双轮驱动：同盾科技三度荣膺「天狼星」奖项，筑牢全球化创新基石

近日,由Moka、北京通用人工智能研究院、HRflag联合颁发的2025中国人力资源「天狼星」奖项评选结果隆重揭晓。同盾科技凭借在雇主品牌建设与人力资源管理方面的创新实践,成功斩获“全球化企业最佳雇主品牌奖”,获得了业界与社会的高度认可。

「天狼星」全球化企业最佳雇主品牌奖

「天狼星」奖素来被业界誉为“人力资源奥斯卡”,至今已连续举办八届,是中国人力资源领域最具影响力的权威评选之一。该奖项旨在表彰在人才战略、组织创新等方面具备显著前瞻性与创新性的企业。今年已是同盾连续第三年获此荣誉,充分彰显了公司在全球化组织能力建设与人才发展模式上的持续领先与行业认可。

作为中国领先的人工智能科技企业,同盾科技围绕决策智能主线,深度融合分布式计算、机器学习、深度学习、时序分析、知识图谱等多领域能力,聚焦信用风险、欺诈风险、合规风险三大核心场景,帮助客户精准量化风险、提升决策效率、释放决策价值。

在技术能力持续突破的同时,同盾的全球化战略也在稳步推进,不断加深着自身市场拓展的广度、技术输出的深度与生态构建的高度。公司持续向全球市场输出领先的技术产品与一站式风险识别及决策管理解决方案,在全球十余个国家和地区设有本地办事处与市场拓展团队,建立起能够敏捷响应区域需求、提供深度技术支持的国际化运营体系。截至目前,同盾已为超过1000家国际客户提供专业风控服务,业务覆盖金融、跨境电商、品牌零售、泛娱乐、航旅等多个行业。

这些成绩的背后,离不开同盾持续多年的研发投入与技术积累,更与其在人才战略上的前瞻布局与深厚储备息息相关。公司始终将人才视为企业发展的核心动力,不仅建立了完善的职业发展与激励机制,也格外注重企业文化的塑造与员工关怀的落实。例如,同盾通过举办“1024程序员节”等特色活动,以及常态化的内部培训与交流机制,持续激发组织创新活力,增强员工的归属感与满意度,构建起企业与人才共同成长的良性生态。

「天狼星」奖项的三度加冕,既是对同盾科技雇主品牌建设的权威背书,更是其全球化战略与人才战略深度融合的生动注脚。从近千家参评企业中脱颖而出的背后,是技术研发的持续深耕与人才生态的精心培育形成的强大合力。未来,同盾科技将始终深耕决策智能领域,持续深化全球化布局,将雇主品牌的软实力转化为企业发展的硬支撑,持续书写科技企业与人才共生共荣的发展篇章。