月薪3000啥都干，杂活比创作多，尊重比薪水少！古二事件后，更多小编剧发声

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封面新闻记者 雷蕴含

“在没写出头的时候，编剧真不是人干的活。”这是在采访过程中，封面新闻记者听到最多的一句话，充满无奈与辛酸。

近日，编剧古二曝光《繁花》剧组私下开会录音一事持续攀上热搜，疑似导演王家卫、编剧秦雯等主创的谈论，让他们的人设碎了一地。虽剧组两次发布声明，称录音存在大量失实、蓄意剪辑情况，已持续取证并提交相关部门，但事件仍未平息。

这场争议像一面镜子，照出了编剧行业光鲜表象下的暗涌——在大众熟知的头部编剧之外，那些挣扎在行业“底层”的小编剧，正经历着不为人知的生存困境。

为此，封面新闻记者对话多位小编剧——他们入行3-5年，尚不出名，没有代表作，与古二爆料的处境相似，活多、钱少、没署名，在行业中有委屈、挣扎，也有对讲好一个故事的期盼。

月薪三千身兼数职

杂活比创作多，尊重比薪水少

古二自述，深度参与《繁花》的剧本创作，却只拿到一个前期责任编辑的署名，月薪3000元-6000元，还需要兼顾其他主创的生活杂务。

对于这种现象，编剧明明（化名）告诉记者，这在行业内太正常了。“我之前在某导演工作室，干的工作和古二差不多，月薪3000元，没有周末，除了写剧本，还要在剧组给他们做饭，甚至还需要处理导演的家庭杂事，最后只给了我‘导演助理’的署名。”

编剧小西（化名）的遭遇也与之类似：除了写剧本之外，她还被要求给演员讲戏、陪玩电动游戏等。“像我们这种没代表作的小编剧，根本没资格挑活，脏活累活都得接，工作和生活的界限早就模糊了。”但最让小西难受的不是体力上的劳累，而是人格上的不被尊重。“我为剧本做了很多贡献，反复写、反复改，但身边人还是把我当生活助理。最痛苦的是我连反驳的底气都没有——毕竟我确实做了那些杂事，说出去都没人信我其实是写剧本的编剧。”

编剧小椰（化名）告诉记者，自己入行4年，也只拿到过“后期助理”这一个署名。更让她焦虑的是微薄的收入：“之前有个长剧项目找过来，我当时特别激动，觉得自己终于等到了机会，没日没夜写了2年，只拿到5万块钱，连房租都不够付，实在没脸再跟家里要钱，只能从项目里‘跑路’。”可半年后，她得知这部剧换了编剧团队，最终在平台过会失败，项目彻底黄了。“说不上来是什么感觉，有点庆幸自己早走了，又有点可惜那两年的付出，像一场空。”

署名难甚至拿不到钱

科班出身也逃不过“人尽可欺”

在大众认知里，科班出身或许能为职业发展铺路，但即便是科班出身，许多小编剧们仍要面对“署名难、收入低”的困境。

编剧果汁毕业于国内顶尖专业院校的编剧专业，入行以来参与过十几个项目，却至今没有一部署名作品。在采访中，她甚至用了“人尽可欺”一词来形容自己的处境。“每次谈项目时，对方都会说‘好好写，后续有署名’，但到了最后，要么说‘你的贡献不够’，要么直接把署名给了别人。”果汁的语气里满是无奈。

“拿不到钱”更是小编剧们的共同痛点。果汁回忆起去年的经历：“当时一家头部传媒公司找我合作，我以为是好机会，但剧本改来改去，对方始终不满意。我实在撑不下去想退出，对方却告诉我‘你写的内容没通过，一分钱没有，还需要对我们进行赔付’。”

同样毕业于国内顶尖专业院校编剧专业的小椰补充道：“大家出去吃饭，哪怕菜不好吃也会付钱；但做编剧，免费试写一万字、两万字太常见了。对方会说‘先写点看看你的水平’，等你写了，要么说‘不行’，要么就没下文了。我们连讨价还价的余地都没有，因为你不做，有的是人愿意做。”

编剧“写剧本不如做保安”（化名）同样是国内顶尖专业院校科班出身，但目前署名作品也为0。他对记者透露，在一个S+级别的大制作中，编剧完成了全部剧本，但是导演反复提意见让编剧修改，故意不让通过，最后导演让自家公司的编剧以协助改稿的名义介入，架空原本的编剧，完成洗稿。最终，原本的编剧既没有拿到署名，也没有拿到钱。

合同全是坑但也没得选

离谱要求成“行业日常”

小编剧们的困境，背后藏着行业“僧多粥少”的现实——

项目少、编剧多，导致小编剧没有话语权，只能被动接受各种离谱要求，甚至连“谁都能对剧本指手画脚”都成了常态。

“头部编剧手里握着好几个项目，可能档期都排到了后年；但我们这种小编剧，能有项目写就不错了，根本不敢提要求。”小椰感叹道，“有时候明知道合同里全是坑，比如有一些稿费分5、6期付，没有定金，但我也会签，因为没得选。现在编剧太多了，你不写，马上就有别人写，你只能赌‘这次能拿到钱、能有署名’。”小椰话锋一转，“但我从来没有赌赢过。”

除了“霸王条款”，小编剧们还要面对行业里的“资源垄断”。编剧豆豆（化名）去年曾跟一位编剧合作：“对方写剧本的水平很差，也并没有很出名的代表作，但特别会拉资源，能拿到项目。她拿到项目后，就找我们这种小编剧‘代工’，给一点钱，对外就说‘剧本是她写的’，最后她的署名还放在第一个。”豆豆又气又无奈：“她明明没什么创作能力，却能靠资源占着机会；我们想好好写剧本，却连一个正经的创作机会都难拿到。”

聊起遇到的“离谱事”，所有受访小编剧都表示“根本讲不完”。编剧小椰用调侃的语气告诉记者——一个剧本，所有人都能对其指手画脚，除了编剧自己。“改稿太正常了，有时候甚至写了10集又被推翻，让我从大纲开始重写。而且不专业的人太多，我还遇到过开剧本会的时候有甲方把公司前台叫过来，让对方提意见，这太离谱了。”

不仅长剧编剧处境艰难，短剧编剧也面临巨大压力。编剧小船（化名）主要做短剧编剧，她曾遇到过一个离谱的要求：制片人要自己当女主，开机前5天，突然要求重写全部的剧本。“她要求一句一句改，只要她觉得‘不顺口’，就得改到她满意为止。那5天我天天熬到天亮，最后尾款还是没拿到。”更夸张的是，现在短剧公司对编剧的要求越来越高：“一个月要写出4个剧本的前30集，送到平台过会。如果没有一个通过，就继续写，直到有通过的为止。你要是完不成，就只能被淘汰。”小船说道。

呼吁规范行业规则

有人期待改变，有人准备转行

对于古二曝光录音的举动，受访编剧们态度各异，但都透露出对行业现状的不满。

编剧Moon（化名）坦言，自己很佩服古二的勇气。“通常开剧本会的时间都很长，聊到后面扯八卦很常见，我也经历过剧组霸凌。大家都习惯了，但习惯不代表正确。我还在这行混，不敢像他这样‘捅破窗户纸’，但也许他并不想得到什么，只是想对结构性的不公做出一点反抗。”

编剧“写剧本不如做保安”（化名）用“深有同感、深恶痛绝、大快人心”十二个字概括自己的心情。

而编剧果汁（化名）则表示：“我不太认同曝光录音的方式，但特别理解他的处境。‘底层’编剧的权益太容易被忽视了，真的很无奈。”

从月薪三千身兼数职，到无署名、拿不到钱，再到面对各种离谱要求却毫无话语权，底层小编剧的生存困境，折射出编剧行业生态的失衡。他们怀揣着对创作的热爱入行，却在现实里一次次被打击。或许，只有当行业规则更清晰、权益保障更到位，这些“幕后创作者”才能真正专注于剧本，而不是为生存焦虑。

在采访最后，记者问了每位受访者同样的问题：“有没有什么方法能改善现在的生存环境？”大部分人比较一致地呼吁建立更加清晰的编剧署名规定，规范约定工作内容和稿酬以保障编剧的正当权益，例如建立“编剧中心制”或者成立编剧工会。

但编剧果汁和小椰不约而同地回复道：“短期内大概很难好起来，也许等坚持不下去了，我就转行吧。”

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编辑 李扬 江秀黎（实习）

责编 丁伟

审核 梁波

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