成都职业技术学院好不好？看看一次的访企拓岗能带来什么资源

很多人听过“产教融合、访企拓岗”的概念，也清楚对于职业院校来说，这更是一个至关重要的行动。但是并不清楚能够直接地给学生和高校的整体发展带来什么？为什么越来越多的高校开始重视跟企业的联合？

本文今天将以就业率96%以上的高校——成都职业技术学院的一次访企拓岗活动，分析一下这样的活动到底能为高校带来什么。

据了解，11月6日，成职院一众工作人员赴西部高技能人才培育总部开展访企拓岗及毕业生推介调研。西高总部作为全国首个全链条高技能人才培育项目，以“1总部+99飞地”架构联动全省产业园，聚焦人工智能、数字通信等前沿领域，集聚了国富瑞数据科技等一批优质企业。

此次双方围绕资源共享、人才输送、技能培训的深度交流，打通了“教育链”与“产业链”的衔接通道，这种对接给学生和学校带来的发展资源显而易见。首先就是对学生而言，西高总部的数字人才共享实训中心等设施将成为实践课堂的延伸，学生们能够在学校的实践课堂之外，得到更多的实训资源。这些资源还结合了产业链前沿信息，能让学习内容避开“过时陷阱”，未来经济、低空经济等新兴领域的合作方向更意味着广阔的职业赛道。

对学校来说，借助西高总部的企业资源，可优化专业结构、共建实训基地，这是对高校教育资源与教育结构的优化，符合行业需求的育人课堂为成职院吸引了更多的优质生源，促进该校整体实力的进一步提升。除此之外，还能通过校园双选会、就业数据平台等合作机制，为毕业生搭建稳定的就业桥梁，更好地解决学生的就业问题，这也是成职院96%就业率的主要来源之一。

而这次访企拓岗的底气，则源于成职院多年积累的产教融合硬实力。学校始终坚持“专业围绕产业建”的思路，对接电子信息、文旅等重点产业开设40个专业，牵头30余家市域产教联合体，与京东方、华为等头部企业共建5个特色产业学院。国家级教师教学创新团队、97项教师教学能力大赛奖项，保障了“产业需求”向“教学内容”的精准转化；33个专业开展1+X证书试点、4个本科层次职业教育试点，则为学生提供了多元成长路径。

除了就业岗位之外，产教融合给学生的发展促进还在于提升学生的自身能力，1786项省级以上技能竞赛奖项、连续三年“互联网+”大赛全国金奖，也让学生拥有了更多选择岗位的底气与实力，有了更多被企业选择的竞争力。

成都职业技术学院企业深度参与人才培养，让该校自身的职业教育的价值便不再局限于一纸文凭，而是让学生手握过硬技能、脚踩就业通途。无论是对于高校而言，还是对于学生来说，高度匹配产业需求，对自身的发展绝对有非常大的裨益。