11月“天降红包”！多地退休人员账户增厚，新增金额藏在这 3 处

初冬的银行短信太暖心！不少退休朋友打开账户发现，养老金余额悄悄多了一笔钱 —— 有的补了几百元，有的月增上百元，这笔 “意料之中的惊喜” 到底从哪来？其实这不是临时补贴，而是养老金调整政策的集中兑现，新增金额主要藏在 3 个关键环节，看完就清楚怎么回事了！

一、新退休人员专属：养老金 “重算补发” 到账

这是本次金额增长的 “主力军”！每年 1 月后退休的朋友都能享受到这项福利。

因为当年的社会平均工资（也就是养老保险计发基数）要到下半年才公布，社保部门只能先按上一年度的基数临时发放养老金。等到 2026 年度各地计发基数陆续公布后，就会重新核算正式待遇，把之前少发的差额一次性补齐。

补发金额因人而异：缴费年限越长、缴费基数越高，补发的金额越多；今年 1-10 月退休的朋友，补发月数最多，有的能领到上千补款。比如上海老李今年 5 月退休，这次一次性补发了 580 元，之后每月养老金还会按新基数发放，比临时待遇每月多 60 多元。

二、城乡居民养老金：全国统一上调 + 地方加码

城乡居民养老保险的参保者，这次也迎来了实打实的涨幅。

2025 年全国城乡居民基础养老金最低标准提高 20 元，达到 143 元 / 月，涨幅高达 16%，不少省份还在此基础上额外上调，比如江苏、广东等地的基础养老金已超过 200 元。这笔钱直接计入每月发放金额，属于长期上调，以后每个月都能多领一笔固定收入。

之所以涨幅比职工养老金高，是因为城乡居民养老金基数相对较低，通过较高比例调整，能更好地保障低收入退休群体的基本生活。

三、职工养老金常规调整：基数上涨带动待遇提升

企业和机关事业单位退休人员的养老金，也跟着基数调整实现了稳步增长。

2025 年职工基础养老金调整比例为 2%，虽然比例不高，但因为职工养老金基数普遍较高，实际增加金额并不少。多数企业退休人员每月能多领 50-60 元，缴费年限超过 30 年、养老金基数高的朋友，涨幅还能达到百元以上。这笔调整金额会从年初开始核算，11 月集中兑现差额，相当于 “迟到的涨薪” 一次性到账。

十五五开局利好：养老金保障再升级

2026 年作为 “十五五” 规划开局之年，养老金政策还有更多好消息：

城乡居民基础养老金将继续提高，未来涨幅可能保持较高水平，低收入退休群体的保障会更足；

养老保险全国统筹进一步推进，能均衡地区间的养老负担，让养老金发放更稳定；

灵活就业人员缴费更灵活，可按月、按季度或按年缴费，档位选择更多，新就业形态从业者的参保政策也在不断完善，参保更方便。

养老金的每一笔增长，都是晚年生活的底气。多出来的几百元，可能是菜市场里新鲜的鱼虾，是换季时温暖的棉衣，或是药盒里更齐全的药品。随着社会保障体系的不断完善，这些 “润物细无声” 的调整，正在让千万退休人员更好地分享改革发展成果，安享稳稳的幸福。