32条“金点子”精准交办 龙岩新罗高层次人才座谈会干货满满

11月12日，龙岩市新罗区高层次人才座谈会现场气氛热烈，来自应急装备、机械制造、文旅等领域的20余位高层次人才齐聚一堂，围绕“十五五”规划、产业链发展和人才工作畅所欲言，为基层落实全会精神支招献策。

座谈会现场

“建议将‘矿业+新能源新材料+绿色经济’进一步细化，把中央政策精准对接新罗优势!”福建永强岩土股份有限公司董事长许万强率先从规划层面建言。他提出的“一事一议、一人一策”精准引才思路，得到不少企业家附和。

福建侨龙应急装备董事长林志国拿着“龙吸水”装备迭代案例现身说法：“我们的装备通过200余次抢险实战升级为行业标杆，这证明场景是连接技术与产业的关键。”他建议设立新产品培育专项，构建“厦门研发+龙岩制造+全域场景验证”模式。

龙岩海德馨汽车董事长吴东锋的分享充满获得感：“飞地人才政策太‘解渴’了!我们长沙研发中心两位同事获评市级人才，享受本地待遇。区委组织部牵线应急管理大学，我们已收到83份简历，发了8份入职通知书!”他提出的设立产业链协同创新基金建议，引发链主企业代表的广泛认同。

福建丰力机械总裁张志聪直言：“侨龙、海德馨等整机企业集成能力强，但高端液压部件、变速箱大多依赖进口。”他建议“十五五”期间打造省级高端装备制造基地，重点突破核心零部件瓶颈，在场的机械行业人才纷纷点头。

“引才难，咱们就主动走出去!”福建威而特旋压科技总经理林卫东的“逆向引才”思路让人耳目一新。他透露公司在西安成立分公司仅一个月，就收到100多份简历，“希望政府支持企业在外建研发中心，借智发展”。

龙岩新中国际旅行社袁漫芬作为文旅领域代表，提出独特建议：“让研学走进企业，讲好新罗创业故事，工匠精神也需要文旅载体传播。”

“从外地人到新罗创业，这里的服务让我感动!”福建亿钻机械总经理施兴林的感言道出心声。他研发的矿山机器人中标870万元订单，正是政府搭建应用场景、对接资源的成果。

与会区领导认真记录每一条建议：“大家的发言聚焦实战、直击要害。我们将梳理形成‘问题清单+落实方案’，把‘才聚龙岩’战略落得更实。”据悉，此次座谈会收集的32条建议已分类交办，涉及产业培育、人才服务等五大领域，成为新罗区谋划“十五五”发展的重要参考。(文/图 温连光)