北京
本文转自：人民网-广西频道
清晨的陆川县城东片区管网改造现场，负责测绘的几名研究生干部正操控全站仪扫描地下管网，激光束在潮湿的巷道间划出精准轨迹。
“这段1992年的镀锌管已严重腐蚀，必须立即更换。”他们身后的施工图上，8公里污水管网改造工程正以专业笔触勾勒出城市地下生命线的崭新脉络。
在桂东南客家大地，一场人才与城市的双向奔赴正在上演。陆川县住建局创新实施“引育用”三位一体人才机制，短短时间内引进6名研究生干部，并通过一线锻炼培养人才。
陆川县住建局紧扣城市更新需求，通过对接市委、县委组织部人才引进渠道，成功引进5名研究生干部，其中今年新增2人。同时接收自治区选调生1名，构建起适配住建领域发展的人才梯队，“广聚天下英才，共绘客家新城”的理念正成为现实。
针对研究生干部实践经验不足的短板，该局组织开展专项培训10余场、外业工作50余次，着力培育“理论＋实践”复合型人才。通过座谈会、一对一谈话等方式主动关怀，让干部轻装上阵。更鼓励他们“亮专长、解难题”，为城市更新提供技术支撑。
这些高学历干部深入基层，交出了一份亮眼成绩单：全程参与1508套“保交楼”项目，实现100％交付；化解物业纠纷，规范小区公共收益37.44万元，惠及5500户居民；参与老旧小区改造，相关工作获自治区媒体的专题报道。
在城东片区管网改造中，研究生干部开展前期摸排，助力完成8公里污水管网建设；组建勘察专项检查组，开展检查18次，对3个重大问题项目跟踪整改；参与4个乡镇73间危房验收，保障农户住房安全；在新城规划中融入陆川猪、陆川铁锅等地方元素，让道路成为客家文化展示窗口。
这场人才与城市的“双向奔赴”，正在九洲江畔谱写高质量发展新篇章。陆川县住建局相关负责人表示，将继续优化人才机制，推动研究生干部成长为城市更新“生力军”，为客家新城建设提供坚实人才保障。（罗劲、罗钊）
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