一边是印度人借着香港的移民漏洞,曲线申领中国国籍,十年间五千多南亚人成功 “上岸”,香港有绿卡的南亚人飙到 8 万多,增速是华人的十几倍。另一边是黑人族群在沿海城市扎堆,2018 年就有30万,预估2025年要冲到 50 万,广东甚至出现了地道的非洲美食社区,可相伴而来的,是部分人滞留不归、打架偷窃的违法乱象。
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更让人糟心的是隐性灰色地带:有些家庭偷偷聘外籍帮佣,培训行业乱找外籍兼职,还有人错用外交签证打黑工。这些操作不仅搅乱了劳务市场,还埋了不少治安隐患,可之前法律界定模糊,总有人抱着 “民不举官不究” 的侥幸。
但现在,这套 “钻空子逻辑” 彻底行不通了。深圳这次的新规重拳出击,其实就是全国出入境管理体系的同步动作。不再是模糊的 “口头提醒”,而是明明白白的法律红线:介绍外国人非法就业,每人罚5000 元;非法聘用,每人罚 1 万元。容留藏匿非法入境者,罚款 2000 到 1 万元,情节严重的还得拘留 5 到 15 日,加罚5000到2万元;至于非法就业的外国人,直接遣送出境,没有商量余地。
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这可不是深圳单独 “发力”,2024 年以来,我国一线城市已经集体 “提档”:北京强化外交资质审查,上海规范外籍高管签证年限,广州推动外籍就业实名登记,深圳则干脆把私人雇佣外籍人员这块 “模糊地带” 彻底纳入监管。过去偷偷摸摸的外籍佣人,现在明确定义为违法,想钻空子的家庭可得掂量掂量。
有人一看到 “严管” 就瞎嚷嚷 “中国要关门了”,这纯属想多了。深圳作为改革开放的前沿,这次的操作恰恰说明:城市治理正在从 “追求速度” 转向 “坚守规则”,开放不是 “没底线的纵容”,包容也不是 “无原则的放任”。
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这次的新规,不是针对某一个族群、某一类人:对合法合规、遵守制度的外籍人士来说,清晰的规则能带来更安全的环境;对国内劳务市场而言,清除灰色用工能维护公平竞争;对整个社会来说,能有效防范非法滞留和治安风险。在中国的土地上,规矩面前人人平等。不管是中国人还是外国人,合法合规就举双手欢迎,毕竟我们依然是那个开放的国度。但要是想钻空子、越红线,那只能是 “吃不了兜着走”。中国城市的开放正在进入有规则、有底线、有温度的新阶段。别再想着打擦边球,守规矩才能走得远 —— 这不仅是给外籍人士的提醒,更是一个现代化城市应有的治理态度。
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