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毕业生首选是人才引进。尤其是研究生学历的人员,如果你们的规划是走进体制内就业,那么首选不是国考,不是省考,不是选调,不是事业编,而是各个市,各个县区的人才引进。原因很简单,有额外的补助:
相比于任何公务员,普通事业编,你们有这么一些福利,地方上的发放的人才补助,比如住房补贴,一般发放三年,每月按照学历不同发放标准也不同,硕士研究生每月800元。一次安家费,发放给在本地购买唯一住房的人才,至少10万元或者给予相同数额的房票。这几项加起来,是任何公务员,选调生都不可能比拟的。至今没有听说过,公务员选调生购房有单位补助吧。但引进的人才就有。
其次,发展快,工资增长快。对于硕士来说,走到任何专业技术岗位上,3年中级,在地市直单位相当于正科收入,在县区单位相当于县区局一把手收入。再过5年,可以晋升副高,这时候你也就是35左右,在地市直单位相当于副处收入,在县区单位相当于副县区长收入。这个年龄这个收入,性价比太高了,公务员选调生极少数能在35岁达到副处职位的,太稀罕了,同学们。当然喽,如果是博士,至少就业在地市级单位,3年后副高,40岁左右正高。
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