河南
大象新闻记者 赵凯 朱羽帆 通讯员 张乐涵
为落实《金融机构合规管理办法》（金融监管总局令2024年第7号）关于“深化合规文化建设”的工作要求，营造不敢违规、不能违规、不想违规的合规文化氛围，充分发挥合规在防风险、促发展中的重要作用，中国进出口银行河南省分行在2025年扎实开展内控管理和合规文化建设各项工作，内控管理能力显著提升。
教育宣导，厚植合规理念。分行把加强员工思想道德、职业操守和党纪国法教育作为促进内控合规管理建设的重要内容。在营业场所摆放合规文化宣传展板和标语并定期更新，开展“豫见·卓越”大讲堂、违规案例剖析大讨论等系列活动，营造“人人讲合规、处处显合规”的浓厚氛围。
提升技能，筑牢合规根基。分行将合规管理教育培训列入重点督办事项，持续开展全行制度培训测试。增设“随堂讲·随堂测”、案例解读及重要制度专项测试环节，立足“真学、真会、真用”，针对不同岗位、不同层级的员工设置不同频率和主题的培训测试。组织开展优秀贷前贷后报告评选，通过以考促学、以评促学等方式提高员工理论知识水平，夯实精细化管理根基。
自查自纠，推动问题根源性整治。制定分行合规自查和信贷业务自查工作方案，与屡查屡犯问题专项治理工作相结合，针对内外部检查发现问题的高发领域、关键环节和监管关注重点，成立自查小组，围绕信贷业务、贸金业务、抵质押物、采购管理、印章管理等开展合规自查并建立问题整改台账，建立“常态体检、长效整改、跟踪评估、反馈督办”的整改管理机制，做到集成推进、逐项销号，将问题整改成果转化为治理效能。
下一步，该行将深入总结提炼活动中的宝贵经验，把有效做法制度化、有用经验长效化，不断推进内部控制管理长效机制建设，持续推动分行内控体系更加健全、内控效能持续提升。
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