施秉县多部门联动开展违法使用童工执法检查

近日，施秉县人社局联合县公安局、县市监局、县文旅局等部门组建专项执法检察工作组，在全县范围内开展违法使用童工专项执法检查行动，并按照“双随机、一公开”监管有关要求，各部门依据职责分工履行检查职责，实现“进一次门、查多项事”。

此次专项检查聚焦餐饮、娱乐等未成年人务工高发行业，采取“分片包干、责任到人”模式，开展拉网式排查，建立用工单位台账，确保不漏一户，着力规范人力资源服务活动，集中整治违法使用童工等问题，依法从严惩处相关违法违规行为。

在执法检查现场，各部门依据职责分工协同发力、密切配合，人社部门重点核查用人单位的用工台账、劳动合同签订、工资支付及违法招用未满16周岁未成年人用工情况，同步开展《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等普法宣传；公安部门负责核实从业人员身份真实性，排查是否存在诱骗、胁迫未成年人从事劳动用工等违法犯罪线索；市场监管部门重点核查个体工商户、小微企业经营许可范围、食品安全及是否向未成年出售酒水等情况；文旅部门重点排查是否存在招用未成年人从事娱乐服务、演艺等工作等情况。

针对检查中发现的问题，执法检查组坚持“即查即改、从严处置”原则，针对用工台账不健全、从业人员信息备案不全、未核实劳动者年龄证明等一般性问题，当场向用人单位负责人进行反馈，督促指导限期完善制度、规范流程、抓好整改。据统计，本次专项执法检查共出动执法人员25余人次，检查各类用人单位43家，其中酒店住宿17家，烧烤夜市餐饮10家，娱乐服务场所15家(含棋牌室3家，网吧2家，电竞场所1家)。排查从业人员100余人次，暂未发现违法使用童工等违法行为。

通过联合执法检查，进一步规范了辖区娱乐场所等劳动用工行为，增强了用人单位的守法意识和劳动者的维权意识。下一步，县人社局将以此次专项行动为契机，进一步健全多部门联合执法长效机制，按照“日常巡查+专项检查”相结合的工作模式，将违法使用童工检查及违反劳动保障法律法规违法情形纳入常态化监管范畴，定期开展“回头看”，持续加大对辖区劳动用工违法犯罪现象整治力度，切实维护未成年人合法权益。(施秉县人民政府网 胡国兴 )