绩效砍半、工资拖发！医生月薪2000跑滴滴，你还敢学医吗？

2025年6月华医网发布了《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》，有57.9%的医务人员表示薪酬下降，绩效腰斩、基本工资两千，甚至兼职跑滴滴，基层医院医生收入面临断崖式下跌。

治病救人的医生，本该是受人尊敬、收入体面的职业，可现在基层医生却沦落到不得不去跑滴滴的窘境,超过一半的医务人员表示薪酬下降了，比去年暴增20个百分点。

重庆县医院的主治医师，扣完五险一金到手才2000块，绩效从6000砍到4000，工资还月月拖欠；西部省级医院医生直接降薪三分之一，院务会三番五次提“还要降”，日子过得胆战心惊。

欠发达地区过得更惨，基层医生月入两三千，连房贷都不够还，有的医院甚至连基本工资都发不出来。

他们读了十几年书，熬过五年本科、三年硕士、三年规培，三十岁才敢独立看病，白天在手术室连台手术累到虚脱，手上全是伤口和老茧，晚上却要换上衣服跑滴滴、送外卖。这哪是受人尊敬的职业，分明是被生活按在地上摩擦的廉价劳动力。十几年的知识积累、一辈子的职业坚守，最后连养家糊口都难。

医生降薪的理由说得冠冕堂皇：地方财政紧张、医院收入缩水。可财政压力凭什么让一线医生买单？基层公立医院靠财政补贴，补贴跟不上就砍医生绩效，把经营压力全转嫁给最辛苦的人，合着医生的劳动价值就这么廉价？

有的地方一边喊着“重视医疗”，一边却让救命恩人受穷；一边要求医生“无私奉献”，一边却连基本的体面收入都保障不了。鹰潭市的改革已经证明，只要薪酬向临床一线倾斜、优化分配结构，一线医护绩效能增长10%，稳定收入比例能达61%，不是做不到，是没把医生的劳动价值放在眼里。

现在的局面有多尴尬？医生赚不到钱，年轻人大喊“再也不学医”，在岗的医生心灰意冷想跳槽、转行；基层本就缺医少药，再这么折腾，以后农村、县城的人生病了，找谁看病？谁来做手术？

普通人这边，看病贵的问题没解决，还得面临“无医可求”的绝境：以后挂号更难、排队更久，小病拖成大病，花的钱更多。一边逼走救命的医生，一边让百姓扛着看病贵的压力，这根本不是解决问题，是在摧毁基层医疗的根基。今天你让医生寒心跑滴滴，明天你生病可能连号都挂不上；今天你放任看病贵，明天遭罪的就是你自己。

医生是守护健康的最后一道防线，大家是医疗服务的最终使用者，可两者却成了压力的承接者。财政压力不该转嫁给一线医生，看病贵的问题更不该让百姓独自承受。