑牢职工“幸福底线”，为推动区域和谐稳定发展贡献工会力量。(巨晨寅)