你幸福吗？在奥地利，赚这么多钱才能够感到幸福！

根据最近的一项调查，尽管面临经济挑战，奥地利的大多数受雇者仍然感到幸福。大约三分之二的受访者对自己的生活感到满意。除了伴侣关系，健康、休闲时间和友谊是他们幸福感的主要来源。而工作在幸福感的排名中仅位列第八，根据kununu幸福指数对1002名受雇者的调查，排在工作之前的是财务安全、当前的居住状况以及良好的工作与生活平衡。

尽管如此，薪资对个人幸福感的影响仍然值得关注。只有25%的受访者将薪资水平视为重要的幸福因素，但当月薪达到3000欧元净额时，职业幸福感会显著提升。在这个薪资水平上，超过三分之二的受雇者明确表示在工作中感到幸福。具体来说，24%的人表示“非常幸福”，45%的人表示“比较幸福”。

目前，奥地利的平均月净工资为2318欧元（根据forsa数据）。33%的受访者月薪不到2000欧元，39%的人月薪在2000到3000欧元之间，而19%的人月薪至少为3000欧元。当被问及需要多少月薪增长才能达到最大的幸福感时，答案差异很大。

12%的人表示，每月增加不到400欧元的收入就足以达到最大幸福感；20%的人提到的金额在400到1000欧元之间；另有三分之一的人希望增加1000到3000欧元。33%的受访者表示，只有月薪增加至少3000欧元，他们的幸福感才不会再进一步提升。

根据forsa数据，奥地利受雇者的个人月净收入平均需要增加3141欧元，才能达到幸福感的边际效用。男性需要增加的金额为3259欧元，高于女性的3019欧元。

此外，当前薪资越高，达到最大幸福感所需的额外金额也越高。月薪不到2000欧元的人平均需要增加2858欧元才能完全实现幸福感；在“2000到不到3000欧元”的类别中，这个数值为3090欧元；而在“至少3000欧元”的类别中，这个数值为4160欧元。

除了幸福感，薪资对员工的情绪影响还体现在其他方面。超过九成的人认为，薪资增长是对自身工作的认可。82%的人表示，更高的薪资会显著改善生活质量。几乎同样多的人表示，更高的薪资会提高工作中的积极性，以及通过薪资增长会显著提升个人的幸福感。

有趣的是，尽管如此，仍有75%的人认为自由比金钱更重要，70%的人认为幸福感并不主要取决于薪资。只有18%的人曾因薪资而接受一份工作，尽管其他因素对这份工作不利。

目前，大约35%的奥地利受雇者对自己的月净收入感到比较幸福。21%的人表示主要感到不幸福，而略超过三分之一的人既不感到幸福也不感到不幸福。随着净薪资的增加，对薪资感到幸福的人的比例也在增加。那些月薪至少达到3000欧元的人中有77%的人对薪资感到比较或非常幸福，而在月薪低于2000欧元的人中，这一比例仅为29%。

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（以上内容由欧洲时报中东欧judy原创编译，部分内容参考自ORF、奥地利《新闻报》《信使报》《奥地利报》《今日报》等，部分图片来自新华社、APA及网络，转载请注明《维城》EuroNews）