赋能升级、提质增效，东营市就业服务插上数智翅膀

“填写完求职信息，很快就收到了岗位推荐信息，还能查看就近招聘企业，这效率太高了！”东营经济技术开发区求职人员张女士的切身体会，正是东营市“数智就业”服务新模式落地见效的生动缩影。今年以来，东营市公共就业人才服务中心以数字化转型为突破口，全面推进“数智就业”品牌培育行动，构建起覆盖全域、精准高效的就业服务新生态，为高质量充分就业注入强劲动能。

试点引领，筑牢数智服务“硬阵地”

走进东营港经济开发区“一站式”人社服务综合体，AI数字人热情引导、智慧招聘展位实时更新岗位、直播带岗室里企业负责人在线宣讲，一幅“数智赋能”的就业服务图景徐徐展开。作为全省首届“数智就业”服务区试点，这里通过人力资源“四库一图”实现供需要素“一屏通览”，年均服务企业超1100家次、求职者4.3万人次。

为推动试点成功落地，东营市科学布局规划，精选基础优越的建设主体，明确标准化建设方案，组织河口区及两所高校开展实地考察，形成“试点引领、梯队推进”的良好格局。如今，东营港试点的“企业用工波动图谱”已实现300余家企业岗位动态追踪，成为稳就业的“晴雨表”和“预警器”。

数据驱动，激活精准匹配“软引擎”

“通过大数据分析，系统直接推送了3个符合我职业规划的岗位，面试一次就成功入职了！”利津县求职者小王的求职经历，印证了就业服务数智技术的深刻变革。东营市聚焦场景创新，征集就业服务、人才招聘等领域数智应用场景11个，推动服务从“经验驱动”向“数据驱动”跨越。

为强化智力支撑，东营市组建“数智就业”专家服务团，依托专家团队打造的石化产业专项监测模型，在石油化工专场招聘会上精准匹配岗位4200余个，达成意向率达68%。广饶县“码”上就业平台覆盖541个村（社区），累计匹配求职意向4000余人次；垦利区通过技术分析为企业精准筛选求职者，大幅降低了招聘成本。

矩阵联动，织密全域服务“保障网”

打开“黄河万家就业服务平台”，人工智能算法正实时匹配7168个人才需求与7700余名求职者信息，人岗对接效率较传统模式提升40%——这一平台正是东营市“数智就业”服务矩阵的核心组成部分。通过构建“1个综合服务网站+6个服务区+6个数智应用场景+3个人力资源服务品牌”的立体化矩阵，实现“公共服务+市场服务”深度融合。

服务矩阵的落地，让政策红利精准滴灌，“数智就业”品牌效应持续释放。“东凯优聘”达成就业意向近3万人次，“数字产改地图”推动“岗找人”成为常态，广饶“幸福到家”小程序搭建社区就业“微平台”······通过传统媒介与新媒体联动宣传，服务模式知晓度显著提升，东营市形成“试点引领、场景支撑、矩阵服务”的发展格局。

展望未来，东营市将加快推进试点提质增效，持续丰富数智应用场景，建立服务矩阵动态更新机制，让“数智就业”走进企业、校园和社区，让就业服务更有温度、更具效能。（大众新闻记者 崔立慧 通讯员 张素青）

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