当下还有比建筑行业的人过得惨吗?在职的建筑人今年很多人都没拿到工资;
失业的建筑人没有工作,没有收入, 而建筑行业里最惨的是任人宰割的设计师。
华南某国企大院:员工垫钱上班!
也许垫钱上班,自费社保将成为设计院主要的用工方式;
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最近看到有博主揭露了某国企设计院的骚操作,这家设计院社保断缴很久了,现在让员工自己垫钱缴纳社保,工资也已经降到一两千块了;
社保本应该是对打工人的保障,却没想到如今成了难以承担的代价。
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其实,断缴社保,大幅降薪不是个别现象,而是普遍现象;
山东的网友说他已经在设计院干20年了,吃过行业红利,目前辞职两年了;
而他之前的同事所在的国企设计院在今年下半年停发了工资,也是要员工自行缴纳社保;
没办法同事也辞职了,把证书挂出去了,去别的行业随便干点活赚点生活费!
另一位同行说,他们院的社保3年前就停了,工资也只发到了今年2月份,而且是在降薪40%的前提下,依然欠薪9个月;
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不禁让人发问:建筑行业的出路到底在哪里?设计师有转行成功的吗?
我们只是学了土木或建筑,我们只是进了建筑行业,怎么就混到如今的地步了?
我身边有个学建筑的硕士小友,毕业后工作了一年就被裁了,之后再也没找到工作;
考过编制、转过行,但都没有成功,因为他本人性格很内向、不善言辞,所以能抓住的机会太少了!
一开始他还挺乐观,但失业久了硕士学历也失灵了,最近跟他聊天已经明显感觉到他崩溃、厌世的想法;
建筑行业的下行,对普通年轻从业者的伤害太大了!
未来三个月,将是设计师最难熬的时期
因为年底了,随着气温越来越低,项目将迎来锐减,冬季本就是建筑行业的淡季,更何况还遇上行业下行;
项目变少,公司的进项也会变少,那么裁员降薪也会变得更加活跃。
建筑行业本就鱼龙混杂,如今僧多粥少拼关系的时代又来了;
拼关系其实早就很明显了,就像裁员,那些关系户稳如老狗,而技术大拿却惨遭淘汰。
且不说现在的设计院大多不招人,就算招人你连看到招聘公告的机会都没有,都内部消化了;
建筑行业目前还流通的岗位,都是月薪三千还要吃屎的工作,所以才出现了,失业的人遍地,有些设计院招不到人的诡异现象;
他们现在招的不是员工,是奴隶!
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就算侥幸熬过了今年冬天,没有被裁,那以后呢?
整个建筑行业,欠薪遍地,有读者说他老爸的公司已经三年没发工资了,很难想象,家底要多厚才能支撑家人在建筑行业上班?
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