黑龙江
“你拼命攒下的年假，最后可能全交给ICU。
”——这话不是我说的，是上周刚出院的老周拍着我肩膀说的。72年生人，工龄31年，心梗那天还在回工作群“收到”，醒来第一句话问“项目黄没黄”，医生直接甩他一张病危通知。
听完我就后背发凉，谁不是把“再扛扛”挂嘴边，把体检单塞抽屉？
可数字不会陪你扛。
去年心梗新发病100万例，45岁以下占了整整一成，10%的年增速，比咱工资涨得都快。
更扎心的是70后这批人，38%三高，四分之一心理亚健康，体检报告厚过存折。
你以为“小毛病”只是累，其实是身体在写辞职信，一次性批注：不接受挽留。
老周出院后，公司给他办了“荣誉退休”，鲜花掌声，拍照发群，第二天工位就换了新小伙。
别骂人情冷暖，职场本就这样：缺了谁，系统都自动补位；可家里那盏灯，缺了你，就是永远黑一块。
我去年阑尾炎穿孔，微创+靶向药把康复期砍到40%，可疼是真疼，老婆孩子守在床边掉的眼泪也是真的咸。
那一刻我懂了，所谓“不可替代”是幻觉，只有病床号独一无二。
所以别再等“有空再说”。
把年假拆成周五下午，带孩子去河边捞鱼，哪怕只捞到一鞋底的泥巴；把熬夜改晨跑，跑不动就快走，看看六点前的城市啥样；把微信群免打扰，老板真急会打电话，不急就随它去。
北京协和医院的新方案能救你命，却救不了你没活过的日子。
有人问我，后半场怎么才算赢？
我说：体检单指标正常，深夜不心慌，早上醒来第一个念头不是“又要开晨会”，而是今天午饭想加颗煎蛋。
钱继续挣，但给命留点利润，把人生当体验券，别当加班券。
毕竟，来世上一回，不是为了把遗书写成项目总结。
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