石家庄市西部中心医院：没有特色就不会有发展出路

石家庄市西部的井陉县是一个常住人口不足25万的山区县。在人口、区位等各方面条件不占优势的情况下，石家庄市西部中心医院的年门诊量却达到60万人次，县域内常住人口就诊率达90%以上，不仅如此，医院全年出院人次数的五分之一来自域外。当被问及一家县医院如何有这样的吸引力时，医院书记李计东直言，县级医院如果没有特色就不会有发展出路。

荣誉加身 赋能特色

在2025年全国二级综合医院考核中，医院连续获评“A”等级，跻身头部方阵，是医院在医疗质量、学科建设等方面追求卓越的有力证明，彰显了以“国考”指标驱动高质量发展的实践成果。

医院成为北京大学人民医院、北京大学人民医院石家庄医院、石家庄市人民院的青年博士团基层实践基地，为医院人才培养与学术交流搭建了更高平台。

医院被中国医院协会列为单位会员，标志着医院将有机会参与更多高水平的专业交流活动，获取最新的医疗管理知识和技术信息，进一步提升自身的服务能力和管理水平。

在2025武汉国际消化疾病人工智能学术会议上，医院被授予“内镜精灵人工智能多中心研究基地”，标志着医院在消化疾病诊疗智能化领域迈出重要一步，有助于提升医院在该领域的科研与临床应用水平，推动学科发展迈向新高度。

在华北心脏病学会议、河北省胸痛中心联盟年会”上荣获“胸痛中心建设突破奖”“胸痛中心区域引领奖”“胸痛中心建设质控之星”荣誉称号。医院将以此为契机，进一步推动全县胸痛救治工作更上一个台阶。

2025年，李计东书记被聘为中国医师协会微无创医学专业委员会第三届委员会聚焦超声治疗学组组员、河北省微创医学会副会长，大大提升了医院在微无创医学领域的学术影响力。

多项荣誉的获得，是推动医院实现特色发展的催化剂。通过荣誉赋能，医院可在学科建设、技术突破、服务创新等方面持续发力，提升品牌影响力，更好地满足患者需求，实现高质量发展。

找到特色 做强特色

石家庄市西部中心医院的特色在院区布局上就可见一斑。比门诊、住院大楼还要醒目的，是院内一幢单独的骨科大楼，医院的骨科是特色科室，这些年逐渐发展出关节外科、微创脊柱外科、智能创伤骨科等骨科亚专业。除了骨科之外，井陉县医院还通过分析县域和周边县（市、区）居民的工作环境、生活习惯以及疾病谱，大力发展神经外科、心内科、胸外科、妇科等，力求在病种上实现差异化发展。

除了在病种上有所“差异”，医院还不断在技术差异中找寻突破。“微创•第一”是医院多年坚持的特色发展路子，微无创手术的占比达到近20%。

比如，医院利用海扶聚焦超声治疗系统无创治疗子宫肌瘤、乳腺癌、肝癌、胰腺癌、甲状腺结节、乳腺结节、前列腺增生、膝关节炎等，与传统手术相比，该技术具有无创、无疤痕、术后恢复快、无需住院等优势；此外，医院还不断精进技术，在2025年还为一位脂肪肉瘤患者实施海扶高强度聚焦超声消融治疗，术后，患者疼痛症状明显缓解。

医院与郑州大学第一附属医院合作，在河北省率先成立了无创阑尾炎诊疗中心，利用自然通道治疗阑尾炎，保留了阑尾的完整性及生理功能，术后患者疼痛症状可迅速缓解。还有治疗过敏性鼻炎，当大家都只是对症，反复治疗时，医院找到了微创治疗过敏性鼻炎的更好办法，吸引着北京等外地患者来院就医；再比如，心胸外科开展了胸腔镜下心脏肿瘤切除术，标志着医院心胸外科技术进入了微创时代，为心脏疾病患者带来健康福音。在李计东看来，微无创治疗既是医院的立身之本，也是医院差异化发展的指路明灯。

随着科技的发展，医疗技术也迎来了深刻变革。作为骨科医生，李计东书记也感受到，“微创+机器人”的组合让包括骨科在内的很多疾病治疗都更加精准化、智能化，也更加人性化了。

近年来，医院陆续引进了关节外科机器人、天玑骨科机器人，开展了机器人辅助下的髋膝关节置换术、脊柱创伤手术，让手术精确到了“毫米级”；

利用神经外科机器人，开展的机器人辅助治疗精神分裂症，使精神病患者及家庭迎来了美好生活的曙光；

在医院的人工智能内镜中心，消化内科人工智能诊断系统正在实时标记可疑病变，辅助医生提高胃肠镜筛查的准确性，有效减少了漏诊和误诊。在2025年，医院还成为了“内镜精灵人工智能多中心研究基地”，标志着医院在消化疾病诊疗智能化领域迈出重要一步，有助于提升医院在该领域的科研与临床应用水平，推动学科发展迈向新高度。

腔镜手术机器人能够开展机器人辅助下根治性子宫切除术+淋巴结清扫治疗宫颈癌、机器人辅助下胆囊切除术等。布法罗下肢康复机器人让截瘫患者的恢复有了希望。口腔科运用机器人辅助种牙，不仅为缺牙患者带来了更安全、更高效的修复选择，也标志着医院口腔种植领域正朝着精准化、智能化的方向不断迈进，并通过椅旁数字化口腔即刻修复系统，成功为多位患者完成牙冠修复，为患者带来更便捷、快速、舒适的就诊体验…

医院应该是有温度的

“您好，我是***，您在医院所遇到的任何困难，都可以找我，谢谢您的配合。”在井陉县医院，所有的员工都要牢记这句话，随时准备为患者服务。短短一句话，表达的是“尊重”。李计东书记认为，县级医院离患者的距离比城市大医院更近，除了做好医疗服务，还要做好人文建设，把县医院的“温度”体现出来。

全院开展了“我为患者办实事”活动，始终将“同理心”贯穿于医疗服务全过程中，听其所听，视其所视，感其所感。例如，医院主动为入院患者提供热水，帮助患者将物品一起带入病房，在患者出院时做好出院指导；设置便民服务箱，放置了充电器、小皮筋、梳子、一次性纸杯、吸管等多种常用物品，方便患者急需时取用；为患者制定营养食谱，通过营养学知识指导患者合理饮食；主动询问患者的需求，服务主动前移。

为方便域外患者就诊，医院还专门建立了域外患者接待室，成立接待小组，优化域外患者服务，为域外患者提供便利和温暖。2024年已有来自甘肃、黑龙江、浙江、北京、天津、河南等超过6000人次的县域外病人前来就医。

医院的“温度”还体现在对员工的关爱中。李计东书记常说，只有员工感受到了温暖，他们才会将这份温暖传递给患者。

为了让年轻医生快速成长，高年资医生突破瓶颈，医院成立了临床技能培训基地，利用活体猪、小白鼠等，分批次对医务人员开展专项培训，并举办了面向全国招生的经皮脊柱内镜技术、ESD、白内障手术等培训班。派出医务人员前往国内专业水平较高的医院，如北京世纪坛医院、北京大学第三医院、安贞医院、郑州大学第一附属医院等进修学习。此外，医院还实行中层干部竞聘上岗，两年一聘，给年轻人希望，激发了员工的工作热情。

“让患者痛苦更小的医院”是悬挂在医院门诊大楼上的醒目标语。这句标语也成为医院开展一切医疗服务的目标和准则。

越来越大的服务半径

2023年，石家庄市获批中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目。自示范项目实施以来，石家庄市在东、南、西、北四个区域，依托基础好、能力强的4家县级医院，打造了4个市级区域医疗次中心。医院承担了其中的西部医疗次中心的建设工作。所以，在强自身之外，医院还要承担起全县群众的健康管理和带动乡村医疗卫生体系健康发展的重任。

医院作为井陉县医院医共体牵头医院，下设9家乡镇卫生院，195个村卫生室组建了紧密型县域医共体。通过建立九大管理中心和五大资源共享中心，开展全面质控检查、业务能力培训、联合门诊和联合病房，推广适宜技术、安排专家坐诊等，基层医疗环境得到较大改观，基层服务能力得到显著提升。井陉县被评为2024年度全省紧密型县域医共体建设成效A档县。在2025年上半年紧密型县域医共体建设综合排名中，医院位列河北省140个县市区第二，石家庄第一。

在医共体内，还同时成立了健康管理共同体，提倡大健康理念，为患者提供运动、饮食、睡眠、心理、中医、正常处方的六张处方管理方式。对糖尿病、高血压等慢性病患者开展健康随访、健康体检、健康指导，根据井陉当地的饮食习惯，制定井陉县居民健康食谱，开展健康知识“进机关、进企业、进学校、进社区、进农村”五进宣讲活动，通过改变饮食习惯，带动全县群众健康理念的转变。

“我们要服务的不仅是县域内的20几万常驻人口，全市、全省乃至全国其他地区的患者都是我们服务的对象。”李计东书记说。对于医院的发展，李计东书记有很多规划和想法。如今，在示范项目的支持下，这些想法正在不断成为现实。（通讯员：樊国立)

信息来源：井陉县医院

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