进厂打工“十不干”，看到就是赚到

对于许多初入社会的打工者而言，进厂常常是第一步选择。但工厂与工厂之间，可谓天差地别。一脚踏空，可能换来的不是稳定的收入，而是身心的双重损耗。如何辨别好坏？工友们用血汗经验凝结成了这份“进厂十不干”原则，字字珠玑，帮你绕开深坑。

一、 伤身不干：健康是革命的本钱

1. “两班倒”的厂，不干。 这是原则中的底线。黑白颠倒的12小时工作制，是对人体生物钟的残酷挑战。用长期的健康透支去换取眼前的加班费，无疑是饮鸩止渴。

2. “站班”的厂，优先不干。 若能选择，永远优先考虑“坐班”。连续站立8-12小时，对双腿和腰背是持续的酷刑，静脉曲张、腰肌劳损等职业病会早早找上门。

3. “流水线跑得飞起”的厂，不干。 流水线的速度决定了你的劳动强度。一条让人连喝水、上厕所都需“竞速”的流水线，带来的不仅是身体的疲惫，更是精神的压抑与麻木。

二、 坑钱不干：薪酬是核心的尊严

4. “工资说不清”的厂，不干。 凡是以“综合工资5000-8000”为诱饵，却对底薪、加班费计算方式含糊其辞的，多半有猫腻。薪酬透明是工厂诚信的试金石，说不清，就是准备坑你。

5. “押工资”的厂，谨慎干。 用押付一个月工资的方式来捆绑员工，本质上是增加你的离职成本。选择“当月发薪”或“半月发薪”的工厂，才能掌握主动。

6. “离职扣钱”的厂，坚决不干。 正常办理离职却要扣钱，这是违法条款。这样的工厂格局小、不正规，无需留恋。

三、 虐心不干：工作是手段，生活是目的

7. “管理靠吼”的厂，不干。 线长、主管素质低下，动辄呵斥骂人，在这样的环境下工作毫无尊严可言。面试时多观察管理人员的言行，就能窥见一斑。

8. “吃住像猪倌”的厂，尽量不干。 伙食和住宿是生存的底线保障。糟糕的饮食和脏乱的宿舍，会让你下班后也无法恢复元气。这直接反映了工厂对员工的基本态度。

四、 添堵不干：细节是舒适的关键

9. “穿无尘服”的厂，介意就不干。 如果你对密闭、束缚感特别敏感，那么需要穿戴严密无尘服的岗位会让你倍感煎熬。提前问清，避免入职即不适。

10. “中介套路深”的厂，小心干。 高额返费往往是画出来的大饼，背后常隐藏着严苛到几乎无法完成的条件。选择中介务必核实口碑，所有承诺必须白纸黑字写入合同。

“十不干”并非矫情，而是一种清醒的自我保护。它提醒我们，进厂打工，出卖的是时间和劳力，而非尊严与健康。在面试时，请勇敢地像一个“挑剔者”，问清薪酬、看明环境、察言观色。

记住，一份好工作，是让你能踏实挣钱，也能有尊严地生活。希望这份指南，能助你找到那个值得你付出的地方。