来源:证券日报
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证券日报网讯易华录11月17日在互动平台回答投资者提问时表示,公司对数据湖项目公司进行全面分析研判,实施分类分级管理,相关进展请持续关注公司公开披露信息。公司自2021年出现亏损后,高管绩效薪酬相较2020年大幅下降;2022年起绩效薪酬金额为0,管理层仅按公司相关制度领取基本薪酬。公司管理层高度重视公司发展质量,将继续以公司长远发展和投资者利益为核心,忠实勤勉履职,推动公司战略转型、债务优化及核心业务拓展。
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