这类科室收入不低于平均工资水平！一省官方发文，明确19项新任务

落实现行财政保障政策。按照“两个允许”要求，科学合理核增省、市、县级疾控机构绩效工资总量，逐步缩小疾控机构与同级公立医院薪酬水平差距。

12月19日，贵州省人民政府办公厅印发《关于推动全省疾病预防控制事业高质量发展的实施意见》（以下简称《意见》），明确系统重塑疾控体系、全面提升疾控专业能力、强化疾控事业发展支撑3个方面共19条措施，加快推动全省疾控事业高质量发展。

《意见》明确：到2027年，重大疫情防控救治体系和应急能力建设持续强化，疾控工作机制保障得到加强、资源配置得以优化、设施覆盖更加全面。

此外，《意见》在加强人才队伍建设方面，强调：优化各级疾控机构岗位结构，结合实际适当提高中高级专业技术岗位比例。在健全人员激励机制方面，要求逐步缩小疾控机构与同级公立医院薪酬水平差距。医疗机构公共卫生相关科室人员收入不低于本单位人员平均工资水平。

一、系统重塑疾控体系

主要从推进疾控机构改革、强化疾控机构核心职能、健全完善疾控联动机制、推动医防协同和医防融合、夯实疾控工作基层基础5个方面作了部署。

其中，在推动医防协同、医防融合方面，《意见》强调：落实医疗机构传染病防控责任清单，将医疗机构疾控工作履职情况纳入医院等级评审和医院主要负责人年度考核。

加强二级及以上医疗机构公共卫生或预防保健科室规范化建设，明确医疗机构公共卫生人员岗位职责和配备要求并纳入绩效考核内容。推动乡镇卫生院、社区卫生服务中心公共卫生人员数量占专业技术人员总数比例达到25％。探索推进公共卫生联合体建设，促进医疗机构与疾控机构人才流动、深度融合。鼓励疾控机构独立开设或与其他公立医疗机构联合建设非营利性医疗机构。

在夯实疾控工作基层基础方面，《意见》要求：完善村（居）民委员会公共卫生委员会运行机制，将疾控工作纳入基层社会治理体系，加强网格化管理。

二、全面提升疾控专业能力

主要在监测预警、检验检测、应急处置、传染病救治、重点传染病防控、公共卫生干预、行政执法、宣传教育8个方面作了部署。

明确要求创新实施疾控实验室等级评审，加快推动区域重点实验室建设；构建“2＋9＋N”传染病救治网络；推进艾滋病“一站式”诊断治疗，为结核病患者提供全程管理服务；将健康融入所有政策，完善环境健康综合监测网络体系，健全健康影响评估评价制度。

具体内容如下：

提升监测预警能力。健全疾控部门牵头，跨部门、跨区域、军地互通、多点触发、反应快速、权威高效的传染病监测预警体系和机制，加快实现卫生健康、疾控、中医药、教育、工业和信息化、民政、农业农村、生态环境、市场监管、林业、药监、海关、气象等部门联动监测和信息共享。

提升检验检测能力。加快实验室标准化建设，根据功能定位合理设置独立运行的病原微生物、卫生微生物、理化检验、放射检验、病媒生物等实验室，配足相关技术人员。建立健全包括疾控机构、医疗机构、高等院校、科研院所、海关国际旅行卫生保健中心、检验检测机构在内的公共卫生实验室网络。实施疾控实验室等级评审，加快推动区域重点实验室建设；各级疾控机构实验室检验检测能力在2030年底前达到国家要求。

提升应急处置能力。完善政府统筹的分级分类传染病疫情应急预案体系，健全物资保障制度及储备机制。加快建设国家突发急性传染病防控队（贵州），规范建设管理市县两级传染病应急分队。统筹卫生健康等资金资源落实疾控设备、场地、培训等保障措施。构建省级统筹指挥、市级调度管理、县级现场处置、跨区域协作的重大疫情应急处置工作格局。

提升传染病救治能力。加快建设我省国家重大传染病防治基地、国家中医疫病防治基地，依托市级传染病医院或市级综合医院传染病区升级改造9个重大传染病防治基地，在全省其他二级及以上综合医院、中医医院建立传染病区，并配备成建制、专业化医护团队，构建“2＋9＋N”传染病救治网络。重大疫情发生时，由省级卫生健康部门统筹调度救治资源，分级、分层、分流收治传染病患者。

提升重点传染病防控能力。持续加强重点传染病防控，深入实施艾滋病综合防控专项行动计划，推进艾滋病“一站式”诊断治疗，实行结核病患者全程管理服务，实现患者诊疗在医疗机构和社区之间无缝衔接。加快实现全面消除麻风危害目标。加强接种单位规范化建设，持续实行免疫规划综合评审制度，加快推广应用电子预防接种证。省级疾控部门依托疾控机构或医疗机构建设省级艾滋病、结核病等传染病诊疗质控中心。

提升公共卫生干预能力。坚持将健康融入所有政策，完善环境健康综合监测网络体系，健全健康影响评估评价制度，依法落实大型建设项目卫生学调查评价制度。巩固地方病和寄生虫病防治成果。推动教育、疾控、卫生健康等部门联动做好近视、肥胖、脊柱弯曲异常、龋齿等学生常见病防治和学校传染病防控工作。加强职业病防治工程类专业技术人才建设。加强重点慢性病早期筛查干预和分类管理。

提升行政执法能力。强化省级疾控部门统筹协调和监督指导职责，加强公共卫生和传染病防治监督执法，依法组织查处重大案件，市县两级疾控部门负责疾控行政执法工作。加强卫生监督执法资源配置和规范化建设，按规定配备执法车辆、取证工具、执法装备等，加强依法履职所需的业务用房等保障。加强卫生健康监督信息化建设。建立健全省级消毒产品、涉水产品卫生监管平台。推行疾控监督员制度。

提升宣传教育能力。建立平急结合的疾控信息发布、舆论引导、健康知识普及、社会宣传动员统筹推进机制。强化疾控、卫生健康、宣传、教育、中医药、海关等部门和企事业单位、社会组织、各级各类媒体的密切协作，广泛开展科普宣传，倡导健康文明生活方式，持续提升传染病防治素养。

三、强化疾控事业发展支撑

主要从加强基础设施建设、加强人才队伍建设、强化科研攻关、健全人员激励机制、落实投入保障、强化信息化支撑6个方面作了部署。

加强基础设施建设

根据功能定位、服务人口、疾控事业规划等合理确定各级疾控机构建设规模，保障疫苗储运、检验检测、生物安全、教学培训等业务需要，推动房屋建筑、设备设施、功能布局等在2030年底前达标。积极争取中央资金支持重大公共卫生项目建设。探索省域公共卫生中心建设，发挥示范和辐射带动作用。

加强人才队伍建设

按规定核定疾控机构人员编制并足额配备。扩大疾控机构用人自主权。省级疾控机构分领域设置首席专家岗位，市级疾控机构设置公共卫生首席专家岗位，并实行动态管理。优化各级疾控机构岗位结构，结合实际适当提高中高级专业技术岗位比例。

疾控机构非卫生系列专业技术岗位人员可按规定参加工程等系列（专业）职称评审，允许符合条件的已取得非卫生系列职称的专业技术人员转评卫生系列职称。支持建设疾控科技创新人才团队。实施高水平公共卫生人才培养支持计划，开展公共卫生医师规范化培训。

强化科研攻关

以省预防医学科学院和传染病医疗机构为骨干，打造一批科技创新平台。推动疾控机构与医疗机构、高校、科研院所等共享科技平台和资源，大力促进疾控科研与转化应用，提升传染病救治和公共卫生科研攻关能力。推进建设一批在国内具有影响力和竞争力的公共卫生重点学科。在省级科技创新平台、科技计划项目等申报遴选中，加大对疾控领域指导支持力度。

健全人员激励机制

建立完善符合疾控体系人才队伍特点的薪酬保障和激励制度。落实现行财政保障政策。按照“两个允许”要求，科学合理核增省、市、县级疾控机构绩效工资总量，逐步缩小疾控机构与同级公立医院薪酬水平差距。疾控机构在主管部门指导下，进一步完善绩效工资内部分配制度，充分体现“多劳多得、优绩优酬”。

对按规定程序确定为高层次人才的可探索实行年薪制和项目工资、协议工资等灵活薪酬分配方式，参考人才市场价格合理确定薪酬水平，所需绩效工资总量在事业单位绩效工资中单列，并相应增加本单位绩效工资总量。

省市两级疾控机构和省级区域公共卫生中心承担纵向科研项目的间接经费以及横向课题经费，按照科研经费有关规定管理使用，其中经技术合同认定登记的横向课题，结余经费视为科技成果转化收入，可用于奖励项目完成人。科研人员按规定获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量，不受核定总量限制，不纳入总量基数。落实卫生防疫津贴、乡镇工作补贴等政策，按规定给予相应保障。医疗机构公共卫生相关科室人员收入不低于本单位人员平均工资水平。

落实投入保障

加大政府统筹力度，按照分级负责原则，重点保障疾控机构所需基本建设、设备购置、学科建设、人才培养、传染病防治和公共卫生监督等发展支出，所需人员经费、公用经费、业务经费、高层次人才及紧缺人才引进、科研激励等经费按预算管理规定纳入政府预算安排。落实对医疗机构开展传染病防治等公共卫生服务的财政投入政策，加强对传染病防治专业医疗机构重点保障和倾斜支持。卫生健康、疾控、医保部门每两年协商确定全省纳入豁免费用的重大传染病群体和特定疾病病种。加强对疾控项目财政资金使用情况的常态化监管。

强化信息化支撑

加强疾控信息化治理和系统集成，强化网络和数据安全保障。加快建设省统筹区域传染病监测预警与应急指挥平台，推动医疗卫生机构信息系统与传染病监测系统数据自动交换，提升智慧化多点触发和及时预警能力。

此外，在加强组织实施方面，《意见》主要从加强党的领导、落实主体责任、强化跟踪问效等方面作了部署。明确将推动疾控事业高质量发展纳入经济社会发展总体规划，将防范重大公共卫生风险纳入政府绩效评价指标体系。

转载仅作分享，版权归原作者所有。若有来源标注错误或侵权，请联系我们，我们将及时更正、删除，谢谢！