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近日，脉脉人才智库发布最新报告《以能为本——互联网职场新人流动趋势 2025》，据慢放了解，报告中对2025互联网行业的招聘趋势洞察，是大厂招人“去标签化”，招聘更公平。职场新人在择业时也更关注成长和授权空间。
根据报告显示，以字节为代表的大厂，“不限经验”、“工作经验在3年以内可投”的岗位基本都呈现出上升趋势。今年年初，字节内部启动鼓励员工内推毕业3年内人才的“节节高”项目，还有腾讯游戏前段时间面向工作经验在0-3年的社招专项，小红书拓宽校招毕业年限等动作，都能感受到大厂招人抛开了标签。
报告显示，校招生的理想雇主排名前三分别为：字节、腾讯、阿里，其中选择字节为第一份工作理想雇主的校招生占比42%。在互联网职场新人流动图谱中，字节成首选流入公司，是跳槽“必选项”。分职类来看，研发人才倾向超级大厂，近半成受访者倾向腾讯和字节跳动，品牌人才想去小红书。脉脉热度排行榜中，字节也排在了第一位。
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