真讨厌啊，银行还让不让人活了，年终冲刺还没冲完，开门红又来了

银行这破工作，真的是一天都干不下去了。

2025年第四季度任务考核、年终冲刺、N个攻坚战任务还没来得及弄明白，2026年第一季度“开门红”活动方案又来了。

到底还让不让人活了？

害我前面那些方案究竟要罚多少钱还没算明白，新的罚项又来了，更算不清楚了。

最终贷款上班终成现实，工资不够扣啊，不贷款拿什么交？老天奶啊，谁来救救我们苦命的银行人啊。

不要再说我有在这叫苦的功夫，不如努力去拓展业务，去想方设法完成任务。

对不起，我就是这么没出息，除了叫苦啥也不是，我累了，这些年已经被银行剥削得体无完肤了。

再也榨不出一点资源了。

这任务是年年的年年，日日月月，没完没了，金山银行也挖空了，更莫说我这低到尘埃里的凡人了，我去哪弄资源去。

为了完成任务，我们下面的人绞尽脑汁，上头的人为了如何剥削我们，罚没我们的工资绩效绞尽脑汁。

到底让不让我们活啊？

任务越搞越细，恨不得把一项任务瓣成十项来考核，把一个罚项瓣成十项来罚，难道大环境不好，银行收入减少，罚员工绩效是银行增收节支的一大徙径？

这也太可怕了吧，怪不得总是有这么多完不成的任务。

苍天啊，大地啊，一个在银行工作了几十年的员工每月工资2000元是认真的吗？任务永远完不成还要一直加倍下是认真的吗？

咋不让上头的高管去领着2000的工资做做，看能不能活啊，自己吃得肥肠肚圆，就知道对员工指指点点，想尽办法扣减员工的钱。

一个方案扣一千八百，十个方案扣多少？完全不让人活嘛。

相信所有的银行人听到“开门红”“考核”这几个字都要吐血，并且为此受尽了折磨。

一个贷款任务，以前只有净增，现在分成余额净增、日均余额净增、存量贷款维护、普惠贷款占比、利息收入、当年净增贷款利息收入、当年新发放不良贷款率、压降不良贷款.....等等指标，个个都是罚项，泥码，完全算不过来。

看都看不下去，最后只能长叹一声，爱咋咋的吧，爱扣扣去吧，反正也没多少。

不知道其他银行同行们工作生涯中最讨厌的事是什么，反正我就被这些各种各样，层出不穷的任务给折磨坏了。

一天到晚任务任务，高管一天到晚督导督导，一天到晚考核考核，排名排名，扣钱扣钱，真的令人身心疲惫啊。

有时候，看着那些年轻的同事，我们这些老员工的同情心都要泛滥成灾了，他们该怎么熬啊。

好歹以前的银行曾经风光过，远没有这么变态，现在面对越来越变态的银行，年轻的同事该怎么过啊。

真的太恐怖了，一个月拿着3几千元，干尽牛马之事，尝尽众人白眼，银行工作什么时候成了这样一份卑微的工作啊。

好可悲，好在我再熬熬几年就可以退休了，不然真的呆不下去，太可怕了。