北京
就业是民生之本、幸福之基。亳州市积极拓宽就业渠道、提高人才供需适配性，完善公共就业服务体系，促进高质量充分就业取得积极成效。
在安徽亳州喜宝鞋服有限公司车间，针车工谭曼曼正和工友们赶制明年一季度的运动鞋订单。入职前的技能培训，让她快速掌握岗位核心技能，实现稳定就业。“经过培训，现在操作得心应手，月工资能拿5000元以上，特别满意。”谭曼曼的心声，正是亳州市技能培训成效的生动写照。
针对“技能供给与岗位需求错位”这一结构性矛盾，亳州市深入开展“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，帮助企业根据自身需求开展岗前培训、技能提升培训，针对有培训需求的劳动者，积极引导参加各类职业技能培训，同时实施“校企互嵌+技能认证”新模式，推行“订单式”“定向式”培养，推动生产技术变革与技能培育同频共振。今年以来，亳州市共开展补贴性职业技能培训2.9万人次，新增技能人才1.51万人，新增高技能人才5800多人。
亳州市精准摸排企业用工和劳动者求职需求，实现人岗精准匹配，并结合本地产业发展需要开展针对性培训，让劳动者好就业、就好业。
围绕“引、稳、保、促”就业方向，亳州市创新推出“好岗位供给、好技能赋能、好平台扶持、好权益守护、好生态优化”的“五好”就业模式，全力打造“就业在身边”服务品牌，把岗位信息、技能培训、政策奖补等公共就业服务真正送到基层、直达企业、惠及群众。今年以来，全市累计开展线上线下各类招聘活动800余场次，服务企业1.2万家次，达成就业意向8万人次，全市就业总量稳定在250.5万人，第二、第三产业就业人口占比稳步提升。
“我们着力构建‘政校企社协同、线上线下联动、数据智慧赋能’的就业服务体系，推动就业服务从‘广覆盖’向‘精准化’、从‘单一化’向‘全链条’升级。”亳州市人才综合服务中心主任张士飞表示，将持续以实招硬招推动就业政策落地见效，让高质量充分就业从美好愿景变为群众的幸福实景。(杨海龙)
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