美国杜克大学新研究曝光，手势不单纯是习惯，影响跨族沟通

2025 年 10 月，美国杜克大学心理学与神经科学系的副教授盖瑟，联合博士后研究员埃莎・奈杜，在《实验心理学杂志：总论》发表一项最新研究。

该研究通过四项实验证实，手势并非单纯的个人习惯或风格，而是与种族认同紧密绑定的文化表达，且不同种族对 “自然” 手势的认知差异，可能影响跨种族交流效果。

身份激活

研究团队首先聚焦混血（黑人 / 白人）群体，探究身份认同对得住手势的影响。

2025 年 9 月，在杜克大学实验室中，研究人员通过图片、文字等材料，分别强化参与者的黑人身份与白人身份。

激活黑人身份时，展示非洲文化符号、黑人社区成就等内容，激活白人身份时，则呈现欧洲传统元素、白人社会议题相关信息。

结果显示，身份激活对得住手势的改变十分显著：当黑人身份被强化后，参与者使用手势的频率提升约 35%，动作幅度扩大近 40%。

而白人身份被激活时，手势频率下降 28%，幅度缩小 32%，这表明，即便在同一个体身上，手势使用也会随文化身份的切换灵活调整，进一步印证手势与种族认同的深度关联。

从现实意义来看，这一发现打破了 “手势是固定个人特征” 的认知。

生活中，人们常以 “某人说话爱比划”“某人肢体语言少” 来定义他人，却忽略了背后可能的文化身份因素。

比如，一位混血者在与黑人亲友相处时手势增多，与白人同事交流时手势减少，并非 “刻意改变”，而是身份认同自然驱动的结果。

若能理解这一点，在跨种族互动中，就不会误将手势差异当作 “不礼貌” 或 “不自然”，从而减少不必要的误解。

群体差异

为摸清不同种族对手势的认知偏差，2025 年 8 月，研究团队开展了手势感知实验。

他们招募黑人与白人受试者各 200 名，让其观看一系列视频片段，视频中，黑人与白人演员分别以 “频繁手势” 和 “极少手势” 两种方式说话。

受试者需评价 “哪种说话方式更自然”“对发言者的好感度与能力认可度如何”。

实验结果呈现明显的群体特征：黑人受试者中，82% 认为黑人演员频繁使用手势更自然，78% 对这类演员给出 “积极”“有能力” 的评价。

而白人受试者中，76% 觉得白人演员极少用手势更符合 “典型特征”，73% 对少手势的白人演员评价更高。

只有当演员的手势符合其种族群体的文化预期时，才更容易获得正面感知。

这种认知差异的背后，是长期文化熏陶形成的 “隐性规范”。

黑人社区中，丰富的肢体语言常被视为 “热情”“真诚” 的表现，是沟通中重要的情感传递工具，而白人社会更倾向于 “内敛表达”，认为过多手势会分散对内容的关注。

真实场景

为验证实验室结论在真实场景中的适用性，研究团队分析了美国热门电视访谈节目《塔维斯・斯迈利脱口秀》2024 年 1 月至 2025 年 6 月的影像资料。

该节目主持人塔维斯・斯迈利为黑人，嘉宾涵盖不同种族，且交谈均为自然互动，无剧本设计，能真实反映日常沟通中的手势使用情况。

研究人员统计了主持人与不同种族嘉宾互动时的手势数据：与黑人嘉宾交谈时，斯迈利平均每分钟使用手势 12.6 次。

与白人嘉宾互动时，每分钟手势次数降至 7.8 次，减少约 38%，同时，黑人嘉宾在与斯迈利交流时，手势频率也比与其他白人主持人对话时高 29%。

这种 “对方是同种族，手势就增多” 的现象，被研究团队称为 “沟通中的文化同步”。

这一发现与日常生活经验高度契合，比如，在黑人主导的聚会中，人们的肢体语言普遍更活跃，而在白人为主的商务会议上，手势使用会更克制。

这种文化同步是无意识的，却能让同种族沟通更顺畅，相似的手势习惯能传递 “我们是同一群体” 的信号，增强信任感与亲近感。

但反过来，当不同种族群体交流时，若一方按自身文化规范使用手势，另一方不理解，就可能出现 “话不投机” 的情况，这也是跨种族沟通需要特别注意的地方。

沟通启示

综合四项研究结果，盖瑟与奈杜在论文中强调，手势是 “植根于特定文化的表达方式”，其核心价值不仅在于辅助语言，更在于传递种族身份信息。

而不同种族对非语言行为的预期差异，正是跨种族沟通障碍的重要来源，若将自身文化中的手势规范当作 “唯一标准”，就容易对他人的手势产生误解，进而影响对整个人的判断。

奈杜在接受采访时提到：“黑人与白人手势和说话方式不同，这很正常，但很多时候，人们会把‘不同’当成‘不好’，比如觉得黑人手势多是‘浮夸’，白人手势少是‘傲慢’。

其实，只要花点时间想想背后的文化原因，就能明白这些差异只是身份的自然流露。”

从实际沟通来看，要跨越这种差异并不难。

首先，要保持 “觉察意识”，意识到手势差异可能与种族文化有关，而非个人性格问题，其次，主动 “换位思考”，尝试从对方的文化背景理解其肢体语言。

比如黑人多手势是 “热情”，白人少手势是 “专注”，最后，遇到困惑时 “温和询问”，比如 “你说话时常用手势，是不是觉得这样更能表达想法呀？”，

而非直接下判断，当人们不再用 “自己的标准” 衡量他人的手势，跨种族沟通才能真正实现 “顺畅且深入”。

结语

2025 年 10 月杜克大学发表的这项研究，为理解跨种族沟通提供了新的视角，手势不只是 “双手的动作”，更是 “无声的文化自白”。

它打破了人们对肢体语言的固有认知，让大家意识到，那些看似 “习惯” 的行为背后，藏着深厚的种族文化基因。

对个人而言，了解手势与种族认同的关联，能减少跨种族互动中的误解，让沟通更和谐，对社会而言，这种认知有助于促进不同种族群体间的理解与包容，减少因文化差异引发的矛盾。

未来，若能将这一研究成果应用到跨文化交流培训、教育等领域，或许能为构建更包容的社会提供有力支持。

毕竟，真正的沟通，始于对 “差异” 的理解与尊重。