产业链党建赋能校企融合促发展

来源：滚动播报

（来源：新华日报）

在职业教育服务产业发展的进程中，江苏安全技术职业学院智能制造与应急装备学院党总支（以下简称“智应学院党总支”）紧扣徐州工程机械产业链发展需求，以党建为纽带，创新构建“四维机制”，打破校企合作壁垒，推动党建工作与产业链发展深度融合，为区域产业高质量发展注入“红色动能”。

组织共建：织密产业链党建协同网

针对校企合作中组织协同不足、资源整合低效等问题，智应学院党总支主动对接徐州市经开区工程机械与智能制造产业链党委，签订“党建引领、强链兴企”战略合作协议，联合徐工重型、徐工基础、徐工履带等链上龙头企业党组织，成立“校企党建联建工作领导小组”，建立跨领域党组织合作框架，统筹推进人才培养、技术攻关、资源共享等合作事项。

创新“专业群对接产业链”模式，将教师党支部按专业群优化调整为3个，与徐工基础、徐工建机等企业党支部建立“1+1”联建机制，常态化联合开展“三会一课”、主题党日等活动。2024年，双方联合设立“工程机械装备产业人才培养”专项攻坚党小组，聚焦产业链高技能人才短缺痛点，共同制定人才培养方案，全年为产业链输送专业技术人才150余人；联合举办“智能制造技术攻关”主题党日，围绕传感器故障诊断技术开展联合攻关，成功完成2项课题研究，实现党组织建设与产业链发展同频共振。

人才共育：打造产业链技能人才池

智应学院党总支将党建元素嵌入人才培养全流程，构建“双师共导、实践育人、价值塑造”三位一体的“党建+产教融合”育人模式，为产业链精准培育高素质技术技能人才。

聘请徐工集团12名技术骨干担任产业导师，选派8名党员教师担任企业技术顾问，双向流动、互聘互用，共建“双师型”教师队伍。在人才培养方案制定中引入企业标准和典型工作任务，共建专业核心课程资源，确保人才培养与产业链需求无缝对接。

创新开设“红色技能课堂”，党员教师牵头组建“应急救援技术服务团队”，深入社区开展急救培训10余场，服务群众800余人次；邀请大国工匠孟维、全国技术能手申梓煜等党员工匠进校园，开设“大国工匠讲堂”，覆盖学生2000余人次，将思政教育与职业技能培养深度融合。截至2025年，学院毕业生专业对口率从2022年的49.5%提升至75%，党员毕业生在企业关键技术岗位占比达60%，校企联合培养的学生入职后试用期大幅缩短，为产业链发展提供了稳定的人才支撑。

科技共研：激活产业链创新驱动力

聚焦产业链关键技术难题，智应学院党总支以党组织为载体，整合校企创新资源，构建“党建引领+产学研用”协同创新体系，助力产业链突破技术瓶颈。

设立“党员技术攻关小组”，由党员教师牵头，联合企业技术骨干围绕产业链核心技术开展协同创新。其中，党员教师团队与徐工挖机联合研发的“针对超大型工程机械异种钢材焊接技术”，获职业院校技能大赛国赛三等奖，相关成果应用于企业生产后，生产效率提升约15%。

通过党组织牵线搭桥，与徐工重型、徐工建机等企业共建“安全应急装备产业学院”“应急装备研发中心”等省级研发平台，累计投入设备价值800余万元。近三年，校企联合申报发明专利28项，承接企业横向课题52项，到款经费累计200余万元，科研成果转化率从18%提升至45%。“智能焊接工艺优化研究”成果应用于徐工集团生产线后，年节约成本超百万元，有效提升了产业链核心竞争力。

资源共享：构建产业链服务生态圈

智应学院党总支以党建联建为抓手，打破校企资源壁垒，推动人才、技术、设备等要素双向流动，为产业链发展提供全方位服务支持。

与企业共享党建阵地、师资资源，联合开展“党建联建展成效、技能提升促发展”系列活动。近年来，双方共同组织技能大赛，企业提供设备支持，学院负责赛事组织指导，参赛选手涵盖校企双方党员职工和学生，形成“以赛促训、以训提能”的良性循环。

牵头成立“经开区工程机械与智能制造产业链培训联盟”，与徐工集团共建“工程装备技能培训学院”，发布“焊接工艺”培训服务专属平台。2025年开展技能培训4期16班，培训企业员工600余人次；为企业提供技术咨询服务，解决生产工艺优化、设备维护等问题10余项，助力企业生产效率提升10%以上。

如今，智应学院党总支已成为徐州工程机械产业链发展的“红色引擎”，学院党总支获评“省级党建工作标杆院系”培育单位，所属党支部均建成国家级或校级“样板支部”。未来，智应学院党总支将继续深化党建引领产业链发展的实践探索，为培养更多高素质技术技能人才、服务区域产业高质量发展作出更大贡献。 吕猛