通辽市科尔沁区：人才强区筑根基 蓄能新质生产力

今年以来，内蒙古通辽市科尔沁区人社局锚定“发展之要、强区之基”战略定位，纵深推进人才强区行动，通过创新引才机制、优化育才生态、强化用才效能，精准对接重点产业与重点企业人才需求，切实保障引才、育才、留才、用才政策的落地落实，完善人才培养、引进、使用和流动机制，推动人才工作与经济社会高质量发展同频共振，为新质生产力培育注入强劲人才动能，实现新质生产力与新质战斗力在人才战略层面深度融合。

创新引才机制，打造“科尔沁特色”聚才品牌。人才是创新之要，是新质生产力发展的核心引擎。2024年科尔沁区人社局率先在通辽市创新开展“事业编制企业用”这一“科尔沁特色”引才工作，2025年动态更新《2025年度通辽市科尔沁区“事业编制企业用”人才引进实施方案》《2025年度事业单位人才引进工作实施方案》，使人才的引进、使用和流动机制更具科学性、合理性，营造爱才、惜才、敬才、容才的政治环境、社会环境和文化环境。截至目前，科尔沁区共征集到7家企业、12个岗位、16个人才需求；征集企事业单位数字相关领域高层次、急需紧缺人才需求，涉及10家单位、10个岗位、10个人才需求；共引进人才86人，其中，教育系统49人、卫健系统12人、一般事业单位24人、国企1人；此外，2025年促推数字领域高层次、急需紧缺人才招引工作，截至目前，已引进数字领域人才6人。

夯实育才根基，筑牢专业技术人才支撑体系。持续推进事业单位专业技术人员管理工作，深入贯彻落实职称工作向基层专业技术人才倾斜的政策，高位推动专业技术人才评价和继续教育制度。据统计，上一年度科尔沁区教体系统共有专业技术人员7031人，其他事业单位专业技术人员共计3988人。截至2025年10月末，内蒙古人才信息库共有科尔沁区专业技术人才10169人。

锻造技能尖兵，赓续锻造现代化高技能人才队伍。技能是发展之源，更是新质生产力落地的重要支撑。科尔沁区人社局深入贯彻“技能内蒙古”行动及《内蒙古自治区“技能照亮前程”培训行动实施方案》，着力培育现代化高技能人才队伍。目前，科尔沁区18家民办职业培训机构已开展培训43班期，开班人数人1537人次；通辽市级技能大师工作室共计4家，即通辽市梅花生物科技有限公司龚华生物发酵工程技能大师工作室、燕京啤酒(通辽)有限责任公司黄金峰电气工程技能大师工作室、蒙古王(通辽)有限责任公司李寿军白酒酿造技能大师工作室和内蒙古都市印象餐饮管理有限公司高井全工作室。

截至目前，科尔沁区新增技能人才(1-5级)3109人，完成比例为135.2%；新增高技能人才(1-3级)1428人，完成比例为148.8%；新增技师高级技师(1-2级)270人，完成比例为112.5%；为推动区域社会经济高质量发展提供高质量技能人力资源支撑。

科尔沁区人社局秉持人才是第一资源、第一生产力，发展新质生产力必须夯实高素质人才根基的人才工作理念，以“人才强区”战略为新质生产力蓄势聚能，让各类人才在科尔沁大地各展其才、各尽其用，为培育新质生产力、推动区域高质量发展提供坚实人才保障。(王花)

来源：通辽市人社局