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近日,福建烟草专卖局公布了2025年第一、第二批拟录用人员名单,此次拟录用总人数达169人,其中第一批48人,第二批121人。下面从性别、生源地、生源院校等维度展开分析,并简单探讨背后反映的情况。
PART.1
性别分布:
基本均衡,体现公平
在性别构成上,拟录用的169人中,男性85人,女性84人,二者数量极为接近。
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这一数据表明,福建烟草专卖局在招聘过程中,秉持了公平公正的原则,没有因性别因素而对求职者产生明显偏向。这种性别均衡的录用情况,既有利于构建多元化的工作团队,让不同性别员工发挥各自优势,也有助于营造公平的就业环境,为行业发展树立良好榜样。
PART.2
生源地分布:
本地为主,辐射周边
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PART.01
院校所在地:本地院校优势凸显
从毕业院校所在地来看,福建本地院校毕业生以90人的数量占据首位。这反映出福建烟草专卖局对本地高校人才的重视与倾斜。一方面,本地院校与企业的地理距离近,在人才培养和输送上具有天然优势,双方合作紧密,企业能提前了解学生情况,学生也对企业有更多认知。另一方面,本地毕业生对福建的地域文化、市场环境更为熟悉,能更快适应工作,减少企业培养成本。
除福建本地外,北京和江西的院校毕业生各有11人被录用。北京作为教育资源集中地,其高校毕业生综合素质较高,能为企业带来新理念和新思维;江西与福建相邻,文化相近,人才流动相对频繁,江西院校毕业生在地域适应上有一定优势。
PART.02
福建各地市:福州成人才聚集地
在福建各地市的人数分布中,福州以58人遥遥领先。福州作为福建省会,经济发达,产业多元,为人才提供了丰富的就业机会和良好的发展平台。同时,福州教育资源丰富,高校众多,培养了大量专业人才。此外,完善的城市基础设施和便利的生活条件,也吸引了周边地区甚至外省人才前来求职定居。
PART.3
生源院校分布:
多元包容,注重实力
PART.01
院校类型:公办主导,多元参与
此次招录覆盖了89所高校,其中公办院校67所,民办院校14所,港澳高校及科研机构8所。公办院校占比最高,说明其在人才培养质量和声誉上具有优势,其毕业生在求职时更受企业认可。民办院校近年来发展迅速,注重特色办学,培养应用型人才,在此次招聘中也有一定数量的毕业生被录用,体现了企业不拘一格选拔人才的态度。港澳高校和科研机构的参与,为企业带来了国际化元素,有助于提升企业的国际视野和竞争力。
PART.02
录用人数:头部院校领先
从录用人数看,福州大学以19人位居榜首,福建农林大学以11人紧随其后。这两所高校作为福建本地重点院校,学科专业与烟草行业有一定契合度,且注重实践教学和校企合作,培养的学生能较好地满足企业需求。厦门大学作为国内知名高校,录用9人,其毕业生综合素质高、创新能力强,能为企业发展注入新活力。福建师范大学和河南农业大学各有5人被录用,体现了企业招聘的多元化需求。
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关于福建烟草专卖局
福建省烟草专卖局、中国烟草总公司福建省公司组建于1984年1月1日,实行“一套机构、两块牌子”,主要负责福建省烟草专卖管理、卷烟销售、烟叶生产经营、烟叶复烤加工和电子烟监管等工作,下辖福州、厦门、宁德、莆田、泉州、漳州、龙岩、三明、南平9家地市级烟草专卖局(公司),76家县级烟草专卖局(分公司),1家进出口公司(中国烟草福建进出口有限责任公司),1家多元化投资企业(福建烟草海晟投资管理有限公司),2家烟叶复烤企业(三明金叶复烤有限公司、福建武夷烟叶有限公司)。
现拥有职工1万余人,服务福建省持证卷烟零售客户20万余户、烟农3万余户。
烟草系统的薪酬结构通常包含基本工资、绩效奖金、各类补贴和年终奖,六险一金按高标准缴纳,综合计算,年收入可达12-15万元,远超普通企业的同类技术岗位。
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