寒冬来了！医院院长鼓励刚结业医学生另谋生路，宣布再降薪10%

近日有网友发文，说院长都开始鼓励我们另谋生路了，不是，我才刚来一个月啊心小编医学规培结业，没找到工作去了私人医院，结果现在降薪10%了，保哥加油，继续努力，保哥太厉害了，我记得上个月来检查，都是3倍罚款，一下子就罚了6w多，当时就把我看呆了，这操作太厉害了。

来看看这个院长的原话是怎么说的：

提示:因频繁检查扣费罚款，业务量急剧下滑，款项明显减少还不及时拨付，初冬时节未能有往年业务量预期，努力坚持活下去是当前的必选项，我们不得不再次降薪10%来保运转，最低工资保两千，鼓励大家另谋生计，拓展生机，克服困难，砥砺前行，在此感恩大家一直以来的支持与不离不弃。

首先这是家私立医院，在当下私立医院的生存尤为艰难，甚至一些公立医院都难以生存宣布倒闭，就连南昌的某大型医院都发布了红头文件要求过紧日子。

要知道这家医院是江西省唯一入围STEM值全国百强的医疗机构，编制床位6100张，在职员工7000余人，拥有国务院特殊津贴人选33人等一批高层次人才，且学科实力强劲，有12个国家临床重点专科和30个省医学领先学科。

这种医院都开始宣布过紧日子，那些小医院以及私立医院的日子就可想而知了。比如河南理工大学第一附属医院、宁波市奉化区人民医院、四川某三甲医院还有湖南某三甲医院，纷纷提出践行 “过紧日子”，确立 “无预算不支出” 的原则。

有人表示自己的医院也开始鼓励医务人员做兼职，说我们院长让我们下班后兼职跑滴滴，跑外卖，就是不允许利用医学知识在外院兼职挣外快。原因是为啥呢？怕砸了招牌还是怕其他的？

还有人说大不了就去送外卖，但外卖也不是那么好送的，有专业人士给算了一下，瞬间把美好想象打破了：

还想跑外卖，站点无限招人，七到八千，每天十二小时是肯定的，电瓶要租是肯定的，冬天要来了，外卖冬天是最难离职的，也是离职率最高的时候，站点不放人。建议你先去跑一下众包再决定要不要干外卖。好多人都是被高薪骗来的，租完房子车子电瓶，就没钱了，只能干两个月回点血再跑路。高薪是有的，但那个人能不能是你就不一定了，我从今年四月开始跑，这个月是最差劲的。

外卖不好跑那就进厂呗？可是这个世界是互相关联的，工厂的日子也没那么好过，有网友说疫情结束之后我自己的工厂都跑路了。有个以前一起的朋友，今年换了3个厂，3个厂都开始裁员，搬走。

不只是医院在经历寒冬，其他各行各业也一样没了昔日的辉煌，这种时候有稳定工作的哪怕工资底点也不要轻易辞职，先度过这段寒冬日子再说，有时间的就去做做兼职增加收入，保持学习能力，等到经济上行选择面也将更广。