《2025年海外归国留学生秋季就业发展报告》正式发布！

想知道海归就业的最新趋势吗？《2025年海外归国留学生秋季就业发展报告》为您晓答案。

这份报告以北上广深四城海归人才招聘会的大量有效样本为基础，从多个维度深入剖析了海外归国留学生的就业特征；接下来就和我们一同探寻海归就业的最新趋势，助您提前规划，精准把握求职先机。

硕士留学生是求职主流

报告显示，00后海归占比达56%，成为求职核心群体。海归简历投递峰值集中在23-25岁，平均求职年龄降至25.17岁，较2018年的28岁、2022年的27.41岁持续走低，年轻化趋势明显。

此外，约8%的海归会在在读期间提前回国实习，以积累经验、降低毕业求职的不确定性。

学历分布上，硕士海归占比高达78%，是求职绝对主力；博士占14%，本科生仅7%。

海归企业类型偏好特征

在企业类型选择上，海归们展现出不同的偏好：外资企业在90后、95 后、00后海归中的期望占比均位居首位，是全年龄层较偏好的方向。

00后海归：除倾向外资企业与自媒体外，整体偏好情况落差较小，一定程度上反映选择多元化，对不同企业类型可能保持更开放的态度。

95后海归：95 后海归主要倾向进入上市公司或央国企，选择自媒体行业占比在95后海归中占比最低。

90后海归：除外资企业外，90后海归期望进入高校/科研机构及政府机关。

岗位偏好差异明显

数据显示，不同国家的留学生的求职方向有比较明显的差别。

英国：选择高度集中在互联网、AI和金融这三大领域，目标明确，火力集中。

澳洲：除了主流的AI、互联网和金融，物流与供应链管理（6.85%）成为澳洲海归选择最多的独特方向。

港硕：对教育行业情有独钟，在钟情于互联网和AI的同时，有高达13.91%的人选择了教育行业，比例远高于其他留学地。

新加坡：尤其偏爱互联网和金融，同时，选择电子工程的比例显著高于其他国家。

美国：强力偏向科技前沿，对AI（15.29%）的偏爱最为突出，同时互联网和金融也是热门选择，这与美国在科技与商科领域的强势教育背景完全吻合。

在岗位选择上，不同年龄段差异显著

00后：最爱运营与销售岗（占比20.95%），偏好门槛灵活、实践性强的岗位；

95后：倾向技术研发岗，追求专业深度与技术壁垒；

90后及其他年龄段：以技术研发、教育咨询类岗位为主。

如今，海归身份已不再是“稀缺标签”，但国内经济转型也释放了大量新机会。

留学生要做的是提前做好职业规划，结合目标行业趋势选择留学方向。在求学期间积累高质量实习或科研经历，提升硬实力。求职时结合自身学历、专业与偏好，精准匹配行业与岗位。

无论你正身处海外筹备归国，还是已回国求职，这份报告都能为你提供参考。希望每位同学都能找到合适的职业方向。