三份简历投出差异化机会

大众日报记者 齐静 董方舟 大众日报通讯员 王越

近日，“职引未来 就选山东”秋季就业双选会在齐鲁工业大学（山东省科学院）举行。双选会上午9点开始，直到11点仍有同学在会场外排队进入。“这是学校今年首次举行的大型综合性双选会，我们宿舍6个人都来了，看看就业市场是啥情况。”会场外，一名电子信息工程专业的2026届本科毕业生说。

校园招聘会是高校毕业生直面职场的第一站，也是展现人岗供需关系的最前沿。眼下，面向2026届高校毕业生的“秋招”正在山东如火如荼地进行。2026届高校毕业生如何看待“秋招”？产业结构调整对就业岗位供给影响如何？高校毕业生应如何做好就业准备？带着这些问题，记者走进招聘会现场、高校就业指导中心，对相关情况进行了采访。

近日，山东师范大学长清湖校区举办秋季招聘会，253家用人单位、8000余名学生参会。（记者 毕胜 报道）

就业态度更积极主动

手拿多份简历，绕着会场边走边看，遇到不同类型的企业就投递不同模板的简历……在齐鲁工业大学（山东省科学院）秋季就业双选会现场，计算机专业2026届硕士毕业生李传祥有备而来。“我的目标很明确，考公与秋招‘两手抓’。”李传祥说，为了全面展现自己的职业能力，他特意选了三个能力侧重点，做了三份内容不同的简历，“不同企业对人才需求的侧重点不同，分情况投递简历，通过率会高一些。”

与李传祥一样，齐鲁工业大学（山东省科学院）机械工程学部2026届本科毕业生郑发源也对未来发展进行了提前规划。“大三上学期我就考虑是考研还是就业，全面了解考研和就业形势后，决定毕业后就工作。”郑发源坦言，确定方向后，他就积极参加学校组织的就业创业课程，提升简历写作与面试能力。此前，他已通过省内某知名制造企业机械设计师岗位面试，“这次再看看有没有更好的机会。”

双选会现场，大部分企业至少能收到几十份简历，一些薪资待遇较好、招聘岗位数量较多的企业甚至收到上百份简历。而学生们递交的简历也经过了精心准备，简历多为彩印，会按照企业关注的能力点由上而下排版。

“今年预计招聘40人左右，双选会已收到近百份简历。”鲲云科技人力资源服务经理郭梁告诉记者，自己一直承担公司校招工作，相较以往，今年高校毕业生求职积极性更高、准备更充分。“今天上午，有几名大一新生也来到展位，提前了解岗位需求和薪资情况。”

新兴产业“抢人”明显

前段时间，山东大学2026届毕业生秋季就业双选会举行，吸引来自全国25个省（市、自治区）的1301家用人单位参会，提供工作岗位超4.7万个。

双选会现场，有关人工智能、高端装备制造、新能源、软件信息、生物制药领域的相关岗位占了相当数量，特别是技术研发岗，成为企业高薪“抢人”的重点岗位。这种情况也出现在齐鲁工业大学（山东省科学院）秋季就业双选会现场。“这与我国新兴产业快速发展相关，大家已经进入‘拼技术创新’的阶段，因此对专业技术人才需求量大且要求高。”山东大学学生就业创业指导中心副主任马勇说。

郭梁对岗位需求、薪资标准的介绍，也回应了这一状况。“技术研发岗我们每年都招，这个岗位需要优中选优、反复考察，薪资待遇也高于其他岗位。”他说，入职公司研发岗，本科毕业生薪资每月约8000元，硕士毕业生薪资每月超10000元。而销售类岗位，本科毕业生每月6000元左右，硕士毕业生每月则在8000元左右。

高子欣是山东大学数学学院2026届硕士毕业生，在“秋招”刚开始就已收获满满，拿到了美团、百度的录用意向书。在他看来，自己能这么快找到心仪岗位，与读研期间跟导师从事算法方面的工作不无关系。“认准人工智能的发展前景后，我主动参与了大模型相关工作，同时不断加强相关方向的学习。”高子欣说，研二时他就在好未来、美团等企业从事人工智能算法相关工作，这些都是他的“加分项”。

用好职业规划“金钥匙”

采访中发现，“秋招”中收获颇丰的毕业生都是有过提前职业规划，且认真准备的学生。而毕业时仍对就业方向感到迷茫的同学，往往难以找到合适的工作岗位。

10月23日，长春师范大学小学教育（体育教育方向）专业2025届本科毕业生房晓涵来到济宁学院2026届毕业生秋季双选会现场，寻找适合自己的工作岗位。而这次活动，也是济宁市首期求职能力实训营的实践活动之一。

“实训营主要面向离校未就业高校毕业生和就业困难青年，旨在帮助他们转变就业观念、明确职业方向、提升就业能力。”济宁市公共就业和人才服务中心毕业生服务部部长刘艳说。

说起自己未找到心仪岗位的原因，房晓涵将其主要归结于自我认知不足和职业规划不清。“体育类的工作岗位不多，一类是教育培训方向，如体育教练；一类是体育保健与康复方向，如理疗师，但我一直没想好朝哪个方向努力。此外，也没确定是去大城市闯荡还是留在老家工作。”

“很多学员回答‘职业规划’时只会说‘想找好工作’，缺乏具体路径。”有着20余年职业指导经验的实训营导师栾艳，在实训营分组讨论中发现不少共性问题。对此，实训营首先帮助大家明确自己的职业能力与职业兴趣，然后对岗位信息作进一步解读，最后再传授制作简历、面试技巧等求职能力。

今年“秋招”期间，省人力资源社会保障厅也推出了“就业服务进校园”系列活动，助力高校毕业生顺利就业。“我们将通过开展‘就选山东’、求职能力实训等13项具体服务举措，为全省高校毕业生提供全方位、精准化的就业支持，全力促进毕业生高质量充分就业。”山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华说。

来源：大众日报