北京
中国青年报客户端兰州11月11日电（中青报·中青网记者 王豪）今天，在甘肃省政府新闻办召开的“决胜收官‘十四五’争先进位话发展”甘肃省人力资源和社会保障厅专场新闻发布会上，记者获悉，近年来，甘肃聚焦快递员、外卖送餐员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者权益保障，服务持续升级。
新闻发布会现场。中青报·中青网记者 王豪/摄
“让制度红利转化为劳动者的权益保障。”甘肃省人社厅副厅长何永强介绍，甘肃全面落实国家指导意见与政策举措，制定实施新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见及重点群体专项政策，明确平台企业及用工合作企业的劳动保护主体责任，覆盖公平就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全等关键维度。同时，推动落实人社部“三指引、一指南”，即：劳动合同和书面协议订立指引、休息和劳动报酬权益保障指引、劳动规则公示指引、权益维护服务指南。部门协同联动，通过政策宣讲、协商恳谈等方式，指导督促企业规范用工行为。
在社会保障领域，甘肃取消参保户籍限制，打通异地转移接续渠道，推动2.2万余名快递员工伤保险基本全覆盖；在就业创业领域，甘肃连续举办三届新业态“创业达人”选拔赛，评选45名“创业达人”；在技能提升领域，甘肃将新业态相关职业纳入急需紧缺目录，提高20%培训补贴。此外，为2900余名快递小哥评定职称，拓宽职业发展空间；在权益维护方面，甘肃组织开展“十大暖心行动”、权益保障水平提升等系列活动，切实维护劳动者的合法权益。
为高效化解劳动纠纷，甘肃建立87家新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，人社部门联动人民调解、司法调解形成多元化解机制，累计受理案件264件，涉案金额708万元；联合甘肃省法院发布劳动争议典型案例，明确“事实优先”劳动关系认定原则。
来源：中国青年报客户端
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