去中心化社交网络Mastodon首席执行官辞职 公司架构将进行重组

知名去中心化社交网络Mastodon于11月18日宣布重大人事变动。创始人Eugen Rochko因组织结构调整正式卸任首席执行官（CEO）一职，原顾问Felix Hlatky将接任执行董事（Executive Director），公司也将转型为由董事会管理的非营利结构，以期确保平台的持续发展和长远稳定。

调整后的董事会成员包括Twitter联合创始人Biz Stone、Karien Bezuidenhout、Esra’a Al Shafei、Mastodon社区主管Hannah Aubry（即将卸任）以及新任执行董事Felix Hlatky。随着这一领导层改组，Mastodon今后将力求在业务、产品和使命方面进一步拓展，而不依赖单一领导者。同时，这也为Rochko带来了喘息机会。Rochko在过去十年中一直高度专注于Mastodon，卸任后将转为担任平台顾问，并获得一次性100万欧元的补偿，以弥补他多年工资低于市场水平的情况。

新领导团队还包括技术总监Renaud Chaput、传播主管Andy Piper以及战略与产品顾问Philip Schröpel。目前，Mastodon共有10名全职员工。

关于离职原因，Rochko表示，在Mastodon规模不断扩大的同时，他已难以单独管理全部事务，并承受了较大的压力和职业倦怠。他坦言，将个人所有时间投入工作并不可取，也希望通过退出一线，为个人生活恢复平衡树立榜样。

Mastodon未来将顺利完成非营利组织过渡。新任执行董事Hlatky指出，非营利身份将帮助Mastodon获得更多欧洲地区的资金支持。目前，Mastodon已在美国完成非营利认证，正在推进比利时AISBL注册，以取代去年失去非营利资格的德国法人。比利时非营利实体将成为机构未来的主要载体，美国501(c)(3)非营利组织则将持有品牌商标等资产。

在募资方面，此次转型得到Stack Exchange创始人Jeff Atwood及其家族（220万欧元）、Biz Stone、AltStore应用市场（26万欧元）、全球华人通用数字公地（6.5万欧元）以及Craigslist创始人Craig Newmark的大力支持。Hlatky本人在技术领域拥有丰富的商业与财务背景，曾无偿协助Mastodon建立德国非营利机构。他称自己已对传统风险投资创业模式感到厌倦，更希望在新架构下与业界、媒体及政界展开更多交流，推动Mastodon财务可持续发展，包括托管与内容审核业务。

值得注意的是，Mastodon不会主动开发与其他基于ActivityPub协议的去中心化社交网络如Bluesky（AT协议）或Nostr之间的原生互通方案，而是将相关工作交由Bridgy Fed和Bounce等第三方项目负责。这些协议为去中心化社交领域提出了不同的技术标准。

Rochko强调，此次重组意在强化Mastodon作为“亿万富翁免疫”的社交媒体平台定位。这一理念也被快速发展的Bluesky采纳。当前Bluesky注册用户达4000万，Mastodon则为1000万，但两者活跃用户均远低于注册量。据悉，Mastodon月活跃用户近期已降至不足100万，相比2022年Elon Musk收购Twitter前的20万和收购后暴增至两百万有较大下滑。Rochko指出，这从侧面反映了全球用户对非亿万富翁控制社交平台的需求。

他补充道：“Threads、Instagram和Facebook都属于亿万富翁，X也一样……这些平台逐渐被巨富掌控，并在引导公众舆论和政治方面发挥越来越大影响。而Mastodon及其旗下的联邦宇宙是少数几个未受此影响的平台之一。”