仙桃法院贯彻落实“干部素质提升年”活动工作侧记

来源：仙桃日报

原标题：以学促干提素能凝心聚力建支点

　　　　——仙桃法院贯彻落实“干部素质提升年”活动工作侧记

　　“要组织引导党员干部学习提能、实践提能，锻造一支‘紧跟总书记、全心为人民、勤奋干事业、严于律自身’的高素质专业化干部队伍。”

　　2025年省委“新春第一会”对“干部素质提升年”活动发出动员令。仙桃法院闻令即动、听令即行，紧紧围绕省委市委和上级法院决策部署，以最高标准、最实举措、最严作风，全面掀起学习实践热潮，将“学”的成果、“干”的实效转化为司法为民的硬本领、公正司法的强担当，为仙桃“聚力建支点、奋进两千亿、勇当排头兵”贡献法院力量。

　　强化“思想淬炼”，筑牢忠诚根基

　　“针对党建与审判执行工作深度融合、打造支部特色品牌这一议题，我想结合部门工作分享几点思考……”4月2日，仙桃法院举办新时代“四强”党支部建设专题研讨培训，来自全院各支部书记、委员以及党务干警代表等40余人齐聚一堂，围绕支部建设、党员作用发挥、党建与业务融合发展等关键问题，展开深入交流和探讨。

　　而在当月的另一场“聚力支点建设 青春挺膺担当”青年干警研讨班上，气氛同样热烈。

　　“作为青年干警，我们要在审判一线锤炼本领，将理论知识转化为解决实际问题的能力。”今年新入额法官孙佳佳的发言引发了大家的共鸣。会上，青年干警们结合自身岗位实际，从强化纪律意识、改进司法作风、提升服务效能等角度各抒己见，现场思维碰撞的火花不断闪耀。

　　“干部素质提升年”活动开展以来，仙桃法院坚持将政治建设摆在首位，推行分层分类培训模式，以“头雁”领航，抓实“群雁”齐飞，通过“集中学习+专题培训+交流研讨”形式，切实将政治学习与审判执行工作紧密结合，以政治引领推动业务工作高质量发展。

　　同时，充分利用院新媒体平台，开设“先锋领航”“法院青年说”专栏，展播榜样事迹、推送干警学习心得、工作感悟，营造比学赶超的良好氛围，让忠诚担当成为仙桃法院干警的鲜明底色。今年8月，李黎娟、王义因在党建和业务融合方面的突出表现，代表法院青年干警在全市年轻干部“勇当排头兵、对标争一流”大研讨活动（市直单位第四期）中进行交流发言，激励着更多干警见贤思齐。

　　狠抓“专业训练”，精进业务素能

　　“现在开庭！”6月25日，一场关于承揽合同纠纷的庭审观摩活动如期开展。沙湖法庭副庭长刘孟南作为该案承办法官，从庭前准备到法庭辩论，每个环节都驾驭娴熟，庭审流程规范有序、节奏紧凑。观摩人员全程认真记录，并从庭审礼仪、程序把控、应变能力等方面进行量化评分。

　　“常态化开展庭审观摩评议活动，大家在‘挑刺找茬’中相互学习、共同进步，促进了审判质效的整体提升。”审判委员会委员、审管办（研究室）主任许杰表示，截至目前，此类庭审观摩活动已开展8次，道交团队负责人、一级法官邹容独任审理的1场庭审被评为2025年度汉江两级法院“八佳庭审”。

　　为抓好最高人民法院“让审理者裁判、由裁判者负责”的司法责任制要求，仙桃法院根据上级法院部署安排，结合审判实际，制定并实施《关于执行汉江中院落实司法责任制十项工作举措的细则》（以下简称“二十条”），通过明确院庭长监督管理职责、规范案件评查机制、完善错案责任追究等一系列举措，将司法权力关进制度的“笼子”，确保每一个司法案件都经得起法律和历史的检验。审判委员会委员、民二庭庭长黄超表示：“‘二十条’把权责定到岗、落到人，让追责定责有章可循，既压实了我们庭长的监管责任，也增强了承办法官的责任意识，从而更稳地守住司法公正底线。”

　　仙桃法院聚焦审判执行核心业务，组织全院“办案先锋”“调解能手”“先进工作者”开展专题授课，分享实务经验与办案技巧；积极引导干警利用法答网、人民法院案例库等线上平台，自主研习最新法律法规、审判实务要点，持续拓宽知识边界、夯实专业基础。井娟娟、任静会撰写的案例分别入选省高院打击毒品犯罪五大典型案例、《中国法院2025年度案例》，毛嘴法庭副庭长肖竹青撰写的裁判文书荣获2025年全省法院优秀裁判文书三等奖，井娟娟、韦纤纤撰写的论文分别荣获第四届长江大保护司法论坛主题征文三等奖、优秀奖，刑庭副庭长杨丽蓉撰写的裁判文书荣获2025年度汉江两级法院“十佳裁判文书”，一系列专业成果带动全院形成“比专业、赛技能、争一流”的良好氛围。

　　注重“实践历练”，提升综合能力

　　“网购回来的重要商品，在拆封时，可以拍视频作为证据留存……”在今年“3·15”消费者权益保护日来临之际，入职不到两年的法庭干警刘赢政走上讲台，为张沟镇干部群众开展普法宣讲。

　　“从最初上台时的紧张局促，到如今能够从容应对，是基层法庭经验让我得到了充分锻炼，实现了自我提升。”在之后的青年干警交流座谈会上，刘赢政在分享基层工作时感慨道。

　　实践是检验能力的试金石，基层一线是成长成才的主阵地。仙桃法院党组高度重视青年干部培养，坚持选派青年干警到基层一线经风雨、见世面、长才干，今年提拔肖竹青、邵林枫、韩潇、刘孟南等4名优秀青年法官到法庭任副庭长，选派5名青年干警到法庭工作。

　　为培养“能写善说”的新时代法院人才，仙桃法院从制度保障与平台搭建两方面发力：制定完善《五项工作奖励办法》，对在信息、调研、宣传、案例、司法建议等五项工作中表现突出的干警给予物质和精神双重奖励，激发干警写作热情；打造“法官出镜·以案说法”“仙学仙讲·与法同行”等普法品牌栏目，为青年干警搭建展示自我的舞台，让新鲜血液为法院工作注入活力。

　　今年以来，仙桃法院干警在新媒体平台发表稿件392篇，拍摄普法视频27个，其中45篇次稿件被中国法院网、央广网等中央媒体转载，134篇次稿件被湖北普法、湖北日报等省级媒体转载。

　　聚焦“作风锤炼”，激发队伍活力

　　“职级晋升是组织综合考量实绩、坚持实干导向作出的决定，希望大家心怀感恩、坚守岗位、严守纪律，以更高标准要求自己。”会议室内，党组书记、院长漆俊正与新晋职级干部开展任前廉政谈话，为干部敲响廉政警钟。

　　此前，为了激励全院干警担当作为、干事创业，仙桃法院积极争取市委支持，提拔了一批政治素质过硬、工作实绩突出的优秀干警，在全院树牢了实干实绩实效的鲜明导向。

　　“以仙桃法院高质量发展助力支点建设，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须靠严实作风作保障。”党组成员、政治部（督察室）主任朱凯涛介绍，为深入贯彻落实《全省“干部素质提升年”实施方案》中“清廉湖北”建设要求，仙桃法院通过常态化开展日常巡查、审务督察，不定期发布《督察通报》，对违反工作纪律、庭审规范、会风会纪等纪律规矩的部门及个人点名道姓通报曝光、驰而不息纠治作风顽疾，切实增强干部拒腐防变能力。

　　为全面加强干警监督管理，仙桃法院还结合深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育活动，深化“清廉法院”创建工作。通过召开警示教育大会、通报典型案例、组织观看警示片、旁听职务庭审案件等多种形式，引导干警时刻绷紧纪律之弦，筑牢廉洁自律防线。

　　风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。仙桃法院将持续巩固深化“干部素质提升年”活动成果，以永远在路上的执着与坚韧，锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军，为仙桃“勇当全省县域经济高质量发展排头兵”提供更加坚实的司法保障。