江苏
为加强人才梯队建设，筑牢合规经营防线，建设银行珠海市分行于近日专门为新转岗客户经理举办了合规专题培训。49名从客服岗位转型的客户经理带着对新岗位的期待与思考，共同聆听了这场内容丰富、案例生动的专业课程。
培训中，分行内控合规部（反洗钱中心）负责人从监管要求与实务操作双重视角出发，系统解读了当前合规工作的重点与难点。课程不仅讲解了监管红线与禁令条款，还特别设置了案例教学环节，通过对真实违规事件的深度剖析，揭示了合规疏漏可能带来的职业生涯风险与机构损失，引发了参训人员的强烈共鸣与深入思考。
针对新岗位特点，分行对参训人员提出三项核心要求：在意识层面，要持续学习制度，树立正确业绩观，做到“角色变，合规初心不变”；在销售层面，要严格执行产品“双录”、风险充分揭示等要求，杜绝任何误导销售行为；在操作层面，要自觉遵守“十六条禁令”与《监管红线手册》，养成良好操作习惯，做到廉洁自律、警钟长鸣。
“这次培训就像一场及时雨，为我们即将开始的新征程指明了方向。”一位新任客户经理表示，“案例中那些曾经的同事因一念之差付出沉重代价，让我深刻意识到合规是职业生涯的生命线。”
下一步，珠海建行内控合规部（反洗钱中心）将继续坚持“合规护航发展”的理念，紧密联动各业务部门，深入落实“两个体系”建设要求，扎实推进案防“1030”各项工作，通过常态化、精准化的合规培训与辅导，持续为“三新”人员系好职业生涯的“第一粒扣子”，为分行实现高质量、可持续发展构筑坚实的合规防线。
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