重磅 | 华中站区首批亮相，2025年度中国保险鼎峰108将

自10月28日起，“2025年度（第六届）中国保险鼎峰108将”遴选名单陆续公示，七大站区候选人闪亮登场。

他们是中国保险业的中流砥柱，是踏着时代的节拍迎风击浪的弄潮儿。

面对百年未有之大变局，中国迎来了“十五五”规划建议。中国保险业应变、求变，积极拥抱变化。越是变局，越是能产生“创造性破坏”的市场力量，在科技创新和商业创新的加持下，走向新的增长周期。保险高质量发展不仅意味着以新需求引领新供给，也推动着以新供给创造新需求，探索出新的发展增量。

这是中国保险业界的共同期待，也赋予了“中国保险鼎峰108将”神圣的使命。

中国保险鼎峰108将，在时代的波浪中起伏，在国家的同频中共振。历经7个月的推荐、筛选、初审、复审，“2025年度（第六届）中国保险鼎峰108将”候选人陆续推出，本期华中站区其中10位将才亮相，接受市场监督。请为他们投上宝贵的一票。

- 按姓氏首字母排序 -

高峰深耕保险业超过30年，担任人保财险江西分公司负责人以来，凭借战略眼光、领导能力和奋斗精神，积极应对内外挑战，推动公司迈入高质量发展的新阶段。人保财险江西分公司始终坚持在服务大局中谋发展，实现产品供给、保障规模、理赔速度等多个关键指标位居行业首位。

人保财险江西分公司以专业服务和创新发展持续构筑核心竞争力，保费规模和综合实力稳居行业第一，连续两年在人保系统内获评“优秀”等级，并成为江西行业内唯一获得2A级评价的财险机构。

· 引领示范

2024年，人保财险江西分公司累计实现保费收入185.62亿元，保费规模位列行业第一，同时在人保全国系统排名第10位，市场份额达44.87%。其中，“八项战略服务”实现保费收入145.07亿元，占公司总保费的78.15%，该部分保费增速达16.01%，超出公司整体增速10个百分点，切实发挥了服务实体经济“主力军”的引领作用。

在消费者权益保护方面，人保财险江西分公司将消保工作全面融入公司经营管理各个环节，通过完善机制建设、强化投诉管理、严格绩效考核等措施，层层压实消保责任，构建起“大消保”工作格局。消保监管服务评价已连续四年位居行业第一，成为人保全国系统内两家实现“四连冠”的分公司之一。

· 创新探路

人保财险江西分公司与省工信厅联合建立保险补偿机制，率先开展科技保险政策试点，构建起覆盖研发、转化、推广等全流程的保险保障服务体系。2024年，人保财险江西分公司为2994家科技企业提供科技保险风险保障4434.03亿元。在全国首创“吉水数转险”，为制造业企业数字化转型提供综合性保险解决方案。同时，人保财险江西分公司聚焦航空产业集群，2024年为头部主机厂客户提供风险保障52.32亿元，有力支持江西“航空梦”加速实现。

人保财险江西分公司践行“保险+风险减量服务+科技”新商业模式，在行业率先组建一支覆盖全省专业服务团队，建成“1个数智风控中心+N个专项风控平台+1个指挥调度中心”的数智化平台，创新一系列具有江西特色的“保险+”服务项目。

· 夯实保障

在绿色产业领域，人保财险江西分公司积极服务国家“双碳”战略，2024年共为17家各类光伏电站提供36亿元风险保障，并为257家企业提供4.06亿元环境污染责任保险保障。同时，人保财险江西分公司在全省首创水质指数保险，通过“生态+保险”新模式对水质监测和治理提供金融支持。

人保财险江西分公司服务国家粮食安全，在全省95个县区落地水稻完全成本保险，开发百余款农险产品，实现种养林渔全覆盖。改造建成乡村综合服务机构160余家，平均每个涉农县支有2家服务机构，打通保险服务乡村的“最后一公里”。

人保财险江西分公司推动多层次保障体系建设，全国首创政府主导型补充工伤保险模式，将试点人群扩大到灵活就业人员，为2.96万名超龄人员提供人均800万元的风险保障。同时，承保全省老年人意外险项目，为188万名老年人提供1163.4亿元保障。2024年，人保财险江西分公司还为上饶市铅山县、横峰县近62万名参保人提供长期护理保险保障服务。在医疗保障体系建设方面，人保财险江西分公司2024年承办政府委托社保项目67个，服务2089万人次，支付赔款21.14亿元，业务覆盖全省70%设区市。

人保财险江西分公司持续深化社会责任实践，累计投入定点帮扶资金3.2亿元，派出帮扶干部69人。高峰带领管理岗“一对一”帮扶贫困学生250人次，彰显了保险大爱。

黄劲松拥有34年保险从业经验，自2022年担任同方全球人寿湖北分公司总经理以来，始终围绕“高质量发展”核心战略，通过优化业务结构、强化渠道协同与深化客户服务，带领同方全球人寿湖北分公司实现多项关键业务指标的突破性增长。他以创新驱动和服务升级为抓手，为公司在全国系统内持续领先和湖北外资市场品牌口碑奠定了坚实基础。

· 业绩领跑，结构优化

2024年，同方全球人寿湖北分公司实现保费收入8.9亿元，同比增长32.9%，新契约保费目标达成率105%，达成率位列全国系统内第一，同比增速10.2%，增速位居全国首位。同方全球人寿湖北分公司持续优化产品结构，新契约保费健康保障类产品占比13.8%，养老寿险产品占比20.4%，期交分红类产品占比由0.5%提升至59.3%。通过深化个险高端客户经营与银保战略合作，高净值客户数量增长25.8%，推动件均保费增长119.5%。

湖北分公司作为同方全球人寿全国业务版图的“弓箭”核心区域，宜昌中心支公司开业后进一步覆盖鄂西市场，襄阳营销服务部协同发力，形成“武汉—宜昌—襄阳”三角辐射网络，机构覆盖率达省内核心经济区的80%，区域品牌影响力持续增强。

· 科技赋能，效率提升

同方全球人寿湖北分公司大力推进数字化转型，引入“RPA黑灯工厂”，实现核保、理赔等28个业务场景的自动化升级，累计节省3276小时人工工时；成功整合协同AI引擎，上线的智能助理“小艾”覆盖营销、风控、客服全链条，保单服务响应时效缩短至1.02天，理赔自动化率达97%，小额理赔平均时效仅0.2天，运营效率与客户体验显著提升。

· 坚守责任，消保为民

同方全球人寿不断创新开发多元化养老保险产品，持续深化康养业务布局。推出“新康健2024（多倍版）”，以“轻中重症不分组多次赔付+无三同条款限制”为核心优势，附加“癌症二次赔付”与“特定肿瘤切除保险金”，降低理赔门槛，不断优化升级健康险产品，服务湖北保险市场；公司联合清华经管学院研发的“全家养”解决方案，整合国内外养老资源，为高净值客户提供“1个顾问+2种模式”的全生命周期服务，致力于构建一个更加灵活、适应时代需求的养老综合解决方案，更好地满足湖北老年客户的多元化需求。

同方全球人寿湖北分公司高度重视消费者权益保护工作，2024年积极妥善为保险消费者化解纠纷案件百余件，监管转办省级率管控方面全国系统内最优，获评总公司“杰出团队奖”与“杰出个人奖”。消保团队始终秉持“客户为中心”，通过“线上+线下”双轨沟通与多元调解机制，耐心解答客户疑问，有效化解矛盾，筑牢信任桥梁，持续提升公司品牌美誉度与社会信任度。

李增辉从业已超过20年，他带领阳光财险安徽分公司以“科技、专业、价值”品牌导向，扎实推进“三表一行动”。他凭借“80后”的锐气与厚重沉淀的底蕴，坚守阳光发展定力，成功推动公司连续三年实现“又好又快”的高质量增长。

在管理实践中，李增辉坚持党建引领、文化引领、目标引领、规则引领，通过人才培育催化组织活力，凭借能力提升焕活业务动能，依托基础牢筑激发责任担当，坚定不移推进高质量发展。

· 绩效稳增

2024年，阳光财险安徽分公司实现保费收入16.73亿元，同比增长5.18%。公司全年综合成本率控制在92.99%，持续优于行业平均水平，并在2024年度KPI考核中以104.03分位列财险系统全国第二。在市场竞争力上，阳光财险安徽分公司占有率呈现出持续稳健的增长态势。

· 服务优化

2024年，阳光财险安徽分公司秉持“一切为了客户”的理念，持续不断地改进服务质量和客户体验，增强人民群众金融服务的便利性、可得性和获得感，公司各项服务指标明显优化，2024年度消费者权益保护监管评价行业排名第4名。

其中，车险服务客户数量稳定增长；非车方面，首次承办城乡居民大病项目，在民生领域积累了服务经验。其中，2023年安徽分公司成功获得农险经营资质，成为市场第10家取得农险经营资质的财险公司。2024年农险提前完成预定目标，12家地市机构首次实现农险业务全覆盖，形成全省农险业务均衡发展格局，并成功开发“保险+期货”“保险+信贷”等复合型产品。

在理赔方面，阳光财险安徽分公司效率明显提升，尤其面对自然灾害展现出高效的应急处理能力。例如，面对当年台风来袭，公司仅用10天时间即完成了106笔案件的结案工作，案件处理效率在业内处于领先地位。

· 民生工程

阳光财险安徽分公司坚守金融服务实体经济宗旨，充分发挥专业优势，支持实体经济发展，深度参与多层次社会保障体系建设，满足企业多元化的保障需求。对于小微企业等，积极落实保险责任，多措并举帮助企业纾解困难，稳定经营。

针对农民工群体，阳光财险安徽分公司陆续推出个人意外险的孝心久久骨折险、个人健康险的防癌保、个人财产险的家庭燃气财产损失、燃气事故责任保险等产品；

针对农民工较为集中的建筑行业，开展农民工工资支付保证保险、建筑施工行业安全生产责任保险，保障农民工工资收入及因意外事故导致的生活困难情形，2024年累计保障农民工工资6.37亿元，支付赔款221.83万元；

针对特困供养人员，2023—2024年中标多项特困供养人员项目，为22516名特困供养人员提供86203.38万元的住院护理保障，满足特困人员的保障需求；

针对老年人，参与亳州市老年人意外险，2024年已向19980名老年人提供了109880万元的意外伤害风险保障，提升他们的风险保障能力；

针对特定职业群体，开发专属保险方案，加强了消防救援人员、网格员、执法人员、退役军人、关爱人群、新就业领域人员的意外风险抵御能力。

李喆自2022年担任招商信诺人寿湖南分公司副总经理以来，坚持以“健康保障+服务生态”双轮驱动发展战略，带领团队连续三年实现业绩优异、价值提升、社会责任协同发展。她积极推进“大健康”战略落地，链接本土医疗资源，创新服务模式，完美诠释保险业从“风险补偿”向“健康生态构建者”的转型趋势。她领军招商信诺人寿湖南分公司在系统内荣获2024年度 “新单业务价值领跑奖”“新渠道期交先锋奖”，第四季度全国“优秀团队奖”。

· 价值领跑，品质优先

李喆主管分公司业务两年期间，带领招商信诺湖南分公司在2023年和2024年实现优质全面发展，这两年机构考核均位列全国系统内第五。2024年度业务核心指标全面优异达成，获得总公司“优秀机构”荣誉。其中，银保新单业务价值达成率116%；非招行渠道新单业务价值达成率251%；招行渠道新口径保费达成率104%；非招行渠道新口径保费达成率286%；定额终身寿达成率111%；一年期团险业务达成率125%。

招商信诺人寿湖南分公司核心业务指标达成优异的同时，业务品质指标也名列前茅，银保13期持续率、双录合格率、投诉管控等品质指标全国第一，2024年监管消保评价提升一级，经营质量持续优化。

· 健康战略，服务创新

招商信诺人寿湖南分公司积极推进招商信诺“大健康”战略在湖南落地，树立“预防式健康管理+保障管理”新范式，链接湖南本土化医疗资源，实现医疗增值服务的落地，在激烈的市场竞争中通过差异化的服务获得客户认同，为银行找到客户服务新触点和保障险业务增长新突破口，荣获合作银行授予的“2024年度卓越合作伙伴奖”，差异化服务赢得市场认可。

· 公益同行，心系社会

作为湖南党支部书记，李喆积极组织开展党员活动，经常与组织内部党员沟通交流，密切联系群众，积极联合合作银行开展联合党建活动，通过党组织共建、资源共享、活动共办等方式，推动党建与业务融合，发挥支部战斗堡垒作用。

招商信诺人寿湖南分公司带领团队积极参与金融宣教与公益活动，连续两年获得“优秀金融宣教单位”“爱心公益大使企业”“润物助学先进单位”等荣誉。在乡村振兴中，创新开展“公益反诈电影下乡”“金融知识赶大集”等活动，提升乡村金融素养，并捐赠体育器材，关爱乡村青少年成长。

王江从事保险行业23年，具有丰富的工作经验，兼备前线业务推动和后台管理经验，专业技能扎实，目标感强，执行力突出，勤于思考并善于学习优秀经验，具备卓越的营销规划及抓落实的能力，推动绩效指标持续领先。他对市场有较强的敏锐感和把控度，能够在原有工作模式上推陈出新，持续提升组织效能，并具备优秀的组织协调能力与团队管理能力。在平安人寿南通中心支公司任职期间，带领公司实现了业务的稳定增长。他曾荣获平安人寿“20年长期服务贡献奖”等奖项。

· 务实高效 持续突破

2024年，平安人寿南通中心支公司积极进取、追求卓越，取得了骄人的成绩，年计划达成率134%，系统排名第一；在市场对标方面表现优异，实现连续三年跑赢市场，2024年增速超市场21.9pt，系统排名第四；搭建客户经营平台，资源倾斜基层，引导营业区、试点部高客活动，全年高客1755人，复合增长率6.7%；创新推动健康、养老、传承多维场景，支持客户年度高频经营，2024年高端康养+居养NBEV贡献达34.6%。

同时，平安人寿南通中心支公司以队伍高质发展为核心，搭建“绩优、增优、育优”三大体系，形成良性循环；建立四大团分级推动，打造各层级高质晋升榜样。

· 提升品质 践行使命

平安人寿南通中心支公司坚持为民服务初心，持续秉承“为客户寻找理赔的理由”的服务理念，2024年赔付件数6万件，赔付金额3.9亿元，获赔率达99.2%；

同时，高度重视消费者权益保护工作，多次开展线上现场金融消费者权益保护教育宣传活动，并有序开展投诉综合治理、“代理退保”乱象整治、睡眠保单清理、新市民服务等工作，大力提升消费者的幸福感和获得感；

始终坚守诚信，提升保单品质，继续率居系统前列，持续贡献利润，2024年三大继续率均位列系统前三。

· 聚力服务 保障民生

平安人寿南通中心支公司在养老金融领域，持续加强养老金融产品的研发和创新，致力于提供更加契合老年人需求的风险保障和收入保障以及更加丰富、灵活的养老金融服务，打造了“保险+医疗健康”“保险+居家养老”“保险+高品质康养社区”等服务模式,致力于为国民提供覆盖面更广泛的养老综合解决方案，截至2024年底，累计已有近2000名客户选择平安居家养老。此外，线上问诊、起居家政、智能守护设备安装、康复等服务深受客户欢迎。

平安人寿南通中心支公司积极响应税优健康险惠民政策，于2024年推出公司首款税优健康险新产品——平安智盈倍护终身护理保险，该产品可享受税优政策，有效减轻客户所需护理的经济压力，助力解决“一人失能，全家失衡”的难题。

王文进深耕保险行业近三十载，具备优秀的市场洞察力、组织领导力和战略执行力，带领平安产险湖北分公司实现了各险种优于市场、全面稳健的规模、效益双提升，并在服务客户、科技创新、社会责任等领域取得了行业领先的综合成就，并积极践行金融“五篇大文章”，以创新技术推动风险减量，以风险保障+产业赋能助力乡村振兴，以护航中国企业出海响应国家“一带一路”策略，以服务高精尖产业支持新质生产力突破，推动业务发展与国家战略深度融合，充分彰显了责任担当与专业能力。

· 创新驱动 不断突破

2024年，平安产险湖北分公司取得了显著的经营业绩，实现连续四年CPA湖北地区行业第一。

平安产险湖北分公司通过科技技术有效推动风险减量工作，在车险方面，基于车联网大数据及人工智能，累计为53个营运货车车队客户安装1114台ADAS设备，通过实时监测驾驶风险事件，建立“预警—反馈—改善”闭环管理体系，切实降低交通事故发生率；

在非车方面，依托自主研发的鹰眼DRS系统，向超11.7万家客户发送暴雪、台风、暴雨等实时气象灾害预警共计3020万条，同时，积极开展物联网“风控+保险”新模式的探索，通过运用物联网技术和自主搭建的万物互联平台，实现对火灾探测、用电安全、消防用水和危险气体4类风险场景从7×24小时监测预警到风险干预的闭环，协助客户有效降低风险、管控风险，服务实体经济高质量发展。

· 提升经营 凸显优势

平安产险湖北分公司积极推动差异化经营，从大局出发坚定支持实体经济发展，持续加强对基础设施建设、重点工程及企业的保障力度，为湖北重大基础设施建设项目保驾护航；积极响应国家“一带一路”政策，首席承保一系列中资企业海外项目。同时为协助企业提升境外人员安全应急处置能力，公司定制化设计“一站式”保险保障方案，利用全球合作伙伴服务网络，覆盖行程前、中、后期八大类共计26项保障，全面守护“走出去”企业和人员的安全，2024年提供超1350亿元保障，有效提升了国内企业在全球市场的竞争力。

同时，平安产险湖北分公司在高端制造领域，为火箭、卫星发射，及新机试飞等项目护航；在先进制造领域，服务无人机行业上下游企业127家，累计提供风险保障超32亿元；在智能驾驶领域，与新能源车企达成战略合作，创新推出智能驾驶责任保险，助力车企技术升级与行业变革；在电子信息领域，为芯片研发、数据存储等在鄂龙头企业提供风险保障超300亿元，为“卡脖子”产业技术突破提供长期稳定的风险防护。

· 担当作为 护佑一方

平安产险湖北分公司不断提升灾害应对处置能力，面对2024年冰冻雨雪、暴雨洪涝及高温干旱等多重灾害挑战，积极统筹资源开展“防、减、救”一体化工作，累计支付大灾赔款5.4亿元，紧急施救6438次，切实发挥保险经济“减震器”功能。

平安产险湖北分公司加强绿色保险创新，进一步拓展绿色保障范围，为环境资源保护与社会治理、绿色产业运行和绿色生活消费等19个场景提供绿色保障。2024年累计为91家企业客户提供了超过3.59亿元环境污染风险保障。同时，持续深耕绿色能源领域风险保障服务，持续服务国家重点清洁能源项目，全年覆盖风电、光伏、水电等细分领域客户2503家，累计承保保额达2703亿元。

平安产险湖北分公司深入贯彻落实普惠金融理念，聚焦重点行业和产业链痛点，量身定制保险方案，2024年为8.8万家中小微企业及个体工商户提供超9021亿元风险保障，有效支持企业稳定经营。

夏涵文作为保险业33年的资深从业者，在担任富德生命人寿江西分公司总经理以来，凭借卓越领导力与深厚积淀，带领公司实现高质量发展。通过强化品牌建设、优化服务指标、提升服务质量，实现全面领先。他深耕普惠金融、积极践行社会责任，彰显了杰出的战略领导力和行业影响力。

· 系统领先，优化服务

2024年，富德生命人寿江西分公司实现规模保费49.25亿元，新单保费与续期实收保费分别在系统内排名第7位和第6位；KPI考核得分196.55分，系统内主力小组排名第4位。个险、银保、团险、收展、经代五大业务条线全部提前达成年度任务，个险新单价值达成率131.4%，长险年标达成率141.4%，系统排名第8位；银保新单价值达成率252.2%；期交达成率210.9%，居全系统第6位；团险规模达成率109.1%，居全国第4位；续期收展达成率148%，与长险年标双双居全系统第5位；经代新单价值736万元，长险年标1353万元，江西市场排名第2位，继续率指标大幅提升，业务品质与经营效率全面优化。

在业务方面提速增效的同时，富德生命人寿江西分公司也不断加强服务意识，始终秉承“以客户为中心”的发展理念，持续提升消费者权益保护水平。 2024年监管消保评价等级提升一级，高比例完成客户的拜访工作，进一步提升客户满意度。

· 文化铸魂，凝心聚力

富德生命人寿江西分公司弘扬富德生命赣分“八一精神、井冈精神、抗洪精神”，全体内外勤伙伴高举“弘扬三种精神、再铸荣耀赣分”大旗，这一举动激励着每一位干部员工对照“三种精神”，检视反思自己的所想所为，将“三种精神”植入人心，以特色文化指引江西生命人勇于拼搏、永不服输、奋勇向前，取得了一连串优异成绩。

2024年，富德生命人寿江西分公司荣膺南昌马拉松“官方赞助商·赛事指定保险”，为4万名参赛者及工作人员提供保险保障，以实际行动为保险行业树立了良好的社会形象，传递了保险业积极履行社会责任、守护人民美好生活的温暖力量。

· 普惠金融，温暖社会

富德生命人寿江西分公司积极落实国家普惠金融政策，2024年承保实体经济企业451家，为11万名员工提供保险保障，风险保额646.72亿元。针对新市民、老年人、儿童等群体，优化服务流程，开展金融知识普及活动，致力于提升金融服务的精准性，积极贴近、主动了解新市民保险保障服务需求，有针对性地优化服务流程，提升服务质量，帮助新市民更好融入城市、提高生活质量。

乡村振兴方面，富德生命人寿江西分公司的“小海豚计划”为近600名儿童捐赠图书室及保险保障，“生命微力量”公益项目12年来资助80名困难学子圆梦大学，并联合红十字会成立社区颐养之家，为高龄空巢老人提供专业化养老服务。

徐慧杰从业超过20年，在工作中战略执行有力、管理精细高效、团队锐意进取，推动分公司在经营指标、业务品质、企业文化、精神风貌等方面表现突出。

在他的带领下，光大永明人寿安徽分公司坚持党建引领业务高质量发展，聚焦金融“五篇大文章”，在养老金融和数字金融领域开展创新探索，取得显著成效。

2024年，光大永明人寿安徽分公司KPI考核，由往年中间位次跃升至前三，核心指标全面达成，展现出强劲的发展动能与增长潜力。

· 争先创优

2024年，光大永明人寿安徽分公司实现新单保费综合标保5268万元，排名系统第一；VNB1250万元，位列系统第五；13个月综合继续率达98%，多项核心指标稳居系统前列。

其中，银保渠道新单保费1.39亿元，排名系统第八；保险金信托规模1.605亿元，位列系统第四；团险综合标保2582万元，达成率109.4%，排名系统第一；VNB达成率高达229.7%。

光大永明人寿安徽分公司全年服务客户超12万人次，个险团险理赔赔付1700万元，健康管理类理赔赔付2600万元，服务规模与运营效率实现同步提升。

· 深化合作

2024年，光大永明人寿安徽分公司在团险与银保细分领域表现突出，政企合作持续深化，成功承接多家省属国企业务，新增联名卡超5000张，带动对公存款3.8亿元。保险金信托业务实现重要突破，总保费规模位列系统第四；累计受托资金约1.26亿元，服务客户超3万人次，为团险业务创新发展垫定了坚实基础。

通过积极推进职域进场，光大永明人寿安徽分公司在期交业务方面取得显著进展。截至目前，团险渠道通过国企客户实现期交标保转化约200万元，为持续拓展期交业务增强了信心。

光大永明人寿安徽分公司多次联合银行，积极推进“健管+”模式，首次实现在银行对公渠道承接多家团险示范项目，有效促成客户与银行业务深入合作，为探索银保协同高质量发展，创新了一种新的业务模式。

· 责任担当

光大永明人寿安徽分公司在健管类业务方面深耕补充医疗、养老重疾领域。2024年，团短险赔付率为37%，期交继续率保持100%，业务品质持续居于行业领先水平。截至年底，已累计服务超过13000人，有效提升客户的生活品质。

2024年，光大永明人寿安徽分公司成功中标合肥市包河区残疾人联合会残疾人意外伤害保险项目，承保残疾人6332人，提供总保障金额达7.6亿元，体现了承担社会责任与深化普惠服务的积极作为。

张玉成具有超前的战略眼光和创新的发展思维，从业以来不断探索保险高质量发展新路径，积极推动改革实施。2024年，张玉成带领国寿财险江西省分公司积极应对形势变化，推动公司经营取得新突破，保费预算达成率、保费收入、经营效益排名全国系统前列，绩效考核排名全国第三位。

同时，国寿财险江西省分公司积极履行社会责任，服务江西地方经济发展，得到当地政府好评。张玉成主导的“智慧防灾防损云平台应用”项目荣获江西省“数据要素×”大赛二等奖，为做好风险减量服务提供示范。

· 指标改善 成效显著

2024年，国寿财险江西省分公司实现保费收入38.29亿元，同比增长8.26%，增速领先行业5.06个百分点。公司大力推进车险一体化经营，制定精细化管理政策和销售策略，强力推动车险向精细化管理转型，2024年实现车险实际保费收入19.4亿元，业务规模稳中有升；业务品质持续优化，车险保单成本率稳步下降；车险关键指标逐步改善，续保率、保足保全率不断提升。

国寿财险江西省分公司稳妥实施非车险一体化经营，形成以非车险产品线牵头抓总、以非车渠道为支撑的管理体系，形成机制合力，2024年实现保费收入9.37亿元，增速24.03%；推动责任险等重点板块效益改善,责任险满期赔付率同比下降了2.94个百分点。

· 融入大局 推动发展

国寿财险江西省分公司在助力实体经济方面持续发力，积极做好江西省高新技术产业、专精特新企业、战略新兴产业的保险服务，大力拓展首台（套）重大技术装备、重点新材料首批次应用等保险业务，为战略新兴产业客户提供风险保障7400多亿元，服务国家专精特新“小巨人”企业201家；丰富完善绿色金融产品服务体系，创新发展绿色保险，提高碳汇保险保障覆盖，抓好新能源车险、环责险等产品的提质扩面等，均得到当地政府高度认可。

在助力服务民生方面担当作为，积极承办城乡居民和职工大病保险项目，覆盖人群283.86万人次，同比增长602.1%，为患者减轻医疗负担3.25亿元；积极推进“惠民保”“惠军保”“惠工保”提质扩面，提供保障7951亿元，覆盖人群228.54万人。

助力科技金融更有力度，积极推进理赔线上化，利用RPA机器人等人工智能技术，自主开发自动出单系统，高效解决出单急、出单慢问题；在系统内首批试点引入高分子遥感技术，采用“基础地块—承保地块/理赔地块—基础地块”的数据流转方式，将“农户—地块—作物”等信息进行唯一性关联，精确锁定标的位置和面积，创新落实“精准承保、精准理赔”的部署要求。

· 同频振兴 保障先行

国寿财险江西省分公司农险保障覆盖面持续扩大，为江西省61.62万农业生产者提供风险保障344.96亿元，减轻3.82万受灾农户经济损失6.49亿元，有力支持江西农业产业发展；试点三大主粮之一水稻完全成本保险，确保中标区域全覆盖；研发仔猪养殖、生猪+期货产品，实现生猪养殖户全流程保障。

不断丰富农险产品供给，全年开发传统政策性业务产品、鸽子价格指数等地方特色产品、“保险+期货”、碳汇指数等创新产品共36个；探索创新“农业保险+”模式，推进银保合作，为农业产业发展提供信贷支持，累计授信金额近亿元；针对脱贫户，量身定制开发保费低廉、保障适度、保单通俗的小额扶贫意外险产品，有效提质扩面。

周伟民深耕保险业近三十载，兼具广阔的行业视野与深厚的实战积淀。自2023年4月调任中意人寿河南省分公司履职以来，坚决贯彻公司战略方针，全面落实高质量发展要求，围绕新三年发展规划，积极团结全省干部员工凝心聚力、锐意进取。他坚持以业务健康发展和严格绩效考核为经营导向，紧扣“打基础、建体系”的年度主题，持续夯实基础管理，加快转型强化体系建设，并通过人力资源改革为牵引，着力提升中意人寿河南省分公司经营管理水平，全力推进观念、队伍和价值转型不断取得新突破。

· 超额达标，稳居前列

中意人寿河南省分公司逐步展现出新形象、新氛围和新趋势，正奋力谋求更多点的突破。

2024年，中意人寿河南省分公司实现总保费收入12.55亿元，同比增长45.1%；其中新单保费收入7.95亿元，同比增长75.3%，推动业务规模快速提升；续期保费收入4.55亿元，同比增长12.26%。团体业务新单规模保费达417万元，年度预算达成率为154.5%，同比增长19.2%。公司核心业务指标全面实现正增长，整体经营价值显著提升。

在个人业务方面，中意人寿河南省分公司实现个人业务年度预算达成率149.3%，同比增长32.5%；新业务价值年度预算达成率159.4%，同比增长86.3%；净新业务价值实现2879万元，同比增加1979万元。分公司核心业务指标取得全面正增长，经营价值实现大幅提升。此外，个人业务13个月继续率达97.08%，25个月继续率达97.63%，首次达成公司“双97%”挑战目标，续期品质表现优异。

· 承前启后，非凡创举

中意人寿河南省分公司全体干部员工向难求成、勇开新篇，锚定公司年度弱改目标综合施策，持续推进人力改革、体系建设、品牌宣传、降本增效、资源整合等五项重点工作，实现了渠道自主经营能力的显著增强，分公司渠道各项指标保持了稳中有进，核心竞争力大幅提升。

根据河南省保险行业协会公开数据，2024年，中意人寿河南省分公司在河南人身险市场新单标保排名跃升7个位次，位列第28名，增长速度在全省50家人身险公司中位居第3。

中意人寿河南省分公司在系统内展现出强劲增势，个险渠道NBV年同比增长率系统第一、SFYP2年同比增长率系统第三；经代渠道与产融团险实现在公司系统内首个完成SFYP2年度预算目标；产融个险NBV年同比增长率在公司系统内排名第一、SFYP2年同比增长率在公司系统内排名第三，并首次达成年度预算目标。2024年，中意人寿河南省分公司取得了自成立以来的最佳年度业绩，实现历史性突破。