龙福刚劳模创新工作室升级 为电网发展注入创新动力

本文转自：人民网-贵州频道

近日，南方电网贵州兴义供电局输电管理一所龙福刚劳模创新工作室完成扩展升级装修，以全新姿态迎接新的挑战与机遇，为电网高质量发展注入澎湃动力。

走进升级后的龙福刚劳模创新工作室，环境焕然一新，职创空间增加了一倍多。工作室投资98万元，于10月底完成改扩建工作，现有面积达172平方米，还增添了数智机器狗、3D建模打印机等先进设备，以及小型数控机床、钳工操作台、压接机等10余种加工及培训设备，满足了职工创新项目研发和培训工作的需要。

龙福刚劳模创新工作室一角。

工作室负责人龙福刚是一位有着多重身份的人才。他是中国南方电网贵州兴义供电局输电管理一所综合数据班高级作业员，苗族，退役军人，中共党员，特级技师，正高级工程师，高级培训师，一级领军技能专家。在组织和企业的培养下，他从门外汉成长为专家，27年来带领班员开展500余次高压带电检修，超30万公里巡线里程，创下27年“零差错”“零事故”纪录。他荣获全国“劳动模范”、全国“五一劳动奖章”等21项省部级以上荣誉称号，并当选党的二十大代表。

数智机器狗。

以龙福刚为领军人物，工作室组建了一支平均年龄32岁的创新团队，成员共30人，其中党员15人，30岁以下青年占比70%，形成了“党员带头攻关、青年勇挑重担”的梯次创新格局。

工作室充分发挥党建“红色引擎”作用，建立“三会一闭环”工作机制。每月召开创新研讨会，组织青年职工围绕输电线路运维检修痛点难点集思广益；每季度举办技术攻坚会，针对重大技术问题组建党员突击队；每年开展成果转化推进会，打通创新成果应用“最后一公里”。

龙福刚在工作室测试工具器研发设备。

同时，工作室创新实施“三带三创”培养机制，即党员带群众创优、师傅带徒弟创新、骨干带团队创效，通过“微课堂”“技术擂台”等载体，培育出省级技术能手3人。

工作室成立以来累计开展职工创新项目17个，斩获国家、贵州省、南方电网及贵州电网公司等各级创新荣誉26项。自主研发的“折叠检修梯”项目在云贵高原特殊地形应用中提升检修效率40%，实现市场化转化并创造经济效益300余万元；“通用拔销钳”“防滑防脱脚扣”等6项创新成果入选南方电网新技术推广目录，推广至云南、广西等省区；“带电作业TYK卡具”的发明应用累计减少停电时长1200小时，创造社会效益超9000万元。

龙福刚与同事在研讨职创项目的研发。

此外，作为南方电网公司培训师，龙福刚已培养出输电专业人才522名，技师、高级技师46人、技术技能专家8人。他还作为党的二十大代表，在全国多地开展宣讲活动160多场次，直接受众20000多人次。

站在新的起点上，龙福刚劳模创新工作室将继续秉承“用心去发现并解决工作中出现的问题”的理念，聚焦新型电力系统建设需求，在数字化巡检、智能装备研发等领域持续发力，为电网高质量发展注入澎湃动力。为更好发挥劳模、工匠精神的引领示范作用，工作室特向上级部门申报全国技能大师工作室、全国劳模创新工作室，用实际行动书写新时代产业工人实现新质生产力的新篇章。（文/图 卢关文）