冯兴亚交出广汽总经理帅印，“老广汽”閤先庆正式接棒

广汽集团新一轮人事调整帷幕落下，閤先庆从冯兴亚手中正式接棒总经理职务，标志着这家汽车巨头在“番禺行动”改革深水区迈出关键一步。

11月16日，广汽集团发布第七届董事会第13次会议决议公告，宣布冯兴亚不再兼任公司总经理，仍担任公司董事长及董事会战略委员会主任委员。经董事会全票同意，聘任閤先庆为公司总经理，任期与本届董事会一致。同时，广汽集团还聘任王丹为总会计师（财务负责人），高锐、江秀云、郑衡、黄永强、陈家才为副总经理，组建了新一届职业经理人团队。

01 人事换防

广汽集团11月16日的董事会会议，以通讯方式召开，10名董事参与表决，最终全票通过了包括总经理任命在内的多项人事议案。

除了总经理换帅，广汽集团还完成了副总经理团队的重组。王丹被聘任为总会计师（财务负责人），高锐、江秀云、郑衡、黄永强、陈家才被聘任为副总经理。同时，因到龄退休，张宗胜不再担任公司执行委员会委员。这批新聘任的高级管理人员均不存在《公司法》等法律法规规定的不得担任高级管理人员的情形，未受过监管部门的处罚和证券交易所惩戒，具备相关任职资格。

02 权力交接

此次人事调整的核心是 冯兴亚与閤先庆之间的权责交接。冯兴亚自2016年11月起担任广汽集团总经理，今年2月曾庆洪因到龄退休后，冯兴亚接任董事长一职，并一度兼任总经理。

这种董事长、总经理“一肩挑”的局面持续了一段时间，直到此次人事调整才结束。不再兼任总经理后，冯兴亚将更专注于董事长职责，包括战略规划、董事会领导等。而新任总经理閤先庆则将全面负责公司的日常经营管理工作，执行董事会决议，实现企业发展目标。

03 閤先庆之路

閤先庆是一位在广汽体系内成长起来的高管。

出生于1973年12月的他，大学本科学历，已在广汽集团工作多年。他的职业生涯涵盖了多个关键岗位，具有丰富的汽车行业经验。

根据2025年11月16日广汽集团官方公告，閤先庆被聘任为集团总经理。

公告详细列出了閤先庆先生当前兼任的所有重要职务，包括广汽丰田、广汽传祺、广汽埃安、华望汽车技术公司的董事长，以及广汽丰田发动机有限公司副董事长和广汽国际汽车销售服务有限公司董事。

过往经历来看，其曾任广汽集团副总经理、战略发展本部本部长，以及广汽商贸有限公司董事长/总经理、广汽本田汽车有限公司副总经理/销售本部本部长和五羊-本田摩托（广州）有限公司董事等职，均在官方公告的简历中有明确记载。

值得关注的是，閤先庆在2022年6月通过广汽集团实施的市场化选聘机制，与郁俊、郑衡一同被聘任为集团副总经理，这标志着其正式进入集团核心管理层。

此后，他在2025年5月接替冯兴亚出任广汽传祺汽车有限公司法定代表人及董事长，紧接着一个月以后，2025年6月，閤先庆又接替冯兴亚正式担任广汽埃安法定代表人及董事长职务，由此承担起振兴自主品牌的重要使命。纵观其职业生涯，閤先庆的经历覆盖了汽车产业链的关键环节，从零部件到整车制造，从传统燃油车到新能源汽车，从国内销售到国际化布局，形成了完整的汽车产业管理视野。

特别是在被任命为集团总经理前，他已同时执掌广汽传祺与广汽埃安这两大自主品牌，这一安排充分体现了集团对其管理能力的认可与信赖。这份贯穿汽车产业全价值链的丰富阅历，以及在不同发展阶段承担的关键角色，共同构成了閤先庆执掌广汽集团总经理职位的坚实基础。

04 改革背景

此次人事调整并非孤立事件，而是广汽集团“番禺行动”与职业经理人制度改革的重要一环。2024年11月，广汽集团开启“番禺行动”，进行管控模式深度变革，正式从战略管控向经营管控全面转型。

作为这一战略的一部分，广汽集团于2025年9月宣布启动新一届职业经理人全球招聘工作，计划面向全球招募总经理1名、副总经理6名及总会计师1名。广汽集团自2018年起已连续开展两届职业经理人改革试点。本届职业经理人任期已满，集团决定通过市场化机制选拔新一届经营管理团队。此次招聘遵循“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，旨在构建以经营业绩为导向的薪酬激励机制和以考核结果为标准的梯次退出机制。

05 新团队挑战

新一届职业经理人团队面临不小的挑战。广汽集团在2025年面临的严峻挑战仍在持续。根据其最新发布的产销快报，2025年1-10月，广汽集团累计汽车销量为135.44万辆，同比下滑10.94%。这一数据表明，尽管集团付出了诸多努力，但整体销量下滑的趋势尚未被彻底扭转。尤其值得注意的是，被寄予厚望的自主品牌板块表现依然承压。财务层面的压力更为显著。根据此前的中期业绩预告，广汽集团在2025年上半年归母净利润预计出现大幅亏损，额度在18.2亿至26亿元之间。

这背后是行业价格战加剧、公司自身新能源转型阵痛以及合资品牌利润贡献减弱等多重因素共同作用的结果。

面对这些挑战，新团队职责全面覆盖产品管理、研发技术、制造供应、品牌营销、国际化、战略发展及人力资源等核心业务链。值得注意的是，本轮职业经理人团队中还引入了外部人才。陈家才正式加盟广汽集团，将负责广汽海外业务。他曾任赛力斯汽车集团海外BU轮值总裁、奇瑞汽车捷途国际公司总经理等职，具有丰富的国际市场经验。

结语

从广汽本田到广汽丰田，从广汽传祺到广汽埃安，閤先庆在广汽体系内历经24年打磨，如今走上集团总经理岗位。

随着新一届职业经理人团队到位，广汽集团在“番禺行动”指引下的深度转型已全面展开。