能干就干,不能干就离职,外面有的是人抢着干。这句话,可能是资本最无形的布局了。普通打工人的底线,已经彻底保不住了。很多人都没意识到,失业不是自己的问题,而是资本已经布下天罗地网。只要让一部分人失业,另一部分人就会一直活在随时被裁的恐惧里,而这,就是他们的目的。一旦让员工陷入失业恐慌,资本就能肆无忌惮地压榨。
就拿电子厂举例,之前一天干满12小时,组装50台家电,工资5000块;可现在,老板让你把工作量加到60台,工资还降到了4000块。规定一出,肯定有人不服,但电子厂老板根本不管这些,甚至直接甩脸:“能干就干,不能干就离职,外面有的是人抢着干。”
这往门口一看,嚯,全是找工作的人。为了混口饭吃,工资再低、活再累,都有人干。久而久之,996成了常态,没加班费成了潜规则,大家还得感恩:“有份工作就不错了。”
现实里,最典型的就是外卖骑手的遭遇。2015年送一单能拿10~15块,一个月过万很轻松。可资本没过多久就开始试探,降到8块还有人干,再降到5块还有人干,最后降到一单3块钱,扣掉平台抽成、保险分摊,到手的钱可能连电瓶车电费都不够。
可诡异的是,单价越降,骑手反而越多,2016年才200万,2025年直接超1000万。为啥?还不是因为大家要活下去。从工厂、工地转行来的劳动者,只能靠多跑几单补收入。以前干10小时赚300块,现在干14小时凑200。资本刚好用这份求生欲,把打工人拖进了内卷比赛。
更过分的是那些游走在法律边缘的操作:7天无薪试岗、三个月白干试岗,美其名曰“双向选择”,说白了就是把打工人当免费劳动力。可即便如此,还是有大把人排队应聘。为啥?
就业压力太大了。大家身上扛着房贷、车贷、孩子学费,就算知道不公平也只能忍。很多人想的都是:“先干着再说,不然全家经济就断了。”可越是这样妥协,资本的胃口就越来越大。今天敢试岗7天,明天就敢拖到一个月;今天敢压外卖单价,明天就敢让工人干12小时还不给加班费。
好在,如今社会已经在集体抵制这种行为了。年初的重要会议反复提“整治职场内卷”“治理加班文化”,强制双休也在路上,社保新规逐步落实,骑手也开始有了保障。点外卖时,越来越多人会备注“注意安全”。这些看似微小的举动,都在传递一个信号:劳动者的时间、安全和尊严不该被无限压榨。
打工人的底线,从来不是用来被突破的。资本的规则能被建立,就能被打破。未来的日子,我们要的不是忍气吞声换一口饭吃,而是劳动有价值、权益有保障。我们更该明白,一味的妥协只会让资本得寸进尺,打工人的清醒才是改变现状的开始。
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