实干赋能成长，“团委讲堂”搭建实践平台

本文转自：人民网-广西频道

广西交投商贸集团：

实干赋能成长，“团委讲堂”搭建实践平台

近期，广西交投商贸集团“团委讲堂”系列活动圆满完成第四期分享。该讲堂以“团员自主分享、一次研透一个问题”活动形式开展，让青年团员站上讲台，通过工作实例分享与交流，为青年成长搭建实践锻炼的平台。

一期一主题，研透业务“新课题”

“团委讲堂”坚持“小切口入题”，确保每一期都能吃透一个新问题、摸清一个新情况，让每一次分享都成为“业务攻坚小课堂”。四期讲堂分别聚焦“工作经验交流”“市场业务方案撰写”“资金计划管理”及“采购成本管理”等主题，依次系统梳理工作中常见的问题、拆解方案设计逻辑与落地实施关键、讲解资金调度技巧与风险把控要点、梳理采购全流程优化路径与方法。

主讲团员通过前期充分准备与现场分享，进一步巩固自身业务知识；其他团员则借助交流环节，分享实践心得、提出疑问建议，不断完善个人工作方法。这种“分享—反馈—再优化”的互动模式，不仅帮助青年团员提升实操能力，更打通了部门与岗位间的经验路径，为团队整体业务水平提升注入动力。

边做边学习，搭建青年“训练场”

“团委讲堂”将青年能力建设锚定在“工作实践、分享锻炼”上，通过“边做边学”的模式，推动青年团员从“台下听众”转变为“台上主讲”。青年团员表示，直到准备讲堂分享才意识到，梳理实践经验的过程，也是自身“掌握规律、汲取经验”的学习过程。

提升思考能力，激发成长“新动能”

“以前学业务靠‘师傅带徒弟’，同事说一步我做一步，遇到新问题总等着别人给答案。”谈及过往学习模式，有青年团员表示多依赖同事“手把手”传授经验，知识获取停留在“被动接收”层面，既缺乏对业务实操经验的积累途径，也难以形成独立解决问题的能力。

而“团委讲堂”的“自主备课+分享输出”模式，不仅是经验共享，也让他们从 “被动学习者” 转变为 “主动思考者”，这种能力的提升，才是青年成长最持久的 “新动能”，也为广西交投商贸集团培养储备更多能独立思考、善解决问题的青年力量。

未来，广西交投商贸集团团委持续办好“团委讲堂”。围绕公司市场化转型发展任务，坚持“小切口入题”思路，推动青年团员不断夯实业务能力、贡献青春力量，让讲堂真正成为青年成长的“加油站”、企业发展的“后备军”。（卢柳静）