北京
来源：滚动播报
（来源：唐山劳动日报）
本报讯 （刘新华、张旭、刘新民）冀东发展集团通过不断创新高技能人才培养模式，健全高技能人才培养、使用、评价、激励机制，在人才队伍建设上取得明显成效。11月14日，冀东发展集团在2025年全国建材行业职工助推高质量发展主题竞赛中斩获佳绩，获得决赛团体二等奖。
此次大赛共分初赛和决赛两个阶段。初赛阶段，冀东发展集团3名选手历经7天角逐，从318家企业、10539名职工中脱颖而出，晋级决赛。决赛设置理论考试、知识竞答考核、成果展演考核3个项目。经过激烈比拼，冀东发展集团斩获团体二等奖，2人获个人三等奖，展现了集团公司在技能人才培育和产业工人队伍建设方面取得的长足进步与扎实成效。
近年来，冀东发展集团高度重视技能人才培养，累计培育出全国劳动模范、省级劳动模范、省级“五一劳动奖章”、行业大工匠、技术能手等30余人，这些技术过硬、经验丰富的高技能人才，推动了公司技术进步和改革创新。冀东发展集团工会聚焦科技创新、数智化转型等改革发展重点，开辟劳动和技能竞赛的新赛道，广泛参与全国、行业、省市各类技能大赛，积极承办全国铸造行业技能竞赛分赛项等技能大赛；持续组织公司级钳工、车工等技能竞赛，创新性与安环、财务等各专业口联合开展主题竞赛，拓宽了工会组织深度融入公司经营管理、助力公司人才梯队及产业工人队伍建设的渠道。
冀东发展集团工会负责人表示，今后将继续站在人才强企的高度，把加强高技能人才队伍建设作为一项长期的战略任务抓紧抓好，培养造就一支适应公司发展改革的高素质职工队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才保证和智力支持。
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