十年老员工遭车间毒气侵体！造成全身器官的伤

密闭车间无通风设施，臭氧、氯气长期弥漫，十年老员工全身多器官接连病变，辗转四地求医近半年却越治越重。劲仔股份有限公司岳阳分公司员工陈女士的遭遇令人揪心，而公司拒开关键证明的行为，让她的职业病诊断和针对性治疗彻底陷入停滞，救命之路被死死堵住。

陈女士已在该公司工作近十年，刚进公司时在内包车间，彼时仅中午吃饭半小时偶尔用臭氧消毒。后内包撤销人工包装，她选择进入三车间担任切片员，至今约五年。其工作区域为临时板材隔开的独立空间，无任何透气孔及排气扇，属于完全密闭环境，车间日常作业中臭氧等气体长期积聚不散。

早在2025年6月，陈女士便出现恶心、干咳、阵发性发热出汗等症状，身体不适感日益加重，甚至因频繁大汗淋漓剪掉了留了五十多年的长发。她多次就车间气体问题向主管及相关经理反映，提供的微信聊天记录显示，她曾明确告知管理层有毒气体可能影响健康，且已因身体不适花费上万元中药调理，但相关诉求未得到实质性回应，仅获"调早臭氧关闭时间"的口头承诺，车间环境隐患始终未整改。

（聊天记录，陈女士提供）

（聊天记录，陈女士提供）

（聊天记录，陈女士提供）

（聊天记录，陈女士提供）

随着病情恶化，陈女士的求医之路辗转多地：6月26日先到岳阳市中心医院门诊检查，6月29号在岳阳市中医院做了全身检查，做肺部CT检查，拍摄的CT报告单（最早检查报告）显示肺部已出现异常；7月21日因症状加重在岳阳市人民医院呼吸科住院，26日出院后，30日又在该院泌尿科接受腺性膀胱炎手术。6月至8月间，她先后被诊断出肺炎、支气管炎、双肺多发结节等多种疾病，出院时仍伴有肺部慢性病变、植物神经功能紊乱、心血管逆流等问题。

（医院病历，陈女士提供）

（医院病历，陈女士提供）

（医院病历，陈女士提供）

后续治疗中，陈女士的病情持续反复。9月，她尝试中药调理但效果不佳，稍活动便出现头热出汗、手脚乏力等症状，停药后还伴随头痛。如今她的心血管问题突出，心跳过快，无法工作，更不能进行运动，需持续服药控制。同时身体长期低热、频繁出汗，心悸症状反复发作，晚上睡觉时只能张口呼吸，还极易惊醒，醒后便难以入睡，睡眠质量严重受损。

（医院病历，陈女士提供）

眼见本地调理效果有限，她于10月3日至11日前往武汉市第三医院住院治疗，却被诊断为肺部炎症未得到对症治疗引发继发感染，病情未明显好转。此前咨询长沙医院时，医生了解其职业暴露史后便建议转至职业病防治院，但该类机构明确要求需公司开具相关证明才能接收，且工伤治疗不能使用职工医保。无奈之下，10月15日至22日她转至岳阳市中医院呼吸科治疗，发热出汗症状才有所缓解。不过截至目前，她的病情仍未彻底根治，仍有低烧，心脏也受影响需持续服药。

（医院病历，陈女士提供）

（医院病历，陈女士提供）

然而，陈女士的权益维护与治疗之路阻碍重重。自7月患病以来，公司仅要求其通过内部系统请病假，未住院期间按事假处理，未依法落实停工留薪期薪资待遇。她多次提交工伤认定申请，要求公司开具相关证明，但始终遭到拒绝或拖延。

2025年10月13日从武汉出院返回后，10月14日公司文员及生产主管便带她前往岳阳楼区工伤认定办公室，当时她仍头抬不起来、发热心悸、手脚无力，姐姐和同学陪同前往。她向办公室领导提交了证据，姐姐提出可先到能治疗职业病的岳阳市中医院住院，暂不急于开证明，却未获同意，现场因一名身份不明年轻人言语不当引发吵闹被驱离。事后生产主管发信息称“没人不让你治病”，但公司始终未配合开具证明，且工伤认定办公室还表示需先做职业病鉴定才能认定工伤，这让她无法接受“我是在上班时间、上班地点因有毒气体暴露受伤，为何不能直接认定工伤？”

10月下旬，陈女士出院后前往工伤认定办公室提交材料，最初被要求出具申请报告，材料送达后又被告知需线上申报。她作为老年人不熟悉线上操作，此前请人于10月30日完成申报，可帮忙者11月4日又重新申报，此次申报时间有误、资料不全，陈女士不认同，流程陷入停滞。更令人寒心的是，公司近期下发通知，规定仅住院可请病假，事假一年不得超过20天，旷工将面临罚款及解除劳动合同等处罚，让她倍感压力。

（聊天记录，陈女士提供）

（聊天记录，陈女士提供）

（聊天记录，陈女士提供）

截至发稿，陈女士个人已花费数万元治疗费，仍面临呼吸道炎症未愈、四肢乏力、心悸头疼、心血管异常（心跳过快）、长期低热、频繁出汗、失眠（易惊醒、醒后难入睡） 等问题，担忧肺部病变恶化，生活质量直线下降。她多次向相关部门反映，但未得到及时处理。

陈女士的遭遇，折射出部分企业职业健康权益保障的薄弱环节。一些企业为追求效益，忽视作业环境安全，漠视员工健康诉求，让"安全生产""职业保护"沦为口号。作为十年工龄的老员工，她将青春与汗水奉献给公司，如今却因职业暴露陷入病痛与权益维护的双重困境。

在此，陈女士恳请上级领导及相关部门介入：一是督促劲仔股份有限公司岳阳分公司立即开具相关证明，依法办理工伤认定与职业病诊断、鉴定，送其前往岳阳职业病防治院中毒医学科接受针对性治疗，足额支付停工留薪期工资及医疗费用；二是核查该公司三车间作业环境，整改密闭车间通风设施缺失等问题，对违规行为追责；三是考虑老年人实际困难，协调人社局收取线下材料，畅通工伤认定渠道，让遭遇职业伤害的劳动者不再"求医无门、维权无路"。

职业健康是劳动者的基本权利，也是社会公平正义的底线。希望陈女士的求助能得到重视，让她在病痛中感受到法治的温度与社会的关怀。更期待通过此事推动相关制度完善，让每一位劳动者都能在安全的环境中工作，每一份职业付出都能得到应有的尊重与保障，筑牢劳动者职业健康的"安全防线"。