吉林省总工会为55名大国工匠人才培育对象“充电”赋能

原标题：吉林省总举办工匠人才创新训练营（引题）

为55名大国工匠人才培育对象“充电”赋能（主题）

本报讯 （记者柳姗姗 彭冰 通讯员陈思）近日，第一期吉林省劳模工匠高级研修班暨吉林工匠人才创新训练营在长春举行，55名来自全省各行各业的技艺精英、创新先锋齐聚一堂，共享吉林省总工会精心推出的造“匠”之旅。

据介绍，此次研修班和训练营为期3天，采用“专题授课+案例分享+现场教学+研讨交流+实践互动”相结合的方式，以提升引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力“工匠五力”为主要培训内容，为55名吉林省大国工匠人才培育对象“充电”赋能。

培训期间，吉林省总不仅专门邀请各界专家和大咖带来《新质生产力时代的AI基础设施的构建》《智慧与匠心的融合：走进具身智能时代》等专题授课，还带领学员走进净月开发区低空经济中心和一汽解放智慧总装厂区开展现场教学，注重理论与实践结合、课堂与现场联动。

开班当天，学员观摩了中车长春轨道客车股份有限公司国铁事业部的装配产线组，领略中国高铁装配制造的精益求精。李万君、刘洋、徐开等3位大国工匠讲述了新时代劳动者的成长奋斗故事。现场教学环节，智能化生产线、无人化作业场景，让学员们真切感受到新质生产力正在重塑产业形态。

“过去，鱼雷罐车取电依赖人工操作，不仅效率低，还存在安全隐患，我牵头研发的鱼雷罐车自动取电系统已有一段时间，却在技术整合和智能化升级上遇到瓶颈。这次学习，华为的AI技术应用案例、长光卫星的创新理念让我豁然开朗。”通化钢铁股份有限公司技术工人徐凤娟说。

吉林省总工会相关负责人表示，全省工会将持续完善“选、育、管、用”全链条机制，探索“产业需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化、订单化培训模式，健全工匠学院体系，建设协同创新平台，完善激励评价机制，为工匠人才提供品质服务、畅通成长通道、赋能创新创造。

来源：工人日报